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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungInteressante Projekte. Tolles Team.
Regelmäßige Feedback-Gespräche, loben einen und sagen auch direkt wenn es etwas nicht in Ordnung ist. Sehr Verständnisvoll.
Sie sind jederzeit erreichbar.
Team Events sind sehr unterschiedlich und spaßig.
Gute Atmosphäre mit einem motivierten Team und spannende Aufgaben
Man hat größtmögliche Entscheidungsfreiheit und kann Probleme und Wünsche offen ansprechen.
Agile Firmenkultur die Mitgestaltung und Engagement einfordert
- die eigene Meinung wird wertgeschätzt
- die Chefs sind immer offen für Neues
- man kann sich individuell weiter bilden
- insgesamt eine tolle Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsumfeld, das durch fehlende Unterstützung, gebrochene Versprechen und abwertendes Verhalten – besonders von Führungspersonen – geprägt ist. Neue Mitarbeitende werden sich selbst überlassen oder sogar demotiviert.
Manchmal zu wenig Plannung bevor Dinge umgesetzt werden
Es ist die beste Firma, in der ich bisher gearbeitet habe.
Nichts.
Und wenn ich irgendwann Verbesserungsvorschläge habe, weiß ich, dass ich diese offen ansprechen kann!
Problematische Führungskräfte loswerden
Klimaanlagen im Büro. Etwas mehr teambildende Maßnahmen, über Sommerfest und Weihnachtsfeier hinaus.
Auch die Vorgesetzten brauchen mal eine Pause.
Dem Kunden auch mal einen Wunsch abschlagen, um das Produkt einfacher zu halten.
Noch mehr Fokus auf Auslandsprojekte legen.
Der am besten bewertete Faktor von Kenbun IT ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass es einem und der Familie gut geht. Urlaub wurde auch schon oft sehr spontan genehmigt. Bei KENBUN gibt es flexible Arbeitszeiten und man hat die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. Es ist völlig stressfrei und sehr angenehm auch für Kollegen mit Kindern.
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Homeoffice ist immer möglich
Stressige Tage und Situationen werden anerkannt und dafür mit entsprechender Entspannungszeit honoriert. Von Überstunden wird man aktiv abgehalten, Arbeitszeiten und Urlaub kann nach Absprache ziemlich frei gestaltet werden.
Fordernde Aufgaben, die eigentlich immer Spass machen.
Überstunden werden nur in Extremsituationen gefordert.
HomeOffice Tage sind möglich.
Auf Work-Life-Balance wird explizit geachtet.
Rücksicht wird gelebt.
Bei Kenbun profitiert man von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit ein Mal wöchentlich einen Homeoffice-Tag einzulegen. Ist man fester Bestandteil eines Projektteams richten sich die Arbeitszeiten natürlich nach dem Kunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Obwohl ich keine direkte Erfahrung damit hatte, profitierten andere Kollegen von Schulungen und der Möglichkeit, an Konferenzen teilzunehmen.
Wie jedes selbstfinanzierte Startup ist es weniger Flexibel, da klare Zielverfolgung. Dafür aber sehr viele Möglichkeiten neue Kompetenzen zu erlernen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Individuelle aktive Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Top!
Es werden sowohl Weiterbildungen angeboten als auch eigene Vorschläge für Weiterbildungen unterstützt. Hierbei könnten die Mitarbeiter noch mehr motiviert werden, wirklich regelmäßig eine Weiterbildung zu machen.
Die Mitarbeiter dürfen (und werden dazu angeregt) regelmäßig an Konferenzen, Kursen und Schulungen teilnehmen, die sie interessieren.
