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Kerberos 
Compliance-Managementsysteme 
GmbH
Bewertung

Viel Verbesserungsbedarf

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Zusammenhalt, einmalige Teamevents

Verbesserungsvorschläge

Überstunden ausgleichen, branchendurchschnittliche Gehälter für alle Mitarbeiter, bessere Organisation

Kommunikation

Von Oben nach Unten sehr gut. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war wirklich ausgezeichnet!

Work-Life-Balance

Überstunden werden weder ausgezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen. Früher anzufangen und dafür früher zu gehen war leider keine Selbstverständlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Leider entstand der Eindruck, dass nicht alle gleich behandelt wurden. Selbstverständlichkeiten, wie die Ausstellung eines Zeugnisses, wurden nur nach mehrfachen Nachfragen erledigt. Insgesamt lies die Wertschätzung von einigen Vorgesetzten stark zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Starker Kontrast von eintönigen und wenig herausfordernen Aufgaben zu spannenden Projekten.

Gleichberechtigung

einwandfrei

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro. Die Hardware könnte besser sein, die hauseigene Software mit der gearbeitet wird, muss dringend verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

deutlich unter dem Branchendurchschnitt

Image

Hohes Maß an Selbstidentifikation mit dem Unternehmen. Dies wird aber auch klar erwartet. Leider ist man nicht überall so stark wie man sich selbst einschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Unterscheidet sich stark von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Während einige schnell aufsteigen, stecken andere schnell in einer Sackgasse.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina GresshoffPeople and Culture Manager

Danke für dein ehrliches Feedback! Wir sehen deine Verbesserungsvorschläge und werden sie definitiv diskutieren, um uns in denen aus deiner Sicht ausbaufähigen Aspekten zu verbessern.

Super schade, dass du uns verlassen hast. Wir wünschen dir alles Gute und einen mega Erfolg bei allem, was du dir vorgenommen hast.

Herzliche Grüße,
dein People and Culture Team

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