Kerafol – Wo Arbeit zur Freude wird: Meine Erfahrung mit dem Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine der herausragenden Eigenschaften meines ehemaligen Arbeitgebers ist zweifellos die stets offene Kommunikation und das empathische Ohr für Probleme der Mitarbeiter. An schlechten Tagen gab es immer Unterstützung und Hilfe, was die Arbeitsatmosphäre unglaublich positiv gestaltete.
Leider musste ich die Firma aufgrund meines eigenen Verhaltens und meiner Arroganz verlassen, wofür ich die volle Verantwortung trage. Dennoch möchte ich betonen, dass dies keineswegs ein Versäumnis des Arbeitgebers war, sondern meine eigene Entscheidung.
Ich ermutige alle, sich bei diesem herausragenden Arbeitgeber zu bewerben. Es handelt sich um eine der besten Arbeitsumgebungen, die ich je erlebt habe. Ein Team, das nicht nur fachliche Exzellenz fördert, sondern auch menschliche Werte hochhält. Macht weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit bei der Firma Kerafol habe ich zahlreiche Möglichkeiten erhalten, mich weiterzuentwickeln und meine beruflichen Fähigkeiten zu entfalten. Das Engagement des Unternehmens für die individuelle Weiterbildung hat mir gezeigt, dass hier großes Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter besteht.
Leider muss ich gestehen, dass mein persönlicher Beitrag nicht meinen eigenen Erwartungen entsprochen hat. Es war nicht der Arbeitgeber, der Mängel aufwies, sondern ich selbst. Trotz der vielfältigen Chancen habe ich es versäumt, mein volles Potenzial auszuschöpfen.
Diese ehrliche Selbstreflexion ermutigt mich dazu, aus diesen Erfahrungen zu lernen und meine eigenen Maßstäbe zu überdenken. Ich möchte allen, die die Möglichkeit haben, sich bei der Firma Kerafol zu entwickeln, dazu ermutigen, diese Gelegenheit mit vollem Engagement zu nutzen. Es ist nie zu spät, an der eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten und das Beste aus den gebotenen Chancen zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Mein persönlicher Verbesserungsvorschlag bezieht sich auf die Weiterentwicklung der Kerafol-Website. Zu meiner damaligen Zeit war ich in das Thema involviert, musste jedoch die Firma aus eigenen Gründen verlassen. Es wäre für mich eine große Freude zu erfahren, dass dieser Vorschlag in Erwägung gezogen wurde und die Internetseite auf den neuesten Stand gebracht wurde.
Die Aktualisierung der Website ist nicht nur ein Schritt in Richtung Modernisierung, sondern auch eine Möglichkeit, die Online-Präsenz und den ersten Eindruck für Besucher zu optimieren. Die Neugestaltung könnte dazu beitragen, die Firma zeitgemäßer und ansprechender zu präsentieren. Ich hoffe, dass dieser Vorschlag eine positive Resonanz findet und zur weiteren Entwicklung der digitalen Präsenz von Kerafol beiträgt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe während meiner Zeit bei der Firma Kerafol eine äußerst positive Erfahrung mit der Arbeitsatmosphäre gemacht. Die reibungslose Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen war besonders bemerkenswert. Obwohl es gelegentlich zu Unstimmigkeiten kam – wie es in jedem Unternehmen der Fall ist –, wurden diese stets auf konstruktive Weise gelöst. Besonders im Vertrieb konnte ich eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre erleben. Die Kollegen waren nicht nur professionell, sondern auch ausgesprochen hilfsbereit und nett. Die Teamarbeit wurde hier großgeschrieben, was sich positiv auf die täglichen Arbeitsabläufe auswirkte.
Die Firma Kerafol scheint eine Umgebung zu schaffen, in der die Mitarbeiter sich wohl fühlen und effektiv zusammenarbeiten können. Dies ist nicht selbstverständlich und verdient Anerkennung.
Ich möchte mich bei meinen Kollegen und dem gesamten Team für die positive Erfahrung bedanken.
Kommunikation
Während meiner Zeit bei der Firma Kerafol habe ich überwiegend positive Erfahrungen in Bezug auf die Kommunikation gemacht. Die Informationsflüsse waren in der Regel effizient und gut organisiert. Das Team hat sich darum bemüht, relevante Informationen transparent weiterzugeben, was die Zusammenarbeit erleichtert hat.
Besonders hervorzuheben sind die innovativen Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskommunikation. Die Einführung von Bildschirmen in den Abteilungen, die aktuelle Neuigkeiten präsentieren, ist eine clevere und effektive Methode, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über die Geschehnisse im Unternehmen informiert sind. Dies fördert nicht nur die Transparenz, sondern stärkt auch das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb der Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist einfach großartig, wie gut der kollegiale Zusammenhalt in der Vertriebsabteilung bei Kerafol funktioniert! Hier wird einem bei Fragen immer geholfen, und die Anerkennung, die man bekommt, wenn man etwas richtig löst, ist wirklich motivierend. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen macht nicht nur Spaß, sondern schafft auch eine positive Atmosphäre. Ein Lob an das Team – es war wirklich Toll, Teil dieser Abteilung zu sein!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der Firma hat sich während der Corona-Zeit deutlich verbessert. Die Einführung von Home Office und Gleitzeitmöglichkeiten ist wirklich ein großer Pluspunkt. Diese Flexibilität ermöglicht es, unseren Arbeitsalltag besser zu gestalten und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, trägt erheblich dazu bei, eine angenehme Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten, insbesondere im Vertrieb, war wirklich herausragend. Die Fürsorge und Unterstützung für die Mitarbeiter war spürbar, besonders wenn es um Fragen ging. Ein bemerkenswertes Beispiel dafür war, dass der Abteilungsleiter persönlich Aufgaben zugewiesen hat, um Excel-Formen zu erlernen – eine Initiative, die nicht nur den Wissenserwerb förderte, sondern auch eine persönliche Betreuung zeigte.
Interessante Aufgaben
Die Vielseitigkeit der Aufgaben in der Abteilung war beeindruckend. Die Möglichkeit, durch jede Abteilung zu gehen und alle Prozesse besser kennenzulernen, hat nicht nur mein Verständnis für die Abläufe vertieft, sondern auch meine Erfahrungen bereichert. Es war besonders wertvoll, zu wissen, dass in jeder Abteilung ein Vorgesetzter verfügbar war, der stets bereit war, bei Fragen zu helfen – eine Unterstützung, die das Lernen und die Arbeit sehr erleichtert hat.
Während meiner Ausbildung im Vertrieb hatte ich sogar die Gelegenheit, verschiedene Messen zu besuchen, die in der Abteilung WLF anstanden. Die Möglichkeit zu Auslandsbesuchen hat meine Erfahrung noch mehr bereichert und mir das Gefühl gegeben, wirklich wertgeschätzt zu werden. Alles in allem waren die Tätigkeiten äußerst abwechslungsreich und angenehm. Eine wirklich bereichernde und vielseitige Ausbildungszeit!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in der Firma Kerafol ist wirklich vorbildlich. Hier zählt die individuelle Leistung, unabhängig von Geschlecht oder Diversität. Es ist erfreulich zu sehen, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und behandelt werden. Die Vielfalt in der Belegschaft, einschließlich zahlreicher ausländischer Kollegen, unterstreicht nicht nur die Offenheit des Unternehmens, sondern zeigt auch, dass sich jeder hier wohl und akzeptiert fühlt.
Die inklusive Arbeitskultur trägt nicht nur zu einem positiven Arbeitsumfeld bei, sondern fördert auch eine breite Palette von Perspektiven und Ideen. Kerafol hat offensichtlich eine unterstützende und integrative Arbeitskultur geschaffen, was sich in der Zufriedenheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter widerspiegelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen in der Firma verdient wirklich Anerkennung. Es ist so schön zu sehen, dass ihre Erfahrung und ihre langjährige Zugehörigkeit nicht nur geschätzt, sondern sogar in der Firmenzeitschrift gewürdigt werden. Die Tatsache, dass Geschenke als Zeichen der Anerkennung für die Firmenzugehörigkeit überreicht werden, zeigt das Engagement der Firma für die Wertschätzung jedes Einzelnen
Arbeitsbedingungen
In den Büros herrscht ein angenehmes Arbeitsumfeld, das von modernen Annehmlichkeiten geprägt ist. Die installierte Klimaanlage sorgt nicht nur für ein behagliches Raumklima, sondern unterstreicht auch das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die höhenverstellbaren Tische sind eine großartige Ergänzung, die individuellen Bedürfnissen gerecht wird und somit eine flexible Arbeitsumgebung schafft.
Während einige Büroräume bereits besonders ansprechend gestaltet sind, mag es in anderen ein wenig Renovierungsbedarf geben. Doch diese Aspekte nehmen nichts von der positiven Gesamterfahrung weg. Ein wenig Modernisierung könnte sicherlich das Ambiente weiter verbessern, aber der Fokus liegt eindeutig auf Funktionalität und Mitarbeiterkomfort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein in der Firma gestaltet sich als eine herausfordernde Angelegenheit, insbesondere aufgrund der intensiven Nutzung chemischer Produkte, bei denen das Recycling oft eine komplexe Aufgabe darstellt. Es ist lobenswert zu sehen, dass die Firma sich darum bemüht, alle Materialien ordnungsgemäß zu entsorgen und somit Verantwortung für ihre Umweltauswirkungen übernimmt.
Dennoch sollte man anerkennen, dass in Branchen, die stark von Chemie abhängen, das Umweltmanagement komplex ist. Die Schwierigkeiten beim Recycling könnten auf die Natur der verwendeten Materialien zurückzuführen sein. Es ist wichtig zu betonen, dass Umweltaspekte oft eine Herausforderung darstellen, selbst wenn das Unternehmen sich aktiv darum bemüht, nachhaltige Praktiken zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in dem Industrieunternehmen, in dem ich zuvor gearbeitet habe, empfinde ich grundsätzlich als angemessen. Auf einer Notenskala würde ich ihm eine solide 3+ geben. Eine interessante Facette ist die Möglichkeit, durch gezielte Weiterbildungen sein Einkommen zu steigern. Diese Option zeigt, dass das Unternehmen bereit ist, in die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu investieren und zusätzliches Engagement zu honorieren.
Jährliche Mitarbeitergespräche, die die individuelle Leistung bewerten, stellen eine transparente Möglichkeit dar, Fortschritte zu reflektieren. Durch persönliche Anstrengungen besteht hier die Gelegenheit, auch finanziell belohnt zu werden. Obwohl nicht jeder von diesem System überzeugt sein mag, bietet es dennoch eine klare Struktur für die persönliche Entwicklung und Belohnung.
Letztendlich bleibt es jedem Einzelnen überlassen, sich ein eigenes Bild von diesem Vergütungssystem zu machen. Die Chance zur individuellen Weiterentwicklung und die Möglichkeit, durch Engagement finanzielle Ziele zu erreichen, machen die Arbeitsatmosphäre in dieser Hinsicht durchaus positiv
Image
Das rasante Wachstum und die kontinuierliche Innovation in der Firma, in der ich mit Freude gearbeitet habe, stehen im starken Kontrast zu dem leider nicht entsprechenden Image, das sie trägt. Die Bemühungen, stets neue Wege zu finden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, haben die Arbeitsatmosphäre positiv geprägt.
Trotzdem bleibt das Image hinter den tatsächlichen Fortschritten zurück. Viele wissen nicht einmal, wo sich die Firma befindet, selbst wenn sie in derselben Stadt leben. Diese mangelnde Bekanntheit ist bedauerlich, da die Firma definitiv mehr Anerkennung verdient. Die Entwicklungen und die positive Arbeitsumgebung sollten in den Fokus gerückt werden, um das wahre Potenzial und die Leistungen der Firma angemessen zu würdigen.
Es wäre wünschenswert, dass die Außenwahrnehmung mit der dynamischen Entwicklung der Firma Schritt hält, damit die verdiente Anerkennung für die geleistete Arbeit und die geschaffene Atmosphäre auch von der Öffentlichkeit wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma stehen zahlreiche Türen zur persönlichen Weiterentwicklung offen. Egal, ob man den Weg zum Fachwirt oder Meister einschlagen möchte, hier sind die Möglichkeiten schier grenzenlos. Die Bereitschaft, Mitarbeiter auf ihrem individuellen Bildungspfad zu unterstützen, schafft nicht nur eine dynamische Lernumgebung, sondern fördert auch eine Atmosphäre, in der berufliche Ziele erreichbar sind.