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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kerl für Kommunikationsberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kerl für Kommunikationsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kerl für Kommunikationsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tür der Arbeitgeber steht jederzeit offen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr junges und ambitioniertes Team + Arbeitgeber achten auf ein harmonisches Team

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

.. in einer Agentur gibt es immer viel zu tun .. Wichtige private Termine sind trotzdem jederzeit möglich. Außerdem ist der Arbeitgeber kinderfreundlich und verständnisvoll.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr fair, professionell und trotzdem nahbar und empathisch - Immer auf Augenhöhe!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fokus liegt auf strategischer Beratung der Kunden

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