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KENT 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

War ein totaler Reinfall

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KENT Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkürliche Abmahnungen; Kündigungen; Drohungen durch Vorgesetzten - vieles wurde durch Rechtsanwälte und dem Arbeitsgericht zugunsten des An geklärt und das Unternehmen fährt weiterhin die Schiene

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, schlechtes und unfaires Verhalten der Vorgesetzten gehört zur Tagdsordnung

Vorgesetztenverhalten

Unfair

Arbeitsbedingungen

Wer was auf sich hält ist freiwillig gegangen

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch mies, absolut Markt unüblich

Image

Das hat sehr gelitten


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

VogtCEO

Hallo und vielen Dank für die Rückmeldung!

Wir haben uns umgehend mit den angemahnten Punkten beschäftigt und möchten Dir gerne dazu ein Feedback geben.
Niemand wurde willkürlich gekündigt und wir wollen niemanden bedrohen.
Auch gibt es keine Urteile von Arbeitsgerichten, uns sind keine solche Vorgänge bekannt.

Im Gegenteil, als Unternehmen verfolgen wir die Strategie einer langfristigen Zusammenarbeit. Unsere Entlohnungssysteme entsprechen nicht nur dem Branchendurchschnitt, sie übertreffen diesen.
Die Vergütung ist auch jedem spätestens bei Vertragsunterschrift bekannt. Gerne hätten wir da bereits eine Rückmeldung erhalten.
Wir führen ebenfalls Umfragen durch, wir nennen diese den KENT - Zufriedenheitsindex. Analysen zu der erst kürzlich durchgeführten Umfrage zeigen auch keine Auffälligkeit zu den genannten Punkten.

Die Rückmeldungen scheinen sich speziell auf die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten zu bündeln. Hier würden wir gerne anbieten, dass wir ein gemeinsames Gespräch führen. Damit würdest Du uns die Möglichkeit geben besser zu verstehen warum diese Wahrnehmung entstanden ist.
Gerne kannst Du mich dafür direkt kontaktieren.

Vielen Dank!

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