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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kenbun IT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang der Führungskräfte war wenig unterstützend – statt klarer Anleitung wurde übermäßig kontrolliert, und es fehlte an echtem Verständnis für die Aufgaben und Herausforderungen.
Sehr gutes Arbeitsklima, informell und familiär. Meistens kann man von den Kollegen immer Hilfe erwarten, wenn man sie braucht.
Meine Erfahrungen mit der gemeinsamen Arbeit und der Interaktion mit Kollegen bei verschiedenen Aufgaben waren überwiegend positiv.
Ich hatte die Gelegenheit, mich sowohl an Aufgaben aus meinem Fachgebiet (NLP) als auch an Aufgaben zu arbeiten, mit denen ich weniger vertraut war. So konnte ich mich perfektionieren und neue Kenntnisse erwerben.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut. Die Vorgesetzten sind so gut es geht immer erreichbar und geben ihr Bestes, damit man sich wohl fühlt. Sie sehen und schätzen, die erbrachten Leistungen und geben auch Feedback. Alle Kollegen unterstützen, wenn es Fragen oder Probleme gibt. Sehr familiär.
Trotz einiger netter Kolleg:innen, war der Zusammenhalt insgesamt enttäuschend. Führungspersonen verhielten sich oft offen herablassend, was das Selbstvertrauen der Mitarbeitenden nachhaltig zerstören kann.