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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuungkurze, direkte Absprachen mit allen Mitarbeitenden möglich
Interessante Projekte. Tolles Team.
Regelmäßige Feedback-Gespräche, loben einen und sagen auch direkt wenn es etwas nicht in Ordnung ist. Sehr Verständnisvoll.
Sie sind jederzeit erreichbar.
Team Events sind sehr unterschiedlich und spaßig.
Gute Atmosphäre mit einem motivierten Team und spannende Aufgaben
Man hat größtmögliche Entscheidungsfreiheit und kann Probleme und Wünsche offen ansprechen.
Agile Firmenkultur die Mitgestaltung und Engagement einfordert
Manchmal zu wenig Plannung bevor Dinge umgesetzt werden
Es ist die beste Firma, in der ich bisher gearbeitet habe.
Nichts.
Und wenn ich irgendwann Verbesserungsvorschläge habe, weiß ich, dass ich diese offen ansprechen kann!
Auch die Vorgesetzten brauchen mal eine Pause.
Klimaanlagen im Büro. Etwas mehr teambildende Maßnahmen, über Sommerfest und Weihnachtsfeier hinaus.
Dem Kunden auch mal einen Wunsch abschlagen, um das Produkt einfacher zu halten.
Noch mehr Fokus auf Auslandsprojekte legen.
Der am besten bewertete Faktor von Kenbun IT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut. Die Vorgesetzten sind so gut es geht immer erreichbar und geben ihr Bestes, damit man sich wohl fühlt. Sie sehen und schätzen, die erbrachten Leistungen und geben auch Feedback. Alle Kollegen unterstützen, wenn es Fragen oder Probleme gibt. Sehr familiär.
Sehr motiviertes Team mit jungen aber auch erfahrenen Leuten. Teamevents machen auch immer Spaß
Super Startup-Atmosphäre mit sehr erfahrenen Gründern.
Der Umgang untereinander ist von Wertschätzung und Respekt geprägt.
Bei Fragen oder Problemen hilft man sich gegenseitig.
Sehr familiär, die Zusammenarbeit ist spitze, kann über alles reden und man passt aufeinander auf.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man merkt einfach, dass den Chefs die Mitarbeiterzufriedenheit sehr am Herzen liegt. Sie fragen oft nach der eigenen Meinung und schätzen es, wenn man neue Ideen und Konzepte vorträgt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Individuelle aktive Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Top!
Es werden sowohl Weiterbildungen angeboten als auch eigene Vorschläge für Weiterbildungen unterstützt. Hierbei könnten die Mitarbeiter noch mehr motiviert werden, wirklich regelmäßig eine Weiterbildung zu machen.
Wie jedes selbstfinanzierte Startup ist es weniger Flexibel, da klare Zielverfolgung. Dafür aber sehr viele Möglichkeiten neue Kompetenzen zu erlernen.
Die Mitarbeiter dürfen (und werden dazu angeregt) regelmäßig an Konferenzen, Kursen und Schulungen teilnehmen, die sie interessieren.
Aktive Weiterbildung wird gefordert aber auch gefördert
4+1 Zeit ist Standard
