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KENT 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Seit der Übernahme einer Private Equity Gesellschafft zu meiden. Hier stinkt nur der Kopf des Fischs.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KENT Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Wasser, Kaffee und Obst

Verbesserungsvorschläge

Das Top Management hat es in der Hand und sollte von Kent los lassen.

Arbeitsatmosphäre

Vor der Übernahme toll, mittlerweile und durch den Austritt vieler Kollegen und der systematischen Verbreitung von schlechter manipulativer Stimmung, Angst und Einschüchterungen des Top Management, keinen Stern mehr wert.

Kommunikation

findet ausschließlich über den Flur statt. Es gibt keine offizielle Kommunikation über sich verändernde Gegebenheiten innerhalb des Unternehmens, weder durch HR noch durch das Management. Über Unternehmens Ein- bzw. Austritte erfährt man nichts.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und hilfsbereit auch bis in das mittlere Management.

Work-Life-Balance

Einen Tag Homeoffice, welcher jedes mal freigegeben werden muss.

Vorgesetztenverhalten

direktes gut. Darüber hinaus katastrophal mit narzisstischen Einschlägen, wenn das Top Management bei Kununu versucht die Realität zu verzerren und sich als MA ausgibt weiß man bescheid. März 2023

Interessante Aufgaben

Waren mal vorhanden

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ja, Diversität nein - wenn alte weiße Männer führen

Arbeitsbedingungen

Erklärt sich aus der Summe der Kommentare

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht angemessen für die Betriebszugehörigkeit und des Alters


Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

VogtCEO

Hi und vielen lieben Dank für das Feedback und den Aufwand der damit verbunden war.
Wir wollen uns als KENT immer weiterentwickeln und schätzen es daher sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, dieses Feedback zu schreiben.

Du schreibst, dass Du das Verhalten der Vorgesetzten als nicht zielführend empfindest, da diese nach deinem Empfinden selbst Einträge vornehmen. Ich versichere Dir, das wir lieber in den direkten Austausch mit Dir gehen und sind Kununu sehr dankbar, diese Möglichkeit geschaffen zu haben.

Wir bemühen uns, mit unseren Mitarbeitenden transparent die Erwartungen an Jobrollen zu besprechen, welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bestehen bzw. welche anderen/zusätzlichen Skills, Erfahrungen, etc. notwendig sind, um auf die nächste Karrierestufe zu kommen. Gleiches was die Zielstellung des Unternehmens angeht. Gerne biete ich dir dazu den direkten Austausch an, für ein persönliches Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung.
Ich bin zuversichtlich, in einem solchen Gespräch einige dir nicht vorliegende Gründe näher bringen zu können und so eventuell die Möglichkeit zu haben deinen Blickwinkel zu erweitern. Wie z.B. beim mobilen Arbeiten. Der Gesetzgeber verlangt eine lückenlose Dokumentation der Arbeitszeit und in unserem eigenen Interesse, wollen wir wissen wo unsere Mitarbeitenden im Einsatz sind.
Lass es mich gerne wissen wenn Interesse an einem Gespräch besteht.

Vielen Dank

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