23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Widerliches Gesxhäftsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt als Berufsanfämger auch ohne Erfahrung eine Chance. Aber auch das ist sicherlich Kalkül,denn erfahrene Arbeitnehmer machen wohl einen Bogen um die Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realitätsferne. Unseriöses Geschäftsverhalten. Es geht nur ums Geld.
Arbeitsatmosphäre
Das ist stark standortbezogen. Die Büros ains unfersxhiedlich groß,in meiner Filiale waren die Kollegen zu mir im Grunde sehr nett und kollegial. Allerdings kam es immer wieder zu richtig üblen Streitereien, die teilweise in Kündigungen endeten.
Image
Man geriert sich als große Firma die alles kann, ist im Grunde in vielen Dingen aber nur ein Makler. Und schlägt entspreched seine Marge drauf. In der Branche wirklich kein guter Ruf..
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden (bestellt euch doch aber mal ne Pizza aud Geschäftskosten :-) ), kein HO, teilweise Arbeit bis 20:00 Uhr, auch freitags. Abgänge von Kollegen werden nicht kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Einblick über Gehaltsgefüge. Verträge mit Maulkorbklauseln. Gehalt wirklich mau gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt :Alles ausdrucken, abheften.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Psychokrieg, Mobbing. Endete in mehreren Kündigungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist aufgrund der hohen Fluktuation sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Als ich gekündigt habe und das kommuniziert habe, wurde mir die Entscheidung madig geredet, ich hätte keine Zukunft als Übersetzer und (Achtung, bodenloser geht es nicht) müsste ja auch sehen, wie man seine Familie mal ernährt. Das lässt tief blicken und ist an Respektlosigkeit, den Menschen mit denen man sein Geld verdient gegenüber, nicht zu überbieten.
Arbeitsbedingungen
Büro war in Ordnung, wenn auch alt. Keine Sozialräume. Winzige Küche. Unisextoiletten.
Kommunikation
Geredet wurde immer nur,wenn es um Reklamationen ging.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich meine Aussage machen. Ein Großteil der Belegschaft ist weiblich, hat ausländische Wurzeln.
Interessante Aufgaben
Es wird irgendwann sehr repititiv.
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Das Unternehmen sollte sowohl von Kunden als auch von Arbeitnehmern vermieden werden
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, ganz ehrlich und objektiv.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht erst hier reinschauen, was die (ehemaligen) KollegInnen zu sagen haben?! Nach meinem Praktikum kann ich mir die schlechten Bewertungen gut nachvollziehen. Es gibt aber kein Willen, da was zu ändern - MitarbeiterInnen inkl. Freelancer ausbeuten, viel verdienen und sich als erfolgreiches, internationales Unternehmen darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeitskolleginnen waren sehr nett und freundlich, was aber an ihrer Persönlichkeit lag, dem Arbeitgeber ist die Arbeitsatmosphäre egal. Dies gilt aber nicht für jede Abteilung. Von Fairness ist hier nicht zu sprechen, selbst die MitarbeiterInnen, die dort schon länger beschäftigt sind, bekommen wenig Vertrauen von der Geschäftsführung.
Image
Stimmt ganz und gar nicht damit, was sie nach außen darstellen
Work-Life-Balance
Dass die PraktikantInnen auch eine Stunde Pause machen müssen, konnte keiner verstehen. Die Überstunden werden nicht bezahlt, die gibt es aber (für PraktikantInnen aber nicht). Das schlimmste war für mich, dass die Urlaubstage im Praktikumsvertrag nicht konkret definiert sind, und wenn man bspw. am 02.01 den ersten Arbeitstag hat (weil der 01.01 ein Feiertag ist!) dann hat man keinen Anspruch mehr auf die 2 Urlaubstage für den Monat - sagt der/die TeamleiterIn! Also 0 Tage für den ganzen Monat, obwohl man nur an einem gesetzlichen Feiertag nicht gearbeitet hat. So werden die Verträge und PraktikantInnen manipuliert. Sie versuchen die PraktikantInnen davon zu überzeugen, damit sie nicht alle Urlaubstage nehmen, was einfach unverschämt ist!!!!
Karriere/Weiterbildung
Es hat mich nicht wirklich weitergebracht, man musste stets darum bitten, dass einem was gezeigt wird, als wäre das kein Praktikum.
Vorgesetztenverhalten
Einfach unterirdisch, hochnäsig, kein Interesse daran, wie es ArbeitnehmerInnen wirklich geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrig. Das schlimmste ist aber, dass es genau die Aufgabe der PraktikantInnen ist, die übersetzten Texte auf ein hohes Niveau zu bringen (man kocht nicht einfach Kaffee, sondern leistet richtige Arbeit) und das, weil die Geschäftsführung nicht bereit ist, die Übersetzungen fair zu bezahlen und das hat selbstverständlich große Auswirkung auf die Qualität der ÜS, die sie am Ende bekommen.
Interessante Aufgaben
Was kann denn daran interessant sein, die endlosen Endkorrekturen in eigener Muttersprache zu machen?
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Firma zahlt Rechnungen nicht bzw. verspätet
Ex-FreelancerHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit fand ich angenehm. Der Auftraggeber war direkt mit am Projekt beteilgt und hat regelmäßige Meetings abgehalten. Alle Beteiligten waren immer sehr umgänglich und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlungen nach Belieben, keine Transparenz diesbezüglich, auch nicht auf Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
Rechnungen werden nicht/verspätet bezahlt, erst ca. 6 Wochen bis 8 Wochen nach Rechnungsstellung. Zahlungen erfolgen unter Vorbehalt, was angeblich standardmäßig eingetragen wird, auch wenn es keinen Grund gibt. Auf Zahlungserinnerungen und Mahnungen wird nicht reagiert. Eine Tendenz, Leistungen in Anspruch zu nehmen, ohne sie wirklich bezahlen zu wollen, war leider mehrfach in Projektverhandlungen erkennbar, sodass das Zahlungsverzögerungen m.E. absolut keine vertrauensbildende Maßnahme darstellen. Macht irgendwie den Eindruck, als würde es man mal probieren.
Verbesserungsvorschläge:
Eine bessere Kommunikation und Organisation in Bezug auf die Zahlungsmodalitäten wäre m.E. angebracht. Auch Freiberufler müssen kalkulieren und haben regelmäßige Ausgaben. Abgesehen davon kostet es unnötig Nerven, neben dem nicht ganz einfachen Projekt auch noch dem Geld hinterherzulaufen.
Übliches Zahlungsziel von 30 Tagen bzw. Angebot/Rechnung einhalten.
Wenn es am ERP-System liegt, proaktive Kommunikation und Entschuldigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten. Ist einfach, kostet nichts, zeigt aber immerhin einen guten Willen.
Arbeitsatmosphäre
Projekt verlief ziemlich zäh, aber dafür kann der Auftraggeber nichts
Kollegenzusammenhalt
Projekt wurde in erster Linie von Freelancern ausgeführt
Arbeitsbedingungen
remote Arbeit möglich, verhandelbar
Kommunikation
bezüglich Projektablauf gut, bezüglich Zahlungsablauf leider unterirdisch
Gehalt/Sozialleistungen
verhandelbar
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Enttäuschendes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kann das unglaublich anstrengend sein, zumal Deutsch nicht meine Muttersprache ist. Eine meiner Kolleginnen war zu Tränen gerührt...
Die Einarbeitung war auch ziemlich schlecht. Ich wurde von jemandem ausgebildet, der auf dem gleichen Niveau wie ich war, nicht darüber, und wir waren uns beide oft bei vielen Dingen unsicher.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie ehrlich, was die Stelle beinhaltet. Ich war sehr überrascht, als ich von meinen Aufgaben erfuhr.
Arbeitsatmosphäre
Alle in meiner Bereich waren nett.
Image
Alle scheinen eine ziemlich schlechte Meinung von KERN als Arbeitgeber zu haben.
Work-Life-Balance
Ich hatte keinen Urlaub, aber ich habe nur ein paar Monate gearbeitet. Ich arbeitete 8 Stunden am Tag, musste aber darüber hinaus nichts anderes tun.
Karriere/Weiterbildung
Anscheinend bekomme ich ein Zertifikat? Ich wurde erst am letzten Tag darauf aufmerksam gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hat mir einmal gesagt, ich solle erwachsen werden, weil ich nicht wusste, wie eine Quittung funktioniert, aber abgesehen davon war es in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Ein guter Computer und ein Telefon. Es war gut. Alle meine Kollegen hatten 2 Bildschirme anstelle von meinem einen, aber ich sollte mich nicht beschweren.
Kommunikation
Ich konnte immer einen Ansprechpartner erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlicher Mindestlohn für Praktikanten. Es ist nicht unbedingt KERNs Schuld, dass sie so viel zahlen, wie sie dürfen, aber es fühlt sich so oder so schlecht an.
Interessante Aufgaben
80 % der Arbeit besteht aus Korrekturlesen.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Das nimmt sehr ab, da die Preise für Übersetzungen sehr hoch sind und die Sprachkurslehrer nicht die Besten sind.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit, nur 25 Urlaubstage. Überstunden verfallen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man hier nicht machen, da die Unternehmensführung alles selbst in die Hand nimmt. Es gibt keine Personalabteilung, Betriebsrat, Frauenbeauftragte etc..
Für ein gutes Zeugnis müssen die Praktikanten hier eine gute Bewertung abgeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, es gibt keine Zusatzleistungen, wie ein Jobticket, Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden, das fängt bei der Mülltrennung an, bei geöffneten Fenstern wird geheizt und Praktikanten werden als vollwertige Arbeitskräfte gebraucht.
Kollegenzusammenhalt
Gut, da alle in einem Boot sitzen. Es gibt jedoch ältere Kollegen, die Infos zur Geschäftsleitung weitertragen.
Vorgesetztenverhalten
Sie interressieren sich nicht für den Mensch, es gibt kein Lob oder Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist im Sommer heiß und im Winter kalt. Es gibt keinen Lärmschutz.
Kommunikation
Man wird nicht informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer die Gleichen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Erfahrung in KERN AG Freiburg war sehr bereichernd und angenehm.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Unterstützung bei den Fahrtkosten für Personen, die mehr als 50 km fahren.
Arbeitsatmosphäre
Kein Stress, viel Wohlwollen.
Image
Gut, aber manchmal fand ich, dass manche Handlungen unprofessionell waren oder dass die Preise, die den Übersetzern oder Kunden angeboten wurden, überhöht waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK, aber es gibt keine Hilfe für Verkehrsmittel und es war sehr teuer für mich zwischen Mulhouse (Frankreich) und Freiburg zu pendeln. (Die halbe mein Gehalt war für Verkehrsmittel...)
Kein Telearbeit auch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Ich habe mich sehr wohl gefühlt und die Kollege sind sehr nett und geduldig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorgesetzten und die Kollege sind sehr verständnisvoll.
Gleichberechtigung
Kein Problem, sehr respektvoll
Interessante Aufgaben
Die Kollegen haben mich in viele verschiedene Aufgaben eingearbeitet und mir schnell große Verantwortung übertragen, was bei Praktikanten im Allgemeinen nicht immer der Fall ist.
Ich konnte einen zufriedenstellenden Einblick in die Übersetzungsbranche und den Kontakt zwischen Kunden und Übersetzern gewinnen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gut zum Einsteigen, aber besser zum Vermeiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel, sieht gut auf dem Lebenslauf aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Drück ohne Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Benefits für Mitarbeiter: bezahlte Firmenevents z.B oder mindestens mehrere Getränke oder Kekse im Büro
In moderne Technologie investieren
KERN braucht auch eine HR-Abteilung. Als Beispiel: Ich musste selbst als Projektmanagerin die Werkstudentenverträge vorbereiten und hatte dazu Fragen, den niemand antworten könnte.
Arbeitsatmosphäre
In einer Filiale gibt es max. 3 Mitarbeiter außer in Frankfurt. Alle Mitarbeiter sind über gearbeitet und daher öfters nicht hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr unflexibel, Überstunden sind erwartet - aber nie bezahlt. Man hat 25 Tage Urlaub aber darf während der Probezeit keine nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man darf an kostenlose online Workshops teilnehmen, aber die Qualität ist eher schlecht.
Man muss sehr viele Aufgaben ohne Einarbeitung übernehmen, z.B Kundenakquise.
Auch für ein Sprachunternehmen fand ich es immer peinlich, dass den Mitarbeiter keinen Business English Trainings angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich schlecht, man spielt eine sehr wichtige Rolle aber ist sehr schlecht behandelt. Gehälter sind nie laut Inflationen oder Stadt angepasst.
Nach einem Jahr bekommt man ein Umsatz-abhängig Bonus, was ist gut fand, aber gleichzeitig irgendwie unfair. Man verdient sowieso eine Gehaltserhöhung unabhängig vom Umsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss sehr viel ausdrücken, es gibt nichts in der Richtung Umwelt-/Sozialkampagnen.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinem eigenen Team in der Filiale hätte ich eine tolle Beziehung. Wir dürfen auch unsere Werkstudenten/Aushilfe interviewen/ auswählen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, man bekommt kaum Unterstützung.
Die Geschäftsleitung ist leider sehr realitätsfern. Sie versprechen sehr viel an die Kunden und wir müssen diese Versprechen liefern - obwohl die öfters unmöglich sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Altmodisches Software - sehr unbenutzerfreundlich und stürzt öfters ab.
Man muss sein eigenes Gerät im HO benutzen - man hat keinen Arbeitslaptop und darf keinen Monitor oder weitere IT-Equipment auf die Kosten von KERN bestellen. HO ist auch generell untergesagt, die Filiale muss immer besetzt werden, d.h mit 2-3 Kollegen pro Filiale... naja es war keine angenehme Situation.
Kommunikation
Man erfährt nur die neuen Infos, sobald man einen Fehler gemacht hat und korrigiert werden muss. Das interne Intranet/Wiki ist ein Witz, man kann gar keine Infos finden.
Es gibt monatliche Team-Meetings, aber der Grund dafür weiß ich immer noch nicht. 2-3 Stunden an die Umsätze, Kunden zu hören hat überhaupt nichts gebracht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant aber leider muss man wirklich alles tun, es gibt zu viel Drück auf die Kollegen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unfaire Behandlung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird vieles vertuscht
Verbesserungsvorschläge
auf Kritik eingehen, ansonsten wird es nicht besser
Arbeitsatmosphäre
Es wurde viel rumgeschnautzt, was mich sehr bedrückte und mich bei meiner Kontentration störte
Work-Life-Balance
Viele meckerten wegen Überstunden. Ich musste übrigens ebenfalls Überstunden leisten
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsschancen als Projektleiterin
Gehalt/Sozialleistungen
Was die unterschiedlichen Gehälter betrifft, darf ich hier leider nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Papier
Vorgesetztenverhalten
Da muss ich allerdings sagen, dass ich das Verhalten nicht konstruktiv empfunden habe. Mir wurde vorgeworfen, dass man mich nicht kritisieren könne ohne dass man Angst haben müsse, ich würde gleich heulen. Auf mich wirkte das Gespräch nicht zielführend. Wie würden Sie sich denn fühlen, wenn man Ihnen sowas an den Kopf wirft? Da appeliere ich also wirklich an Ihre Moral. Des Weiteren wurde mir vorgeworfen, ich würde zu langsam arbeiten (und das obwohl ich 2 Stunden Überstunden leistete, täglich, ehrenamtlich). Später erfuhr ich, dass meine bisherige Position durch zwei Leute ersetzt wurde. Was geht denn hier ab???? Ich gebe somit zum letzten Mal der Kern Sprachschule die Möglichkeit, sich mit mir in Verbindung zu setzen und hier öffentlich Stellungnahme zu beziehen. Ich möchte wenigstens den Grund wissen, weshalb so mit mir umgegangen wurde, was Sie sich dabei gedacht haben.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, Druck
Kommunikation
habe alles versucht, um diplomatisch und konstruktiv mit meinen Arbeitskollegen und Vorgesetzten zu kommunizieren. Zurück kamen nur Beleidigungen
Gleichberechtigung
Keine Ahnung, wie die Gehälter waren, aber ich habe so einiges gehört, was ich hier nicht veröffentlichen kann
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schönes Erlebnis am Rhein
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Rückmeldung. Sehr einfach erreichbar per E-Mail. War gut betreut und eingearbeitet als Praktikant.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gemütlich. Ich wurde sehr viel gelobt. Zurück in meinem Land wird alles was ich mache als selbstverständlich genommen.
Work-Life-Balance
Habe Überstunden gemacht. Als Praktikant.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ehrlich und sehr nett. Obwohl ich nicht Muttersprachler bin und manchmal nicht so fließend spreche.
Kommunikation
Alle notwendige Informationen für die Arbeit kann ich sehr einfach erhalten jederzeit wenn ich bräuchte.
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Absolute Katastrophe. Unfähige, arrogante und komplett überforderte Geschäftsleitung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hm... ihre Geldgier überdenken? Ist ja schön und gut auf Profit aus zu sein, wer ist das nicht? Aber wenn sie weiterhin ihre Mitarbeiter derart behandeln und sie ihnen deshalb reihenweise davonlaufen, wird's bald kein Unternehmen mehr geben.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde viel unterschwelliger Druck ausgeübt, weil man wusste, dass es nur um den Umsatz geht. Wie das Arbeitsklima so ist, interessiert die Geschäftsleitung nicht. Lediglich die Kollegen machen es erträglich. Ich war zum Glück in einer größeren Filiale, aber in den Ein-Mann-Filialen hat man ja nichtmal Kollegen.
Image
Außen Hui, innen pfui! :-)
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten. Während Corona und Kurzarbeit war kein Homeoffice möglich, obwohl dies rein von der Arbeit her absolut kein Problem gewesen wäre. Man muss halt wollen, aber wie es den Mitarbeitern geht, ist der Geschäftsleitung herzlich egal.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Nahm z.T. schon lächerliche Züge an, da Anliegen der Mitarbeiter bewusst ignoriert wurden.
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung als auch von der Geschäftsleitung zu ihren Mitarbeitern war katastrophal. Die Vorgesetzten reagierten meist überhaupt nicht auf Emails oder Anrufe. Man wurde ständig von der Vorzimmerdame mit angeblichen Rückrufen vertröstet, die jedoch nie stattfanden. Anrufe kamen grundsätzlich nur, wenn es um's Geld ging. Die Gier treibt sie halt an, die Kerns!
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Frechheit!
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KERN Sprachendienste durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden KERN Sprachendienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KERN Sprachendienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.