19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat immer ein offenes Ohr für konstruktive Kritik oder Vorschläge. Unterstütz Weiterbildung.
die "Überstunden-Regelung"
Etwas mehr in neue Technik investieren.
- Unternehmenskultur
- spannende Projekte
- gute Kommunikation
- gutes Coaching
Das Team zieht an einem Strang und ist ambitioniert und auf Performance ausgerichtet. Wer etwas Lernen will und eigene Motivation mitbringt, ist hier genau richtig.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
.. in einer Agentur gibt es immer viel zu tun .. Wichtige private Termine sind trotzdem jederzeit möglich. Außerdem ist der Arbeitgeber kinderfreundlich und verständnisvoll.
Weiterbildungen werden gefördert, unterstützt und vom Arbeitgeber anerkannt. Dafür wird einem Wertschätzung entgegen gebracht.
Überdurchschnittliches Gehalt in der PR-Branche
sehr junges und ambitioniertes Team + Arbeitgeber achten auf ein harmonisches Team
sehr fair, professionell und trotzdem nahbar und empathisch - Immer auf Augenhöhe!
Die Tür der Arbeitgeber steht jederzeit offen
Der Fokus liegt auf strategischer Beratung der Kunden
Tolles Team, was auch in schwierigen Phasen großen Zusammenhalt zeigt
Sicherlich lassen sich noch viele Prozesse schlanker gestalten
Image, Kompetenz, tatsächliche Fähigkeiten. Sehr renommierte Kunden mit interdisziplinären, spannenden Projekten.
1x pro Woche Remote-Essensbestellung nach wo immer man möchte auf Kosten der Agentur. Fände ich super. Carbonara e una Coca-Cola ins Remote Office. Späßchen.
Kollegialität ist super ausgeprägt. Niemand lässt die andere Person hängen. Hilfsbereite, herzliche Atmosphäre, selbst, wenn es einmal stressig wird.
Das geht echt nicht besser, denke ich.
Agentur-Jobs sind anstrengend, klar. Aber dafür sind wir eigentlich alle ganz gut dran. Denn (außer mir, haha, aber das ist freiwillig) arbeitet hier niemand ganz oft ganz spät am Abend oder am Wochenende.
Läuft.
Bestens. Mehr geht natürlich immer :-D
Hm, ich glaube, ein Klimaneutral-Zertifikat haben wir noch nicht. Plan für 2023. Außerdem gibt es für die Mitarbeitenden viel kostenlosen Kaffe und andere Getränke. Würde man etwas mehr darben, wäre es vielleicht noch umweltbewusster.
Perfekt meines Erachtens. Und zwar über alle Alters- und sonstigen Grenzen hinweg.
Kann da gut mitreden und fühle mich sehr fair behandelt.
Ich würde hier ja spaßeshalbern gern nur vier Sterne geben oder drei, weil die beiden Gründer Charakterköpfe sind, die oft auch unterschiedliche Meinungen haben. Aber: Ich finde, genau das macht es interessant und fördert auch die Kreativität. Abgesehen davon gehe ich die Gründer ab und zu auch durchaus direkt mit meiner Meinung an, und dann geht es direkt und fair in die Diskussion. Probleme werden dann nicht vertagt, sondern direkt besprochen. Finde ich gut.
Selbstverständlich.
Wichtig: Interessant sind die Aufgaben nur für Menschen, die sich wirklich für die Finanzbranche interessieren. Ist das so, dann ist es super-perfekt. Mitten in Frankfurt, aber auch mitten in der Branche – interessanter geht es nicht.
1. Leistung lohnt sich: Das Leistungsprinzip wird groß geschrieben und bei entsprechender Performance honoriert (und nicht durch jahrelanges "hochsitzen", wie andernorts); wer viel leisten kann und will, kann bei Kerl & Cie sehr glücklich werden
2. Hoher Anspruch: Mittelmaß ist nicht das Maß der Agentur
Die beiden erstgenannten Dinge schließen bei vielen Arbeitgebern häufig das nachstehende aus, bei Kerl & Cie nicht zwingend:
3. Wandlungsfähigkeit: Die Agentur ist flexibel genug, auch mal Neues auszuprobieren (z.B. familiengerechte Arbeitsmodelle)
Interne Kommunikation könnte hier und da etwas besser laufen
Ein tolles Team - auch wenn mal wieder viel los ist. Die Agentur ist redlich bemüht, das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten (Loft-ähnliches Büro, Dachterasse, Team-Events...).
Hier hat die Agentur große Wandlungsfähigkeit bewiesen, gerade bei der Integration von Berater*innen mit Kindern. Es wird versucht, vieles möglich zu machen, damit bei Müttern und Vätern nicht das "oder" zwischen Familie und Beruf stehen muss und auch bisher wenig etablierte Arbeitsmodelle möglich werden. Wow!
Grundsätzlich ist das Arbeitsaufkommen schwankend und teilweise hoch. Das hat allerdings weniger mit der Agentur, als vielmehr mit dem Berufsbild PR/Marketing insgesamt zu tun.
Weiterbildung wird gerade bei den jüngeren Berater*innen gerne gefördert, ob Kurse oder Studiengänge.
Ein Team mit tollen Spezialisten aus verschiedenen Bereichen, von denen man menschlich wie beruflich dazulernen kann.
Professionell, bis auf kleinere Abstriche bei der internen Kommunikation. Wo gehobelt wird, fallen Späne ;-)
Kerl & Cie ist eine der Top-Agenturen für Finanz-PR in Deutschland und arbeitet für die Top-Adressen des Finanzsektors. Entsprechend vielfältig und anspruchsvoll sind die Aufgaben. Die Agentur entwickelt sich laufend weiter und wächst in neue Kommunikations- und Marketingfelder hinein.
Der Umgang mit den Kollegen ist super. Alle sind respektvoll, freundlich und immer offen auch über die Arbeit hinaus mal etwas zusammen zu machen.
Alle Ausbilder sind stets daran interessiert die bestmögliche Ausbildung zu gewähren und immer offen für Fragen und Feedback.
Kommunikation, junges Team, Tätigkeitsfeld, Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit
offenes Ohr, gerechtes Gehalt und andere Arbeitgeberleistungen, Arbeitsumfeld
die Regelung mit den Überstunden
Den Ton bei den E-Mails manchmal überdenken.
Junges, dynamisches Team. Starker Zusammenhalt, kurze Dienstwege, Arbeitgeber ist es wichtig das man sich wohlfühlt.
Hier könnte man noch etwas an dem "Überstunden-Ausgleich" arbeiten.
Hier wird Teamarbeit groß geschrieben. Wir halten unsere Mittagspause eigentlich immer zusammen ab, unternehmen auch einmal privat etwas oder bleiben nach der Arbeit für einen kleinen After-Work Umtrunk in der Firma und sitzen gemütlich zusammen.
Hin - und wieder merkt man, das es die erste eigene Firma ist und man manche Dinge vielleicht etwas diplomatischer gesagt oder anders gehändelt hätte.
Junges Team und Geschäftsführer, die sich gut ergänzen.
So verdient kununu Geld.