Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kenbi die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht nur die Mitarbeiter, auch Kunden erreichen häufig keinen Ansprechpartner.
Durch die Rahmenbedingungen wurde der Zusammenhalt immer schlechter.
Tage, an denen man Früh- und Spätdienst macht, sind keine Ausnahme.
Oberste Etage nicht beurteilbar, da nie Kontakt. Mittlere Etage (zumindest die,zu denen ich Kontakt hatte) macht ihr eigenes Ding. Da schreckt man (in meinem Fall) auch nicht vor bösartigen Unterstellungen zurück. Ganz übel !
Mies. Und das liegt an den Führungsebenen.