18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kerberos Compliance-Managementsysteme GmbH Bewertungen
Kerberos
Compliance-Managementsysteme
GmbH
Köln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schein trügt! Geringes WLB, Pflichtpräsenz, Mitarbeiterverschleiß, Bürokratie statt flacher Hierarchie. Enttäuschung pur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut nichts ist alles mehr durchschnittlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Heuchelei
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit, mehr Kommunikation, mehr Fachkräfte in den Richtigen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Sparzwang statt Wertschätzung
In der aktuellen Unternehmenskultur ist der Druck des Sparens stark spürbar. Dies führt leider dazu, dass Mitarbeiter teilweise nicht angemessen wertgeschätzt werden. Lob und Anerkennung finden meist nur im teaminternen Bereich statt, während individuelle Leistungen oft unbeachtet bleiben.
Mitarbeiterfluktuation ohne adäquaten Ersatz
Hinzu kommt, dass die Fluktuation unter den Mitarbeitern relativ hoch ist. Wenn Stellen frei werden, werden diese oft nicht wieder besetzt, was die Arbeitsbelastung für die verbleibenden Mitarbeiter erhöht. Dies kann zu Stress, Frustration und einem negativen Arbeitsklima führen.
Verbesserungsbedarf für ein positives Arbeitsumfeld
Um die Arbeitsatmosphäre nachhaltig zu verbessern, ist ein Umdenken in der Unternehmenskultur notwendig. Mitarbeiter sollten wertzuschätzen und fair behandelt werden, auch wenn es um Lob und Anerkennung geht.
Transparente Kommunikation und offene Feedbackkultur
Zudem wäre eine transparentere Kommunikation und eine offenere Feedbackkultur wünschenswert. So könnten Mitarbeiter ihre Anliegen und Bedenken äußern und sich aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds beteiligen ohne angst zu habe.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selber kümmert passiert nichts, da ändert auch ein sehr stark abgespecktes "Billiges" Lernplattform-Angebot nichts dran
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Abteilung unterhalb des Marktwertes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängiger Zusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist leider stark abteilungsabhängig. In einigen Teams herrscht ein echtes Zusammengehörigkeitsgefühl und gegenseitige Unterstützung ist großgeschrieben. In anderen Abteilungen hingegen ist das Motto eher "Toll, ein anderer macht's".
Fehlende Wertschätzung und mangelnde Zusammenarbeit
Manchmal wird der Eindruck erweckt, dass Kollegen eher Konkurrenten als Teammitglieder sind. Neid, Missgunst und mangelnde Wertschätzung können das Arbeitsklima negativ beeinträchtigen.
Verbesserungsbedarf für ein starkes Miteinander
Um den Kollegenzusammenhalt nachhaltig zu verbessern, ist ein Umdenken in der Unternehmenskultur notwendig. Gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und ein kooperatives Miteinander sollten aktiv gefördert werden.
Gemeinsame Aktivitäten und offene Kommunikation
Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents könnten dazu beitragen, das Wir-Gefühl zu stärken. Zudem wäre eine offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern wünschenswert, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
da es relativ wenige gibt kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr gut, in anderen Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Hinweise und Warnungen werden ignoriert, auf dem Rücken der Mitarbeiter
Kommunikation
Mangelnde Transparenz und Informationsfluss
Die Unternehmenskommunikation lässt leider zu wünschen übrig. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden oft über den informellen Flurfunk verbreitet, anstatt sie auf offiziellen Kanälen transparent und klar zu kommunizieren. Dies führt zu Unsicherheit und Missverständnissen unter den Mitarbeitern.
Schönfärberei und fehlende Problembewältigung
Probleme und Herausforderungen werden gerne beschönigt oder gar nicht angesprochen. Anstatt einen offenen und sachlichen Diskurs zu führen, geht man Konflikten lieber aus dem Weg.
Verbesserungsbedarf für eine offene und ehrliche Kommunikation
Um die Unternehmenskultur nachhaltig zu verbessern, ist eine grundlegende Veränderung der Kommunikationspolitik notwendig. Informationen sollten transparent, proaktiv und auf allen Ebenen zugänglich gemacht werden.
Raum für ehrliches Feedback und offene Diskussionen
Der offene Austausch und die sachliche Diskussion von Problemen und Herausforderungen sollten gefördert werden. Eine Fehlerkultur, die Lernen und Verbesserung ermöglicht, ist essenziell für ein gesundes Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang und Chancengleichheit
Im Großen und Ganzen wird im Unternehmen auf Gleichberechtigung und einen fairen Umgang miteinander geachtet. Es gibt keine offensichtliche Bevorzugung bestimmter Personengruppen aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Potenziale für mehr Diversität und Inklusion
Dennoch gibt es noch Verbesserungspotenzial, um eine noch diversere und inklusivere Unternehmenskultur zu schaffen. So könnten zum Beispiel Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen oder zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung implementiert werden.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Image
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Super Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst der Chef kommt auf einen zu und fragt nach wie es einem geht :)
Es gibt mehrere Team Veranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
—
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und man fühlt sich direkt wohl
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten kann man sich flexibel einteilen
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, hilfsbereit und immer erreichbar
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, Getränke und sogar einige Lebensmittel wie Haferflocken, Obst und Süßigkeiten werden kostenlos zu Verfügung gestellt
Kommunikation
Man hat immer jemanden mit dem man sich austauschen kann
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Neutral. Nicht IT Firma und hat viel zu Lernen über Scrum und IT Prozesse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind hilfreich und versuchen Probleme aufzulösen.
Verbesserungsvorschläge
Weg mit den Silos und mehr Transparenz wenn große Entscheidungen gebracht werden müssen. Die Mitarbeiter sind da die Firma zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut, nichts besonders. Gutes Büro, guter Ort, etc.
Image
Momentan sind wir in eine finanzielle Situation, die ich glaube bring ein bisschen Unruhe zwischen den Mitarbeiter. Sonst ist die Firma ok bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Ist wirklich gut. Ich kann remote arbeiten wenn ich will. Manchmal da ist viel Arbeit zu tun und ist das alles manchmal ein bisschen chaotisch, ist aber am Ende des Tage ruhig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht so kompetitive als andere IT Firmen. Wir haben beschränktes Budge ist aber wegen der Krise, die an allen Firmen Probleme bringt. Ich glaube, das wird sich in der Zukunft beheben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden! Sogar Betriebliche Altersvorsorge ist bei mir inbegriffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß es nicht wirklich ob wir was über das Thema gemacht haben, ist mir aber nicht auf dem Kopf gekommen dass wir was besonders gemacht haben.
Kollegenzusammenhalt
Transparenz ist nicht immer da. Da war paar große Entscheidungen, die nicht direkt mit den betroffenen Teams getroffen waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ich mit den anderen Mitarbeiter gesprochen habe, war alles mit Respekt begleiten. Nur dass ich manchmal mit manchen der Kollegen nicht so oft spreche, wenn wir keine überschneidenden Aufgaben hatten.
Vorgesetztenverhalten
Die sind ein bisschen hierarchisch organisiert, oder das war meine Vorstellung, weil die Entscheidungen, die die meistens treffen, sind nicht so transparent und mit den Teams direkt kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu erwähnen. Alles ist gut ausgestattet und der Ort ist attraktiv.
Kommunikation
Die Teams sind nicht immer so kommunikative zwischen einander. Da ist manchmal Silos, die die Kommunikation komplizierter machen.
Gleichberechtigung
Nichts besonders zu erwähnen. Ich glaube da ist gutes Balance zwischen Männer und Frauen.
Interessante Aufgaben
Im IT Bereich war wirklich gut! Wir hatten auch sehr produktive Meetings gehabt, wo wir das Software planen und dann implementieren.
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Nicht zu Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Werkstudent wirst du nicht wirklich für Voll genommen.
Image
Nach außen hin mehr Schein als nach innen hin Sein.
Vorgesetztenverhalten
Gezielt runter gemacht, Zitat" du bist nur ein ganz kleiner Fisch hier im Unternehmen, pass auf das du die Vorgesetzten nicht verärgerst.
Arbeitsbedingungen
Netts Büro
Kommunikation
Mitarbeiterkommunikation ansich ganz gut, jedoch ist die Kommunikation der Vorgesetzten alles andere als das
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung für Werkstudenten ist Ok
Interessante Aufgaben
Eintönig und Stumpf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Scale-Up/Start-Up mit großem Kundenkreis und toller Kultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Mitmachen, Fördern, Fordern, Leisten, aber dabei immer ein tolles Teamgefühl und spaß haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann noch mehr Events machen :)
Verbesserungsvorschläge
Gerne noch mehr Events. :)
Work-Life-Balance
Man muss schon bisschen leisten, aber kann auch viel Einfluss nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Viele, die verschiedene Jobs gemacht haben und gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up, haben die eigentlich alles. Ist natürlich nicht die AXA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt ein CSR-Team und -Events, finde ich sehr wichtig und gut.
Kollegenzusammenhalt
Super Loyalität mit den Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Immer subjektiv, aber bei mir sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Superschönes Büro. Home Office 3 Tage die Woche kein Problem.
Kommunikation
Sehr transparent, aber man kriegt dadurch auch sehr viele Infos.
Interessante Aufgaben
Bei mir sehr abwechslungsreich. Man kann auch gut innerhalb des Unternehmens rutschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Startup Culture in super Lage und Softwareentwicklung auf hohem Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten mit modernen Techstacks in einem internationalen Team.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bio Obst für alle.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Office mit Rheinblick, Arbeitsplätze sind super ausgestattet und man kann frei wählen, ob man es ruhig haben will oder Kontakt zu den Kollegen sucht.
Work-Life-Balance
Top.
Karriere/Weiterbildung
Company hat immer ein offenes Ohr für Wünsche der Mitarbeiter. Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Durchschnitt, vor allem für Einsteiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuletzt hat der Grossteil der Company aktiv am Run of Colours mitgewirkt.
Kollegenzusammenhalt
Team Spirit in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Angenehmer, kollegialer und professioneller Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Top. Macbook, Gleizeit, Remotework, Elternzeit, gemeinsames Sportprogramm, traumhaftes Office im Rheinauhafen und noch einiges mehr.
Kommunikation
Kommunikationswege sind kurz und Ansprechpartner meistens klar definiert.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Geschäftsfelder werden konsequent und dauerhaft weiterentwickelt und neue Bereiche erschlossen. Im IT Bereich werden daher immer wieder neue Apps entwickelt und bestehende Apps ständig um neue Features erweitert, daher kommt keine Langeweile auf.
Image
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Tolles Arbeitsklima mit sehr freundlichen und kollegialen Kollegen und Führungskraft in jeder Hinsicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Locker aber sehr Professionell!
Arbeitsatmosphäre
Die Flexibilität und die sehr offene Kommunikation. mit großer Wertschätzung jedem Mitarbeiter gegenüber.
Image
gemeinsames arbeiten und feiern. das Team bestärkt den Zusammenhalt!
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität und absolut Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Teamspirit
Vorgesetztenverhalten
Stets offene Kommunikation, auch bei Themen die nicht so gut gelaufen sind werden diese klar angesprochen, ganz offen.
Arbeitsbedingungen
eines der schönsten Büros in Köln, Homeoffice möglich, Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen
Kommunikation
sehr gute Kommunikation mit dem Management sowie Kollegen/Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Jeder arbeitet in seiner Leidenschaft. Die Aufgaben werden nach Stärken verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Zusammenhalt, einmalige Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Überstunden ausgleichen, branchendurchschnittliche Gehälter für alle Mitarbeiter, bessere Organisation
Image
Hohes Maß an Selbstidentifikation mit dem Unternehmen. Dies wird aber auch klar erwartet. Leider ist man nicht überall so stark wie man sich selbst einschätzt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden weder ausgezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen. Früher anzufangen und dafür früher zu gehen war leider keine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Unterscheidet sich stark von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Während einige schnell aufsteigen, stecken andere schnell in einer Sackgasse.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war wirklich ausgezeichnet!
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Leider entstand der Eindruck, dass nicht alle gleich behandelt wurden. Selbstverständlichkeiten, wie die Ausstellung eines Zeugnisses, wurden nur nach mehrfachen Nachfragen erledigt. Insgesamt lies die Wertschätzung von einigen Vorgesetzten stark zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro. Die Hardware könnte besser sein, die hauseigene Software mit der gearbeitet wird, muss dringend verbessert werden.
Kommunikation
Von Oben nach Unten sehr gut. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich unter dem Branchendurchschnitt
Gleichberechtigung
einwandfrei
Interessante Aufgaben
Starker Kontrast von eintönigen und wenig herausfordernen Aufgaben zu spannenden Projekten.
Arbeitsatmosphäre
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Spannendes Betätigungsfeld, guter kollegialer Zusammenhalt und vorbildliche Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und der Wille etwas Großes (oder noch Größeres) aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Ob im Home-Office oder im Büro - man kann sich frei entfalten und eigene Vorschläge auf allen Ebenen mit einbringen.
Work-Life-Balance
Auch bei Werkstudenten wird hierauf Rücksicht genommen und flexibel auf private Situationen reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen selbst ist sehr an der Weiterbildung der Mitarbeiter*innen interessiert und fördert sie. Mitarbeiter*innen werden entsprechend auch möglichst gehalten - die Karrierechancen aus der Warte eines Werkstudenten sind dadurch eben auch sehr positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend eines Startups, dass selbst aktiv an immer höheren Standards arbeitet - auch in schwierigen Zeiten wie während der Pandemie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele engagierte Mitarbeiter*innen und ein gutes Bewusstsein dafür, dass man auch als Unternehmen Verantwortung trägt.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten zusammen an einem Ziel - und das ist auch unter den Kolleg*innen spürbar. Die Zusammenarbeit mit allen Kolleg*innen ist hiervon geprägt und macht entsprechend Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, konstruktiv und unterstützend - man geht offen miteinander um, teilt gegenseitige Erwartungen. Insgesamt eine angenehm flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung im Büro und insb. auch im Home-Office durch das Unternehmen.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, konstruktives und wertschätzendes Feedback.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sind die Aufgaben abwechslungsreich und interessant - vor allem weil man einen tiefen Einblick in verschiedenste Bereiche erhaschen kann und aktiv mit Rücksichtnahme auf eigene Fähig- und Möglichkeiten mit einbezogen wird.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre; Verhältnis zwischen Vorgesetzten Mitarbeitern auf Augenhöhe; Toller Teamzusammenhalt; Sehr Arbeitnehmerfreundlich und tolle Team-Events; Start-Up-Atmosphäre gemischt mit Silicon-Valley-Tech-Atmosphäre;
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Teams; Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kerberos Compliance-Managementsysteme durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kerberos Compliance-Managementsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kerberos Compliance-Managementsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.