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KENT 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score66 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KENT Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KENT Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • CoachingCoaching
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • RabatteRabatte
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • KantineKantine
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Frage habe ich dem Vertriebsleiter bereits in einem persönlichen Gespräch beantwortet. NICHTS! Keine Perspektive, schlechte Führung, zu wenig Geld und Sozialleistungen, schlechtes Arbeitsklima. Deshalb bin ich gegangen. Sie haben es geschafft, das es einfach nichts gutes mehr gibt.
Wie es vor dem Verkauf an den Finanzinvestor war
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Kaffee, Obst und einige gute Kollegen
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Mit dem neuen Gesellschafter sind auch neue Regeln gekommen, die aber auch dringend notwendig waren. Ich kann mich einbringen und ich werde wertgeschätzt.
Es liegt an mir und es ist leicht etwas auf andere zu schieben, als mich selbst dafür verantwortlich zu machen.
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So langsam nicht mehr viel. Vielleicht ist es Zeit sich nach einem neuen Arbeitgeber umzusehen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Willkürliche Abmahnungen; Kündigungen; Drohungen durch Vorgesetzten - vieles wurde durch Rechtsanwälte und dem Arbeitsgericht zugunsten des An geklärt und das Unternehmen fährt weiterhin die Schiene
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Innerhalb von 2 Jahren ohne Work Life Balance hervorragende Mitmenschen verabschiedet...wer es mag sich ohne Wertschätzung zu begegnen.....dann you welcome
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Mir würde tatsächlich nichts mehr positives einfallen
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Keine Perspektive, schlechte Führung, zu wenig Geld und Sozialleistungen, schlechtes Arbeitsklima. Deshalb bin ich gegangen. Sie haben es geschafft, das es einfach nichts gutes mehr gibt.
Wie es jetzt ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich denn da anfangen? Ich glaube nicht das der Arbeitgeber von mir Verbesserungsvorschläge hören will. Hat ihn während meiner Anwesenheit auch nicht interessiert.
Nicht nur hier auf die Worte der teilweise ehemaligen MA reagieren sondern die Ängste und Sorgen der noch verbliebenen ernst nehmen.
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Folgt dem,was ihr an Weg eingeschlagen habt, auch wenn es Nörgler gibt die aus ihrem Komfortbereich raus müssen.
Nach vorne schauen und mit denen weitermachen, mit denen es auch erfolgreich werden kann.
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Das Top Management hat es in der Hand und sollte von Kent los lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von KENT Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Mal so, mal so, die alteingesessenen Kollegen sind fast alle gegangen oder gegangen worden
3
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Das Team war wunderbar. Immer gegenseitig motiviert und unterstützt!
5
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Innendienst und Außendienst arbeiten gut miteinander
4
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Unter denen die auch weiterhin Lust haben sehr gut, bei den restlichen war es schon die letzten Jahre nicht einfach!
4
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Sehr gut, nur die paar, die sich jetzt nicht mehr verstecken können, versuchen den Zusammenhalt zu zerstören.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KENT Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Muss einen Stern geben. Existiert nicht.
1
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, wurde auch nicht angeboten
1
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Da wird angeblich soooo viel Wert drauf gelegt. Fing mal gut an mit der Akademie aber hörte auch genau schnell wieder auf
1
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Hier muss etwas getan werden
Was soll das bei Kent sein?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KENT Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KENT Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden KENT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KENT Deutschland als eher traditionell.
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