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Gehalt

Das Gehalt in dem Industrieunternehmen, in dem ich zuvor gearbeitet habe, empfinde ich grundsätzlich als angemessen. Auf einer Notenskala würde ich ihm eine solide 3+ geben. Eine interessante Facette ist die Möglichkeit, durch gezielte Weiterbildungen sein Einkommen zu steigern. Diese Option zeigt, dass das Unternehmen bereit ist, in die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu investieren und zusätzliches Engagement zu honorieren.

Jährliche Mitarbeitergespräche, die die individuelle Leistung bewerten, stellen eine transparente Möglichkeit dar, Fortschritte zu reflektieren. Durch persönliche Anstrengungen besteht hier die Gelegenheit, auch finanziell belohnt zu werden. Obwohl nicht jeder von diesem System überzeugt sein mag, bietet es dennoch eine klare Struktur für die persönliche Entwicklung und Belohnung.

Letztendlich bleibt es jedem Einzelnen überlassen, sich ein eigenes Bild von diesem Vergütungssystem zu machen. Die Chance zur individuellen Weiterentwicklung und die Möglichkeit, durch Engagement finanzielle Ziele zu erreichen, machen die Arbeitsatmosphäre in dieser Hinsicht durchaus positiv

Das Gehalt ist okay

Einführung eines leistungsgerechten Endgeldsystems.
Kerafol zahlt keine TOP Gehälter, dass zahlen andere Firmen auch nicht! Wer gut ist und was leistet, kann hier auch besser verdienen.

Es gibt seit Mitte 2021 ein neues Entgeltsystem. Natürlich könnte die Bezahlung besser sein aber ich denke den meisten ist ein sicherer Arbeitsplatz wichtiger.

Was für Sozialleistungen?

Könnte immer besser sein. Für die Region eher typisch, allerdings sind die Lebenshaltungskosten besser wie in Großstädten.
Man muss sich aber nicht wundern, wenn man keine Leute bekommt.