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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kerb-Konus-Vertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher wenig vorhanden, mit den kleinen Mitarbeitern wird überhaupt nicht gesprochen.
Denen wird nur klar gemacht was sie seit Jahren alles falsch machen und wie sie zu arbeiten haben.
Man lernt mit der Zeit wem man vertrauen kann und wem nicht.
Leider werden die Aufrichtigen immer weniger und die, die sich durch Denunziantentum einen eigenen Vorteil verschaffen wollen immer mehr
30 Tage Urlaub und 35 Stundenwoche sind das einzige positive wobei durch die vielen geplanten Betriebsschliessungen die freien Urlaubstage immer weniger werden und man keine Überstunden planen darf was früher aber mal kein Problem war
Eigentlich ja null Sterne
Meinung der anderen zählt gar nichts.
Mitarbeiter werden durch Narzissmus und Diktatur geführt.
Dieses Verhalten wird von ganz oben vorgelebt und wer diesen Weg mitgeht wird "Vorgesetzter".
Leute mit Menschenführung und Empathie sind leider nicht mehr viel übrig geblieben
Durchaus vorhanden aber wenn man über Jahre versäumt hat moderner zu werden und ein veraltetes.
Computersystem betreibt verliert früher oder später den Anschluss
Wurde von Jahr zu Jahr schlechter was auch mit dem Wechsel der Vorgesetzten zu tun hatte