Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDerzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Gehälter sind schwach, es wird ausgenutzt dass Berufsstarter ohne Vorwissen oftmals ihren ersten Job bei Kern haben. Das Gehalt ist dann auch auf die ersten zwei Jahre nicht verhandelbar - ich und viele vor mir haben’s erlebt. Über 6 Monate und das Resultat: nichts. Statt Wertschätzung für die eigene Arbeit in Geld auszudrücken, wird Vorarbeit eingefordert um zu beweisen dass man auch mehr Geld wert ist (obwohl das vorher anders abgesprochen wurde). Es werden falsche Versprechungen gemacht. Diese Unzuverlässigkeit und Unfairness waren es letztlich auch, die mich zum Wechsel motiviert haben.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge (aber wohl auch nur wegen der gesetzlichen Verpflichtung)
Je billiger desto besser.
Das Unternehmen setzt auf Berufseinsteiger, Uni-Absolventen, die wenig verlangen und ist daher auch nicht bereit, das Gehalt nach einiger Zeit anzupassen (wird jemand zu teuer, kann ja zur Not eine neue billige Arbeitskraft einspringen) - Das ist schade, denn die Fluktuation ist daher sehr hoch und viele, sehr gute Mitarbeiter werden verprellt.
Boni werden mit einem kurzen Danke und einem sehr langen Hinweis darauf, dass auf diese im Folgejahr keinen Anspruch gibt, verschickt. Könnte man elegantrer, dankbarer und mitarbeiterfreundlicher kommunizieren.
Unterdurchschnittlich für die Branche und Jobbezeichnung.