Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSchöne Arbeitsplätze, Arbeitszeiten in Ordnung, sehr sozial z.B. Weihnachtsgeld, Getränke frei.
Eigene Parkplätze. Und da endet es auch schon
Nichts mehr
Leider nichts mehr
Nichts mehr
Alles. Besonders Vorgesetztenverhalten und kontrollsüchtiger Chef, die es immer wieder schaffen die Laune bis auf den Boden mit Gewalt zu drucken.
Wenn man bei der Arbeit lacht, kommt sofort jemand der einem sagt 'nicht so laut'. Das sagt schon alles
Man muss immer aufpassen was man sagt weil man sonst mit schlimmen Konsequenzen rechnen muss
Viele Abmahnungen verteilen um dann schneller die MA kündigen zu können
Eigentlich alles ausser ein paar nette Kolleginnen und Kollegen
Man wird unter Druck gesetzt
Solange sich an der Spitze nichts ändert geht es immer so weiter
Zurück zur Kerb-Konus-Familien Mentalität
Mehr mit den Personal kommunizieren. Ein Firmenfest veranstalten.
In der Gegenwart ankommen.
So wie man es hört ist es der Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von Kerb-Konus-Vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist Schmerzensgeld
Dank IG-Metall Tarif noch sehr gut, aber was wenn man auf die Idee kommt aus dem Verband auszutreten?
Dann ist das letzte Positive auch noch dahin
IG Metall Löhne is das einzig gute an dem Unternehmen
Zahlt IG Metall Löhne, pünktliche Bezahlung
I.G. Metall Tarif. Was muss man da mehr sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerb-Konus-Vertriebs ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher wenig vorhanden, mit den kleinen Mitarbeitern wird überhaupt nicht gesprochen.
Denen wird nur klar gemacht was sie seit Jahren alles falsch machen und wie sie zu arbeiten haben.
Null Kommunikation außer jemand in höherer Position will was, das muss dann aber sofort erledigt werden
Gibt es nicht. Wird alles möglichst stumm gehalten.
Druck und Psychspielchen
Nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht Karriere möglich wenn man das Spiel der GF mit macht. Dazu ein kleiner Spruch "Manche Menschen müssen dem Spiegel dankbar sein, daß er nur ihr äußeres zeigt. Sie würden sich sonst furchtbar erschrecken"
Null Karriere, also warum Weiterbildung anbieten. Geht auch günstiger weil man es den Untergebenen aufzwingen kann ohne dass die auch nur einmal unterstützt werden
Erfahrung musst du schon selber mit bingen. Karriere hast du hier keine. Für was denn Weiterbildung?
Führungspositionen werden i.d.R. immer intern besetzt
Durch Denunziatentum möglich
