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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KERN Sprachendienste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geredet wurde immer nur,wenn es um Reklamationen ging.
Teilweise Psychokrieg, Mobbing. Endete in mehreren Kündigungen.
Unbezahlte Überstunden (bestellt euch doch aber mal ne Pizza aud Geschäftskosten :-) ), kein HO, teilweise Arbeit bis 20:00 Uhr, auch freitags. Abgänge von Kollegen werden nicht kompensiert.
Als ich gekündigt habe und das kommuniziert habe, wurde mir die Entscheidung madig geredet, ich hätte keine Zukunft als Übersetzer und (Achtung, bodenloser geht es nicht) müsste ja auch sehen, wie man seine Familie mal ernährt. Das lässt tief blicken und ist an Respektlosigkeit, den Menschen mit denen man sein Geld verdient gegenüber, nicht zu überbieten.
Es wird irgendwann sehr repititiv.
Das ist stark standortbezogen. Die Büros ains unfersxhiedlich groß,in meiner Filiale waren die Kollegen zu mir im Grunde sehr nett und kollegial. Allerdings kam es immer wieder zu richtig üblen Streitereien, die teilweise in Kündigungen endeten.