9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Problematische Führungskräfte loswerden
Ein Arbeitsumfeld, das durch fehlende Unterstützung, gebrochene Versprechen und abwertendes Verhalten – besonders von Führungspersonen – geprägt ist. Neue Mitarbeitende werden sich selbst überlassen oder sogar demotiviert.
Trotz einiger netter Kolleg:innen, war der Zusammenhalt insgesamt enttäuschend. Führungspersonen verhielten sich oft offen herablassend, was das Selbstvertrauen der Mitarbeitenden nachhaltig zerstören kann.
Der Umgang der Führungskräfte war wenig unterstützend – statt klarer Anleitung wurde übermäßig kontrolliert, und es fehlte an echtem Verständnis für die Aufgaben und Herausforderungen.
Sehr gutes Arbeitsklima, informell und familiär. Meistens kann man von den Kollegen immer Hilfe erwarten, wenn man sie braucht.
Ein dynamisches und schnell wachsendes Start-up-Unternehmen, das für die Fähigkeiten seines Teams geschätzt wird.
Obwohl ich keine direkte Erfahrung damit hatte, profitierten andere Kollegen von Schulungen und der Möglichkeit, an Konferenzen teilzunehmen.
Gute wirtschaftliche Bedingungen, die dem oberen Ende des Durchschnitts der Region entsprechen.
Meine Erfahrungen mit der gemeinsamen Arbeit und der Interaktion mit Kollegen bei verschiedenen Aufgaben waren überwiegend positiv.
Gute Beziehungen mit den meisten Kollegen.
Ich hatte die Gelegenheit, mich sowohl an Aufgaben aus meinem Fachgebiet (NLP) als auch an Aufgaben zu arbeiten, mit denen ich weniger vertraut war. So konnte ich mich perfektionieren und neue Kenntnisse erwerben.
Interessante Projekte. Tolles Team.
Regelmäßige Feedback-Gespräche, loben einen und sagen auch direkt wenn es etwas nicht in Ordnung ist. Sehr Verständnisvoll.
Sie sind jederzeit erreichbar.
Team Events sind sehr unterschiedlich und spaßig.
Nichts!!!
Auch die Vorgesetzten brauchen mal eine Pause.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut. Die Vorgesetzten sind so gut es geht immer erreichbar und geben ihr Bestes, damit man sich wohl fühlt. Sie sehen und schätzen, die erbrachten Leistungen und geben auch Feedback. Alle Kollegen unterstützen, wenn es Fragen oder Probleme gibt. Sehr familiär.
Hier treffen sich Experten für Big Data und Künstliche Intelligenz. Da weiß jeder was er tut und verfolgt das Ziel im und mit dem Team zu wachsen.
Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass es einem und der Familie gut geht. Urlaub wurde auch schon oft sehr spontan genehmigt. Bei KENBUN gibt es flexible Arbeitszeiten und man hat die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. Es ist völlig stressfrei und sehr angenehm auch für Kollegen mit Kindern.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Individuelle aktive Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Top!
Sehr gut.
Aus meiner Sicht gibt es keine Probleme im Team. Sollte es doch mal passieren, dass Unstimmigkeiten oder Missverständnisse aufkommen, dann wird es sofort angesprochen und eine Lösung gefunden.
Der Umgang mit allen Kollegen ist positiv und gut.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr kommunikativ in Situationen, wo es auch mal schwierig ist. Manchmal werden auch Kollegen herbeigerufen, um eine andere Sicht der Dinge zu erfahren. Es wird offen und transparent dargelegt, welche Schwierigkeiten es gibt und es wird gemeinsam Lösungen gefunden. Das tolle ist auch, dass die Vorgesetzen bei den Teamevents dabei sind und selbst daran sehr viel Spaß haben.
Das Equipment ist top. Man kann seinen Bedarf ansprechen und auch selbst aussuchen. Für das Wohlbefinden des Mitarbeiters wird gesorgt. Getränke und Snacks sind immer vorhanden und sind kostenlos.
Einige Kollegen sieht man leider nur in online Meetings, doch wenn es Fragen gibt, ist jeder gut erreichbar und es wird sofort geholfen. Es gibt Kollegen die man regelmäßig im Büro antrifft. Da entstehen dann immer tolle Gespräche - nicht nur über die Arbeit. Über Probleme, Fortschritte, Abläufe und Erfolge wird offen und transparent gesprochen. Wenn eine Information doch mal untergeht oder nicht erwähnt wurde, erhält man diese Info direkt bei der Nachfrage.
Bei KENBUN gibt es überwiegend Männer. Frauen sind mittlerweile auch dazu gekommen und sind auch herzlich willkommen. Sie werden geschätzt und gleich behandelt wie alle anderen.
Da das Unternehmen noch nicht so alt ist, sind die Aufgaben sehr vielseitig. Daher ist immer was zu tun. Man entdeckt immer wieder etwas Neues und man lernt dazu.
Klimaanlagen im Büro. Etwas mehr teambildende Maßnahmen, über Sommerfest und Weihnachtsfeier hinaus.
Bei Kunden gefragt. Da das Unternehmen aber neu ist, ist es noch unbekannt.
Wie jedes selbstfinanzierte Startup ist es weniger Flexibel, da klare Zielverfolgung. Dafür aber sehr viele Möglichkeiten neue Kompetenzen zu erlernen.
Wettbewerbsfähig
Vorgesetzte sind vom Fach.
Klimaanlage wäre gut.
Gute Atmosphäre mit einem motivierten Team und spannende Aufgaben
Manchmal zu wenig Plannung bevor Dinge umgesetzt werden
Dem Kunden auch mal einen Wunsch abschlagen, um das Produkt einfacher zu halten.
Sehr motiviertes Team mit jungen aber auch erfahrenen Leuten. Teamevents machen auch immer Spaß
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Homeoffice ist immer möglich
Es werden sowohl Weiterbildungen angeboten als auch eigene Vorschläge für Weiterbildungen unterstützt. Hierbei könnten die Mitarbeiter noch mehr motiviert werden, wirklich regelmäßig eine Weiterbildung zu machen.
Mit den (wenigen) älteren Kollegen gibt es im Vergleich zu den jüngeren Kollegen keinen Unterschied im Umgang
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind gut erreichbar. Fragen/Probleme werden schnell geklärt
Laptop und Handy kann selbst ausgewählt werden. Büros sind gut eingerichtet. Snacks und Getränke sind kostenlos.
Sehr gute Kommunikation in meinem Entwicklungsteam. Regelmäßige Update zum Firmengeschehen. Luft nach oben gibt es bei der Kommunikation aber immer
Viele interesante Themen im Bereich Sprachverarbeitung aber auch in der Softwareentwicklung
Man hat größtmögliche Entscheidungsfreiheit und kann Probleme und Wünsche offen ansprechen.
Es ist die beste Firma, in der ich bisher gearbeitet habe.
Noch mehr Fokus auf Auslandsprojekte legen.
Sehr familiär, die Zusammenarbeit ist spitze, kann über alles reden und man passt aufeinander auf.
Aufgrund des hohen Anteils an sehr erfahrenen Mitarbeitern handelt es sich nicht um ein typisches Start-Up. Das Image ist dementsprechend von Kompetenz geprägt.
Stressige Tage und Situationen werden anerkannt und dafür mit entsprechender Entspannungszeit honoriert. Von Überstunden wird man aktiv abgehalten, Arbeitszeiten und Urlaub kann nach Absprache ziemlich frei gestaltet werden.
Die Mitarbeiter dürfen (und werden dazu angeregt) regelmäßig an Konferenzen, Kursen und Schulungen teilnehmen, die sie interessieren.
Gehalt und Urlaubstage sind überdurchschnittlich.
Eine pazifistische Grundeinstellung ist in der Firma stark zu spüren.
Es existiert ein sehr freundschaftliches Verhältnis mit allen.
Professionell bis liebenswert.
Exzellente Arbeitsausstattung, nach eigenem Geschmack (Lieblingsbetriebssystem, Hardware, Tools, etc.) zusammenstellbar. Couches und Amenities in Wurfweite.
Wie oben, einwandfrei. Man kann alle Themen bei allen Kollegen ansprechen. Allerdings sind einige Kollegen zeitweise stark in Projekte eingebunden, die Belegschaft trifft sich aber mindestens einmal in der Woche zu einem festen Termin.
Alle werden gleich behandelt.
Das Lesen (und diskutieren) von neusten wissenschaftlichen Papern gehört zum täglichen Geschäft. Die Projekte nutzen neueste Programmier-Techniken/Sprachen/Systeme.
Agile Firmenkultur die Mitgestaltung und Engagement einfordert
Super Startup-Atmosphäre mit sehr erfahrenen Gründern.
Der Umgang untereinander ist von Wertschätzung und Respekt geprägt.
Bei Fragen oder Problemen hilft man sich gegenseitig.
Fordernde Aufgaben, die eigentlich immer Spass machen.
Überstunden werden nur in Extremsituationen gefordert.
HomeOffice Tage sind möglich.
Auf Work-Life-Balance wird explizit geachtet.
Rücksicht wird gelebt.
Aktive Weiterbildung wird gefordert aber auch gefördert
4+1 Zeit ist Standard
Auf hohem Niveau.
Super Team
Fair, direkt, offen, hohe Wertschätzung, gute Feedbackkultur
Excellent!
Fachliteratur, Technik und Tools, was man für den Job braucht, wird auf Zuruf organisiert.
Super abwechslungsreiche Aufgaben mit modernsten Technologien
Perfekt für Generalisten, Kreative und Problemlöser
Interessantes und dynamisches Umfeld
- die eigene Meinung wird wertgeschätzt
- die Chefs sind immer offen für Neues
- man kann sich individuell weiter bilden
- insgesamt eine tolle Arbeitsatmosphäre
Nichts.
Und wenn ich irgendwann Verbesserungsvorschläge habe, weiß ich, dass ich diese offen ansprechen kann!
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man merkt einfach, dass den Chefs die Mitarbeiterzufriedenheit sehr am Herzen liegt. Sie fragen oft nach der eigenen Meinung und schätzen es, wenn man neue Ideen und Konzepte vorträgt.
Von außen wird Kenbun als hervorragender Spezialist für Big Data und Künstliche Intelligenz angesehen. Intern schätzt jeder die angenehme Arbeitsatmosphäre und unsere Unternehmenskultur.
Bei Kenbun profitiert man von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit ein Mal wöchentlich einen Homeoffice-Tag einzulegen. Ist man fester Bestandteil eines Projektteams richten sich die Arbeitszeiten natürlich nach dem Kunden.
Da Kenbun ein junges Unternehmen ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr gut
Ich kann mich individuell weiterbilden.
Mein Gehalt ist gut und fair.
Die Sozialleistungen sind super! Ich habe 31 Tage Urlaub, bald ein Dienstfahrrad (perfekt für Karlsruhe), individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und profitiere von der Homeoffice Regelungen.
Umweltbewusstsein: Der Gründer von Kenbun ist sehr umweltbewusst.
Papier wird in unserem Büro weitestgehend vermieden, es wird also ein Office ohne Papier angestrebt.
Der Müll wird akribisch getrennt und das Obst für die Mitarbeiter ist immer Bio.
Kenbun steht in engem Kontakt zu Universitäten, fördert diese und verwirklicht mit ihnen gemeinsame Projekte.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Mit ihnen kann man sich super sowohl über berufliche, als auch private Dinge unterhalten.
Jeder, egal welchen Alters, wird als vollwertiges Teammitglied angesehen und auch als solches behandelt.
Es wird ein kollegialer Führungsstil mit einer Duz-Kultur vorgelebt. Die Führungskräfte haben bei Problemen, Fragen und Anregungen immer ein offenes Ohr. Man erhält konstruktives Feedback und klare Anweisungen. Die eigene Meinung wird sehr geschätzt und gehört.
Man merkt, dass es den Chefs wichtig ist, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt: Schon beim Bewerbungsverfahren wurde ich gefragt, welche Arbeitsmaterialen ich benötige und ob mir in unserem Office etwas fehlt. Meinen Bürostuhl, meinen Laptop und meine Laptoptasche durfte ich selbst auswählen. Selbst bei der Entscheidung über die Kaffeebohnen wurde ich integriert...
Die Kollegen und Führungskräfte sind meist in unterschiedlichen Projektgruppen beim Kunden vor Ort tätig, was die Kommunikation etwas einschränkt. Trotzdem bekommt man von den Führungskräften und Kollegen sehr schnell ein konstruktives Feedback zu seiner Arbeit.
Jeden Dienstag Nachmittag treffen sich alle Mitarbeiter zum gemeinsamen Arbeiten und Austausch in der Firmenzentrale. Anschließend gehen wir oftmals etwas zusammen Essen.
Über getroffene, interne Entscheidungen der Gesellschafter wird man innerhalb weniger Tage informiert.
Ich fühle mich als Frau gleichberechtigt und wertgeschätzt.
Im Bereich Marketing sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich! Von klassischem Social Media Marketing, über das Verfassen von Blog Artikeln, bis hin zum Aufbau eines Youtube Chanels ist wirklich alles dabei. Das beste an meinem Job: Ich kann meiner Kreativität freien Lauf lassen. Gute Ideen werden immer gerne gesehen und umgesetzt.