Transparenz war dort nicht sichtbar und auch von der Aussage das Team ist derChef war für mich mehrfach nur ein Traum.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen weiterempfehlen wäre ohne Sinn da ja aktuell Maßenkündigungen per Mail versendet worden.
Arbeitsatmosphäre
Unzählige Gespräche mit ernüchternde Wahrheit.
Doch ich danke dem Hühnerhaufen für eine anstrengend aber tolle Zeit und starken Halt. Das Team bekommt von mir ⭐⭐⭐⭐⭐
Kommunikation
Telefonische Kommunikation in dringenden Fällen war vergeblich.
Das ist die Wahrscheinlichkeit vom Blitz getroffen zu werden weit größer.
Aber auch die erwünschte Variante via Aufgaben war von Sympathie, Grund sowie Ansprechpartner abhängig.
Was ich sehr traurig finde da es am Anfang nicht so war.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat sich auch mal etwas zickiger die Meinung sagen können und dann war es auch erledigt.
Zusammhalt, Spaß, Gespräche und Hilfsbereitschaft war zwar nicht in der gesamten Zeit meiner Beschäftigung vorhanden aber zumindest in der Zeit die für mich wertvollster Situation.
Work-Life-Balance
Unzählige Überstunden gemacht und nun sollen diese nicht bezahlt werden.
Auch wenn ich gerne gearbeitet habe aber wer schlauer ist macht minus und wird vollständig bezahlt statt mehr arbeiten und trotzdem nur Lohnzahlung zu den Vertragsbedingungen gezahlt zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Urplötzlich war es nur noch über dritten oder auch einer größeren Anzahl von Angestellten in schriftlicher Form ohne Ergebnisse oder auch einigen Wiederholung zur lästigem Zeitaufwand geworden was durch fehlende Unterstützung im Team was vor Ort bei den Patienten völlig überarbeitet und ausgebrannt trotzdem mit Freude seine Arbeit gemacht hat, was das Geld einnimmt,es aufgibt jemanden zu erreichen. Denn wenn man feststellt das sich der richtige Ansprechpartner von selbst meldet wenn was anders läuft, kämpft man sich nur noch durch.
Interessante Aufgaben
Ich danke meinem Team für das Vertrauen und die Unterstützung selbstständig Aufgabenbereiche zu übernehmen, weil man mein Können gesehen hat und nicht nach dem Beruf.
Denn eine angerschierte Angestellte kann sich um die Hintergrundaufgaben kümmern und sich dafür auch das Wissen und den richtigen Umgang mit den Pflegekassen, MD Gutachter und dem Pflegebedürftigen nicht nur im Haushalt oder Alltag entlasten darf.
Sich das Vertrauen von meinerPDL sowie auch vom Kunden erarbeitet hat.
Dann wohl nicht seine Kompetenz überschreitet wenn man dem Patient und dem Team Zeit und Aufwand ersparen kann wenn man sich die notwendigen Büro Tätigkeiten eigenständig erledigt.
Gleichberechtigung
Diese war nur schwach.
Von externen wurde ich in eine Schublade gesteckt aus der man mich am Anfang noch herauswachsen gelassen hat.
Intern hat das Team hinter mir gestanden und auch mich weiter darin gestärkt nicht aufzuhören zu wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht war nur unter vertraglichen Bedingungen durch die Verantwortliche MA am Standort wichtig.
Arbeitsbedingungen
Endgeräte, Programme für die Pflege Tour waren nicht wie erhofft zeitsparend da es durch die Routine erst richtig angepasst und weiterentwickelt werden kann.
Aber dazu sollte auch die Leistung und Qualität der Smartphones vorhanden sein.
Sowie die Sicherheit und Ausstattung der Firmenwagen nicht sparsam die Kosten niedrig zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke mal das meine Antworten vorher auch darauf Angaben gemacht habe.
Leider bin ich im Nachhinein enttäuscht.
Aber kann und möchte nicht nur negativ wirken.
Da ich ja in den 2 einhalb Jahre Dank Kenbi weiß wo mein Platz in der Pflege sein wird.
Auch wenn ich das Ziel mit Kenbi erreichen wollte doch nach der Trennung wird diesen Weg nun schneller bewältigen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Wäre es nicht mit dem Ärger um die Überstunden
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Der geht rasant den Bach runter
Karriere/Weiterbildung
Leider hat man mir mehr versprochen und das was mir geboten wurde stellte sich als Zeitverschwendung heraus da ich die Aufgaben ja offiziell nicht erbringen durfte und nur zu Diskussionen führte.