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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KENT Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal so, mal so, die alteingesessenen Kollegen sind fast alle gegangen oder gegangen worden
Schlimm bei der neuen Geschäftsführung, keine kollegiale Zusammenarbeit, keine Wertschätzung, es zählt nur die Meinung der Geschäftsführung
Das Team war super, die Vorgesetzten eher fragwürdig. Ob man mit so einem Verhalten Personal langfristig halten kann? Wahrscheinlich nicht.
Man musste für alles 5x nachfragen weil vieles vergessen wurde und wenn man ein Problem anspricht wird es runtergespielt.
Keine gute Stimmung seit dem Verkauf an Finanzinvestor