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Kenbi 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kenbi die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kenbi
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kenbi
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    32%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frustrierend man gilt als selbstverständliches Eigentum

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden getreu dem Motto "frisst oder stirb"

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachlassend

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Arbeitszeit wird selten erreicht, mein Gehalt bekomme ich trotzdem voll. PDLs zeigen auch kein Interesse das man auf seine Stunden kommt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das Gefühl das vieles nicht interessiert, man grüßt sich wenn man sich sieht mehr aber kommt da auch nicht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es ginge würde ich 0 Sterne geben.

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