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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innerhalb von 2 Jahren ohne Work Life Balance hervorragende Mitmenschen verabschiedet...wer es mag sich ohne Wertschätzung zu begegnen.....dann you welcome
Nichts
Willkürliche Abmahnungen; Kündigungen; Drohungen durch Vorgesetzten - vieles wurde durch Rechtsanwälte und dem Arbeitsgericht zugunsten des An geklärt und das Unternehmen fährt weiterhin die Schiene
Angespannt, schlechtes und unfaires Verhalten der Vorgesetzten gehört zur Tagdsordnung
Das hat sehr gelitten
Unterirdisch mies, absolut Markt unüblich
Unfair
Wer was auf sich hält ist freiwillig gegangen
Tariflohn
Nichts
Die Frage habe ich dem Vertriebsleiter bereits in einem persönlichen Gespräch beantwortet. NICHTS! Keine Perspektive, schlechte Führung, zu wenig Geld und Sozialleistungen, schlechtes Arbeitsklima. Deshalb bin ich gegangen. Sie haben es geschafft, das es einfach nichts gutes mehr gibt.
Keine Perspektive, schlechte Führung, zu wenig Geld und Sozialleistungen, schlechtes Arbeitsklima. Deshalb bin ich gegangen. Sie haben es geschafft, das es einfach nichts gutes mehr gibt.
Wo soll ich denn da anfangen? Ich glaube nicht das der Arbeitgeber von mir Verbesserungsvorschläge hören will. Hat ihn während meiner Anwesenheit auch nicht interessiert.
Die Arbeitsatmosphäre könnte kaum schlechter sein. Wenn man in Duisburg die Türe reinkommt, spürt man es sofort. Niemand traut sich irgendwas zu sagen. Normale Unterhaltungen werden in den Außenbereich verlegt damit niemand mithören kann. Die Angst regiert. Im Außendienst hat man seine Arbeitsatmosphäre ja selbst in der Hand. Wenn nicht ständig irgendwelche demotivierenden Emails oder anrufe kommen würden.
Wird von externen noch gut bewertet, aber intern eine glatte 6.
Montags bis Freitags 8-17. Ist halt Ok
Muss einen Stern geben. Existiert nicht.
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt aber immer pünktlich. Sozialleistungen gibt es nicht.
Existiert nicht.
War vor der Übernahme durch einen Investor super. Wurde allerdings durch das neue Management komplett zerstört. Zusätzlich muss man erwähnen das es mittlerweile zahlreiche Kündigungen gab und kaum noch Mitarbeiter da sind, die noch vor 4 Jahren da waren.
Siehe Punkt Gleichberechtigung. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Wie schon bei dem Punkt Kommunikation erwähnt. Lüge, Druck, Inkompetenz
Ist gerade noch Ok.
Das einzige was kommuniziert wird ist eine Lüge nach der anderen. Informationen über Abgänge wichtiger Mitarbeiter kommen meist über den Flurfunk an die Oberfläche. Das Management versucht dann mit irgendwelchen Lügengeschichten die Wogen zu glätten. Zusätzlich haut der Geschäftsführer irgendwelche neuen Ideen persönlich oder per Mail an alle Mitarbeiter raus, die sich nicht mit den vertraglichen Bedingungen vereinbaren lassen. Es kamen auch schon neue Ideen per Mail, die schlicht und ergreifend dem Arbeitsschutzgesetz widersprochen haben. Diese wurden dann nach hohem Druck der Mitarbeiter zurückgenommen. Der Geschäftsführer gibt sich hier auf der Plattform als ein ständig erreichbarer und ansprechbarer Geschäftsführer aus. Tatsächlich kommt man an ihn niemals ran. Selbst als ich ihm direkt eine Email geschrieben habe, um eine Diskrepanz zwischen meinem direkten Vorgesetzten und mir zu klären, gab er diese Aufgabe an diesen Vorgesetzten weiter.
Wer mit dem Strom schwimmt und alles schluckt ist gut. Alle anderen werden gezielt aussortiert.
Gibt es nicht viele. Besonders im Außendienst hat man es natürlich selbst in der Hand. Es wird allerdings auch sehr viel vorgeschrieben.
Mittlerweile super
Eine Klimaanlage in jedem Raum wäre noch top, aber das Büro ist schon so echt super.
Man darf und soll jederzeit offen reden und findet immer ein offenes Ohr
Nichts
Das seit August 2022 am Standort Duisburg um die 20 Personen gekündigt haben und es werden noch mehr …
Ich hoffe das der Investor das Unternehmen und seine Führung kritischer beäugt, um Konsequenzen zu ziehen. Damit die verbleibenden eine Chance auf eine Wertschätzende Arbeitskultur haben.
Vorgesetzte sollten endlich Rückgrat beweisen und ihre Selbstsucht ablegen.
Es werden Bestellungen extra auf den online Shop gebucht, um etwas aufzublasen das nicht läuft. Man soll aufpassen was man sagt wenn die Fields Group vor Ort war, da man das Bild wahren will. Empfehlung für einen neuen Käufer: Finger weg!
Es wird hingegen der hier angepriesenen offenen Gespräche, kein konstruktiver und ehrlicher Austausch mit dem Mitarbeiter gesucht. Die Geschäftsführung war zumeist 2 Tage im Büro und daher oft nicht abkömmlich.
Man hatte Angst offen zu sprechen, aus Sorge, einem wird im Nachgang ein Strick draus gedreht, wenn man mit zweifelhaften Geschäftspraktiken nicht zufrieden war.
Kannte man bei Kent selber nicht.
1 Tag Home Office aber nur nach persönlicher Freigabe der Führung - dient wohl der Kontrolle und Überwachung. Eine Arbeitszeiterfassung gab es trotz gesetzlicher Vorgaben nicht, man will wohl nicht das Mehrarbeit noch honoriert werden muss.
Es hatten seit der Übernahme keine Entwicklungsgespräche stattgefunden. Aber auch davor versäumte der Arbeitgeber es jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, was die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter behinderte.
Markt unterdurchschnittlicher Lohn gewesen. Es wurden Gehaltsbestandteile nicht bezahlt.
Steht noch unter dem Mitarbeiter.
War ok, die besten sind gegangen. Bis ich dort war hatten bereits ca. die Hälfte der im Büro sitzenden gekündigt oder wurden gefeuert.
Ein Stern ist noch zu viel. Die Geschäftsführung (auf direkter und oberer Ebene) offenbarte ein völliges Versagen auf menschlicher Ebene und der Mitarbeiterführung. Meiner Meinung nach, wird die mangelnde Weitsicht und Inkompetenz zu einem Desaster führen.
Man hat Aktionismus betrieben, um von den maroden Strukturen abzulenken. - Ein etwas netteres interior geschaffen aber manche mussten gleichzeitig auf eine Mülltonnenhalde schauen.
Vorgesetzte sitzen in klimatisierten Räumen und dürfen vor dem Eingang parken. Angestellte dürfen in zweiter Reihe parken oder müssen sich sogar gegenseitig zuparken, um dann 300meter zum Büro zu laufen und in nicht klimatisierten Büros zu schwitzen.
Das Wort Kommunikation muss man bei Kent erst googeln, um zu wissen was es bedeutet. Zum Schluss wusste man eigentlich gar nichts mehr.
Alle wurden gleich schlecht behandelt und erfuhren eine geringe Wertschätzung, auch wenn es viele wohl nicht gemerkt haben.
Die habe ich jetzt
-
Nicht nur hier auf die Worte der teilweise ehemaligen MA reagieren sondern die Ängste und Sorgen der noch verbliebenen ernst nehmen.
Durch diverse Vorgesetzte einfach unterträglich, auch wenn hier immer wieder steht "lass uns reden, wir suchen das offene Gespräch". Das ist pure Augenwischerei denn warum hätten sonst in letzter Zeit so viele alteingesessene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen? Selbst MA in Führungspositionen von denen man das NIE erwartet hat haben Kent den Rücken gekehrt! Um sich neuen Herausforderungen zu widmen HAHAHA von wegen! Auch diese MA haben es nach sovielen Jahren einfach nicht mehr ausgehalten! Und das lässt sich auch nicht beschönigen mit Worten wie: Ruf mich an lass uns offen drüber reden. Das möchte niemand mehr!
Egal aus welcher Abteilung, ob Telesales oder Finance, IT oder Vertrieb, jeder möchte im Grunde nur noch weg! Schaut nach links und rechts und hofft auf eine geeignete Chance. Und dann gibt es wiederum MA die besser gehen sollten aber für die wird dann eine neue, noch höhere Position kreiert um noch "maximaleren Erfolg" zu haben.
Man war mal stolz drauf bei KENT zu sein
Bei dem Druck kaum noch möglich
Da wird angeblich soooo viel Wert drauf gelegt. Fing mal gut an mit der Akademie aber hörte auch genau schnell wieder auf
Hat hier nicht mehrmals gestanden "marktüblich"? Klar, für die Herrschaften in der Führungsetage ist alles rosig aber für die kleinen...ach egal, wurd schon oft genug angesprochen
Nach außen Hui
War mal toll
Hatte ich schon irgendwo hier gelesen und kann nur bestätigen das auch ich froh bin demnächst endlich meinen Ruhestand genießen zu können
Vorgesetzt: genau, keine Führungspersönlichkeiten sondern Vorgesetzt! Das hab ich hier schon einige male gelesen. Nutzen den online Tourenplaner um die gefahrenen Routen der Außendienstmitarbeiter zu tracken, da spricht das pure Vertrauen
Wird immer schlechter, nicht zuletzt durch Vorgesetzte die andere so schickaniert haben das es man einfach nicht mehr wollte/konnte
Hier findet mehr davon statt als im Unternehmen
Angeblich ja so toll aber wie so viele MA schon geschrieben haben: kann man ein Ei drüber kloppen
Wie es früher war
Wie es jetzt ist
Seit dem Verkauf an den Investor nich mehr gut
War früher sehr gut...
Schlimm bei der neuen Geschäftsführung, die alteingesessenen sind/waren gut
Folgt dem,was ihr an Weg eingeschlagen habt, auch wenn es Nörgler gibt die aus ihrem Komfortbereich raus müssen.
Super, auch wenn ich das neue Büro nur einige Wochen erleben durfte. Hell, freundlich, offen und alles auf einer Ebene.
Die Marke KENT steht weiterhin für unangefochtene Qualität.
Faire Regelungen mit bis zu 2 Tagen Home Office. Vor zwei Jahren noch hatten wir null Tage Home Office - und das war völlig normal.
Mir wurden Möglichkeiten geboten, ich selbst durfte aber auch immer Vorschläge unterbreiten, die dann unterstützt wurden.
Ich war zufrieden.
Unternehmen aus dem Bereich Chemie mit hohen Standards.
Regelmäßig werden Projekte für z.B. Kinderhilfswerke unterstützt.
Lästermäuler gab es schon immer und wird es auch immer geben. Sie werden aber zum Glück immer weniger.
Tolle Rentenfeiern miterlebt, gerade die älteren sind bis zuletzt voll in die Themen eingebunden und das Wissen wird hoch geschätzt.
Klar sind die Vorgesetzten nicht immer greifbar und haben vieles auf ihrem Tisch, aber ich habe die Tür immer offen vorgefunden und ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Früher düster, kühl und ungemütlich, seit dem Umzug ganz neue Ansätze die weiter ausgebaut werden. Es bleibt aber auch ein Büro und kein Spielplatz.
Habe ich als stets offen und ehrlich erlebt, vom Kollegen bis zum Vorgesetzten.
Auf jeden Fall, guter mix an Frauen/ Männern, vielleicht nicht ganz passend im Top Management.
Seit Übernahme des neuen Investors viele neue spannende Themen, tolle Ideen und ganz neue Wege. Freiheit, die es früher so nicht gab.
Leider kaum noch etwas.
Das sind sehr viele geworden seit der Übernahme vor rund einem Jahr
Kommunikation und Umsetzung!
Nur noch die paar verbliebenen Kollegen haben die Arbeitsatmosphäre aufrecht erhalten. Aber es werden monatlich weniger.
Das war einmal.....
Findet keine Berücksichtigung
Kaum möglich.
Nicht Marktgerecht und Lohnerhöhungen gibt es gar nicht oder sehr gering. Man verdient hier jedes Jahr deutlich weniger.
Naja ...
War früher toll. Jetzt werden es immer weniger aus dem ehemaligen Kollegenkreis. Die neuen werden einem kaum bis gar nicht mehr vorgestellt.
Spielt keine Rolle.
War mal viel besser. Auch hier ist kaum noch etwas übrig.
Die sind ok
Das wurde seit der Übernahme eingestellt. Die Geschäftsführung kommuniziert hier mehr als im Unternehmen.
War einmal.....
So verdient kununu Geld.