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KERN 
AG, 
Sprachendienste
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KERN Sprachendienste die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KERN Sprachendienste
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KERN Sprachendienste
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sandra Schmitt, Kommunikationsverantwortliche
Sandra SchmittKommunikationsverantwortliche

Multikulturelles Team, Flache Hierachien, Soziale Verantwortung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett aber einige sind verschlagen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Kollegen an

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses Wort ist fremd in dieser Firma

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Filialleiterin in Hamburg ist zwar nett aber verschlagen. Sie ist immer auf ihren eigenen Vorteil aus. Lieblingskollegen werden bei „Gehaltsverhandlungen“ (die nicht der Rede wert sind) gepusht auch andere Benefits sind ungerecht verteilt.
Es gibt keine einheitliche Regelung der Home Office Regelung
Einige Kollegen befinden sich dauerhaft im Homeoffice 5 Tage die Woche und es fällt nicht auf.
Andere haben selbst durch ein Gespräch mit der Führungskraft maximal 1 Tag.

Es werden Aussagen getroffen die nicht eingehalten werden.
Versprechungen sind in dieser Firma nichts wert

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an was man als interessant auffässt

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