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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wie es vor dem Verkauf an den Finanzinvestor war
Wie es jetzt ist
Keine gute Stimmung seit dem Verkauf an Finanzinvestor
Nicht mehr wie früher
Alles ist dem Kostenreduzierungszwang untergestellt
Mal so, mal so, die alteingesessenen Kollegen sind fast alle gegangen oder gegangen worden
s. oben
Schlimm bei der neuen Geschäftsführung, keine kollegiale Zusammenarbeit, keine Wertschätzung, es zählt nur die Meinung der Geschäftsführung
Wenn die Atmosphäre nicht gut ist, hilft was anderes auch nicht ...
Gibt es nicht
Alle werden gleich schlecht behandelt
Kaffee, Obst und einige gute Kollegen
Mir würde tatsächlich nichts mehr positives einfallen
Das Team war super, die Vorgesetzten eher fragwürdig. Ob man mit so einem Verhalten Personal langfristig halten kann? Wahrscheinlich nicht.
Von vielen bereits negative Rückmeldungen zu der Arbeitsatmosphäre bekommen
Home Office naja mal so mal so eher ungern gesehen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, wurde auch nicht angeboten
Das Team war wunderbar. Immer gegenseitig motiviert und unterstützt!
Soweit ich das mitbekommen habe immer freundlich
Einfühlungsvermögen fehlt an der Stelle komplett! Schmeißen Kollegen einfach raus , wahrscheinlich ohne vorher das Gespräch gesucht zu haben.
Höhenverstellbare Tische, gemütliche Stühle aber in manchen Räumen keine Klimanlage
Man musste für alles 5x nachfragen weil vieles vergessen wurde und wenn man ein Problem anspricht wird es runtergespielt.
War okay , geht besser
Nicht viele, war sehr eintönig
Innerhalb von 2 Jahren ohne Work Life Balance hervorragende Mitmenschen verabschiedet...wer es mag sich ohne Wertschätzung zu begegnen.....dann you welcome
Nichts
Willkürliche Abmahnungen; Kündigungen; Drohungen durch Vorgesetzten - vieles wurde durch Rechtsanwälte und dem Arbeitsgericht zugunsten des An geklärt und das Unternehmen fährt weiterhin die Schiene
Angespannt, schlechtes und unfaires Verhalten der Vorgesetzten gehört zur Tagdsordnung
Das hat sehr gelitten
Unterirdisch mies, absolut Markt unüblich
Unfair
Wer was auf sich hält ist freiwillig gegangen
Tariflohn
Nichts
Die Frage habe ich dem Vertriebsleiter bereits in einem persönlichen Gespräch beantwortet. NICHTS! Keine Perspektive, schlechte Führung, zu wenig Geld und Sozialleistungen, schlechtes Arbeitsklima. Deshalb bin ich gegangen. Sie haben es geschafft, das es einfach nichts gutes mehr gibt.
Keine Perspektive, schlechte Führung, zu wenig Geld und Sozialleistungen, schlechtes Arbeitsklima. Deshalb bin ich gegangen. Sie haben es geschafft, das es einfach nichts gutes mehr gibt.
Wo soll ich denn da anfangen? Ich glaube nicht das der Arbeitgeber von mir Verbesserungsvorschläge hören will. Hat ihn während meiner Anwesenheit auch nicht interessiert.
Die Arbeitsatmosphäre könnte kaum schlechter sein. Wenn man in Duisburg die Türe reinkommt, spürt man es sofort. Niemand traut sich irgendwas zu sagen. Normale Unterhaltungen werden in den Außenbereich verlegt damit niemand mithören kann. Die Angst regiert. Im Außendienst hat man seine Arbeitsatmosphäre ja selbst in der Hand. Wenn nicht ständig irgendwelche demotivierenden Emails oder anrufe kommen würden.
Wird von externen noch gut bewertet, aber intern eine glatte 6.
Montags bis Freitags 8-17. Ist halt Ok
Muss einen Stern geben. Existiert nicht.
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt aber immer pünktlich. Sozialleistungen gibt es nicht.
Existiert nicht.
War vor der Übernahme durch einen Investor super. Wurde allerdings durch das neue Management komplett zerstört. Zusätzlich muss man erwähnen das es mittlerweile zahlreiche Kündigungen gab und kaum noch Mitarbeiter da sind, die noch vor 4 Jahren da waren.
Siehe Punkt Gleichberechtigung. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Wie schon bei dem Punkt Kommunikation erwähnt. Lüge, Druck, Inkompetenz
Ist gerade noch Ok.
Das einzige was kommuniziert wird ist eine Lüge nach der anderen. Informationen über Abgänge wichtiger Mitarbeiter kommen meist über den Flurfunk an die Oberfläche. Das Management versucht dann mit irgendwelchen Lügengeschichten die Wogen zu glätten. Zusätzlich haut der Geschäftsführer irgendwelche neuen Ideen persönlich oder per Mail an alle Mitarbeiter raus, die sich nicht mit den vertraglichen Bedingungen vereinbaren lassen. Es kamen auch schon neue Ideen per Mail, die schlicht und ergreifend dem Arbeitsschutzgesetz widersprochen haben. Diese wurden dann nach hohem Druck der Mitarbeiter zurückgenommen. Der Geschäftsführer gibt sich hier auf der Plattform als ein ständig erreichbarer und ansprechbarer Geschäftsführer aus. Tatsächlich kommt man an ihn niemals ran. Selbst als ich ihm direkt eine Email geschrieben habe, um eine Diskrepanz zwischen meinem direkten Vorgesetzten und mir zu klären, gab er diese Aufgabe an diesen Vorgesetzten weiter.
Wer mit dem Strom schwimmt und alles schluckt ist gut. Alle anderen werden gezielt aussortiert.
Gibt es nicht viele. Besonders im Außendienst hat man es natürlich selbst in der Hand. Es wird allerdings auch sehr viel vorgeschrieben.
Mittlerweile super
Eine Klimaanlage in jedem Raum wäre noch top, aber das Büro ist schon so echt super.
Man darf und soll jederzeit offen reden und findet immer ein offenes Ohr
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Nicht nur hier auf die Worte der teilweise ehemaligen MA reagieren sondern die Ängste und Sorgen der noch verbliebenen ernst nehmen.
Durch diverse Vorgesetzte einfach unterträglich, auch wenn hier immer wieder steht "lass uns reden, wir suchen das offene Gespräch". Das ist pure Augenwischerei denn warum hätten sonst in letzter Zeit so viele alteingesessene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen? Selbst MA in Führungspositionen von denen man das NIE erwartet hat haben Kent den Rücken gekehrt! Um sich neuen Herausforderungen zu widmen HAHAHA von wegen! Auch diese MA haben es nach sovielen Jahren einfach nicht mehr ausgehalten! Und das lässt sich auch nicht beschönigen mit Worten wie: Ruf mich an lass uns offen drüber reden. Das möchte niemand mehr!
Egal aus welcher Abteilung, ob Telesales oder Finance, IT oder Vertrieb, jeder möchte im Grunde nur noch weg! Schaut nach links und rechts und hofft auf eine geeignete Chance. Und dann gibt es wiederum MA die besser gehen sollten aber für die wird dann eine neue, noch höhere Position kreiert um noch "maximaleren Erfolg" zu haben.
Man war mal stolz drauf bei KENT zu sein
Bei dem Druck kaum noch möglich
Da wird angeblich soooo viel Wert drauf gelegt. Fing mal gut an mit der Akademie aber hörte auch genau schnell wieder auf
Hat hier nicht mehrmals gestanden "marktüblich"? Klar, für die Herrschaften in der Führungsetage ist alles rosig aber für die kleinen...ach egal, wurd schon oft genug angesprochen
Nach außen Hui
War mal toll
Hatte ich schon irgendwo hier gelesen und kann nur bestätigen das auch ich froh bin demnächst endlich meinen Ruhestand genießen zu können
Vorgesetzt: genau, keine Führungspersönlichkeiten sondern Vorgesetzt! Das hab ich hier schon einige male gelesen. Nutzen den online Tourenplaner um die gefahrenen Routen der Außendienstmitarbeiter zu tracken, da spricht das pure Vertrauen
Wird immer schlechter, nicht zuletzt durch Vorgesetzte die andere so schickaniert haben das es man einfach nicht mehr wollte/konnte
Hier findet mehr davon statt als im Unternehmen
Angeblich ja so toll aber wie so viele MA schon geschrieben haben: kann man ein Ei drüber kloppen
Folgt dem,was ihr an Weg eingeschlagen habt, auch wenn es Nörgler gibt die aus ihrem Komfortbereich raus müssen.
Super, auch wenn ich das neue Büro nur einige Wochen erleben durfte. Hell, freundlich, offen und alles auf einer Ebene.
Die Marke KENT steht weiterhin für unangefochtene Qualität.
Faire Regelungen mit bis zu 2 Tagen Home Office. Vor zwei Jahren noch hatten wir null Tage Home Office - und das war völlig normal.
Mir wurden Möglichkeiten geboten, ich selbst durfte aber auch immer Vorschläge unterbreiten, die dann unterstützt wurden.
Ich war zufrieden.
Unternehmen aus dem Bereich Chemie mit hohen Standards.
Regelmäßig werden Projekte für z.B. Kinderhilfswerke unterstützt.
Lästermäuler gab es schon immer und wird es auch immer geben. Sie werden aber zum Glück immer weniger.
Tolle Rentenfeiern miterlebt, gerade die älteren sind bis zuletzt voll in die Themen eingebunden und das Wissen wird hoch geschätzt.
Klar sind die Vorgesetzten nicht immer greifbar und haben vieles auf ihrem Tisch, aber ich habe die Tür immer offen vorgefunden und ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Früher düster, kühl und ungemütlich, seit dem Umzug ganz neue Ansätze die weiter ausgebaut werden. Es bleibt aber auch ein Büro und kein Spielplatz.
Habe ich als stets offen und ehrlich erlebt, vom Kollegen bis zum Vorgesetzten.
Auf jeden Fall, guter mix an Frauen/ Männern, vielleicht nicht ganz passend im Top Management.
Seit Übernahme des neuen Investors viele neue spannende Themen, tolle Ideen und ganz neue Wege. Freiheit, die es früher so nicht gab.
Leider kaum noch etwas.
Das sind sehr viele geworden seit der Übernahme vor rund einem Jahr
Kommunikation und Umsetzung!
Nur noch die paar verbliebenen Kollegen haben die Arbeitsatmosphäre aufrecht erhalten. Aber es werden monatlich weniger.
Das war einmal.....
Findet keine Berücksichtigung
Kaum möglich.
Nicht Marktgerecht und Lohnerhöhungen gibt es gar nicht oder sehr gering. Man verdient hier jedes Jahr deutlich weniger.
Naja ...
War früher toll. Jetzt werden es immer weniger aus dem ehemaligen Kollegenkreis. Die neuen werden einem kaum bis gar nicht mehr vorgestellt.
Spielt keine Rolle.
War mal viel besser. Auch hier ist kaum noch etwas übrig.
Die sind ok
Das wurde seit der Übernahme eingestellt. Die Geschäftsführung kommuniziert hier mehr als im Unternehmen.
War einmal.....
So verdient kununu Geld.