48 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kernpunkt Digital GmbH Vorstellungsgespräche
kernpunkt
Digital
GmbH
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So einen Bewerbungsprozess sollte es öfters geben!
Bewerber/inHat sich 2021 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rundum zufrieden! Kurz nachdem ich mich beworben habe, kam schon der erste Anruf und das erste Kennenlernen mit der Personalabteilung.
Auch der Kennenlerntag hat mir super gefallen und mir einen tollen ersten Eindruck von meinem neuen Arbeitgeber und Team gegeben. Wirklich ein großes Lob an das HR-Team! Das habe ich schon anders erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BischoffEmployer Brand Managerin
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Dein Feedback!
Es macht uns stolz, dass Du so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess bist und Dir unser Kennenlerntag einen guten Einblick in unser Miteinander gegeben hat.
Dein Lob habe ich direkt an meine beiden HR-Kolleginnen weitergegeben, die jeden Tag ihr Bestes geben, damit unser Bewerbungsprozess noch besser wird.
Herzlich willkommen im Team und weiterhin eine schöne Zeit bei uns!
Liebe Grüße
Schneller und konstruktiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln als Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rueckmeldungen in allen Bewerbungsschritten. Fragen konnten zu jedem Zeitpunkt zufriedenstellend beantwortet werden. Im Vorfeld der Probearbeit zugesichert bekommen, dass man noch am Probearbeitstag eine Zu- oder Absage erhaelt. Ehrliches Feedback beim Probearbeiten in Teamrunde. Kein Zeitdruck bei der Unterschrift des verhandelbaren Vertrags.
Alles in allem ein guter Bewerbungsprozess, der an die Gegebenheiten der aktuellen Situation angepasst wurde.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele
- Aufgaben und Arbeitsweise im letzten Job
- Wie man zu Test-Driven-Development, PairProgramming und Code-Reviews steht.
- Was man von Clean Code haelt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlechter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 bei kernpunkt in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung, Fragen zur Person, marktübliches Gehalt zahlen, geeignetere Gesprächspartner einsetzen
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Professionalität des Gesprächs
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Super nettes Unternehmen und als eines der wenigen direktes, ehrliches Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei kernpunkt in Köln als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :)
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Kenntnisse in Scrum wurden abgefragt, die einzelnen Schritte sollten aufgezählt werden, dabei sehr respektvoller Umgang, obwohl ich mich nicht so gut auskannte
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Niedriges Gehalt, unmotivierte Mitarbeiter, unangenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei kernpunkt Digital GmbH in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Während des gesamten Gesprächs herrschte eine unangenehme Atmosphäre. Ich hatte schon das ein oder andere Vorstellungsgespräch, aber habe ich noch nie so unwohl gefühlt.
Einer der Gesprächspartner schaute teilnahmslos vor sich hin auf den Tisch und faltete meine Bewerbungsunterlagen bis sie ganz klein waren. Wenn er gesprochen hat, dann sehr aggressiv. Ich will gar nicht wissen, wie er reagiert, wenn es mal richtig Stress gibt.
Außerdem zahlt das Unternehmen nur einen sehr niedrigen Lohn. Branchenüblich ist das jedenfalls nicht. Bei anderen Unternehmen wurde mir deutlich mehr in Aussicht gestellt. Für 12 Monate ist dieser niedrige Mindestlohn fix. Und dafür hat man studiert?
Die Büroräume wirken sehr schäbig eingerichtet. Altersdurchschnitt liegt bei über Dreißig.
Für den Arbeitsbeginn muss man sich nach dem Team richten. Bei dem Team, dem ich beitreten sollte war der Arbeitsbeginn um 10 Uhr. Offenbar haben sie keine richtige Motivation früher anzufangen. Wenn man erst um 10 anfängt, wird es schwer abends noch etwas zu unternehmen oder in den Sportverein zu gehen.
Jedenfalls mache ich einen großen Bogen um dieses Unternehmen.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Es gab einen sinnlosen Test, der nichts mit der Stelle zu tun hatte
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Ein sehr angenehmer, strukturierter und professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
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Weiter so!
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Unangenehm und Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Persönlichkeit und fachliche/methodische Fähigkeiten legen, anstatt auf Belastbarkeit und Stressresistenz.
Das unterirdische Gehalt anpassen. (Andere Unternehmen in der Branche zahlen 60-70% mehr)
Bewerbungsfragen
- Warum kernpunkt? Warum der Studiengang gewählt wurde und warum man sich auf diese Stelle beworben hat.
- Lebenslauf wurde nur ohne fachliche Nachfragen überflogen.
- Nach einem sehr angenehmen Telefongespräch wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Am Tag des Gesprächs wurde ich sehr freundlich empfangen und zu einem Besprechungsraum begleitet, in dem ich auf meine Gesprächspartner warten sollte. Nach 10 Minuten durfte ich dann Bekanntschaft mit meinem sehr genervt wirkendem Gesprächspartner machen. Die Stimmung im Gespräch war von Beginn an negativ. Ich hatte den Eindruck, der Mann im mittleren Alter (ca. Ende 30), schaute meine Bewerbung gerade das erste Mal durch. Nach dem lustlosen überfliegen meines Lebenslaufs stellte er mir einige kurze Fragen, warum ich mich für meine Studienrichtung, Arbeitsstellen und Praktika entschieden hatte. Im Anschluss folgten zwei kleine Brainteaser, dabei wurde zusätzlich zu der sowieso schon angespannten und unangenehmen Gesprächsstimmung weiter Stress aufgebaut, indem mein Gegenüber am Handy gespielt hat und seinen Kopf laut stöhnend auf dem Bewerbungstisch ablegte. Anschließend wurde ich noch nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt. Mit der Antwort und dem Gehaltsangebot was ich seitens des Gesprächspartners bekam wurde dem ganzen Gespräch dann die Krone aufgesetzt.
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Sehr angenehm und sehr sehr freundliche Personen. Ich hätte sehr gerne Teil dieses Teams werden.
Bewerber/inHat sich 2018 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln als Full Stack Developer (m/w) in Köln beworben.
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Es gibt nichts zu verbessern!
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Bewerbungsprozess i.O. / Bewerbung wurde nur überflogen / Vorausgestelltes Gehalt erfüllt gerade so Mindestlohn
Bewerber/inHat sich 2018 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt zahlen.
Das ArbG ernst nehmen.
Bewerbungen gründlicher prüfen und vielleicht vorher Telefoninterviews vereinbaren.
Insgesamt war der Prozess "o.k."
Monieren muss man die eher schlechte als rechte Vorbereitung Seitens der Entscheider. Es war schnell klar, das der Lebenslauf nur überflogen wurde.
Beim Gehalt bin ich fast vom Glauben abgefallen.
Ich weiß nicht wie man auf der Chefetage darauf kommt, so ein mikriges Budget abzusegnen, was dem Mindestlohn gerade mal entspricht. Bei Überstunden etc. liegt man UNTER Mindestlohn!
Liebe Menschen von kernpunkt:
Ein Trainee ist kein Ausbildungsvertrag im 1. Lehrjahr und auch keine billige Praktikumsstelle.
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Sehr nett, ehrlich und fair
Bewerber/inHat sich 2018 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln als Frontend-Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es mit der Stelle nicht geklappt hat, würde ich sagen, dass seitens kernpunkt alles richtig gemacht wurde. Weil mir einige Qualifiktationen für die Stelle fehlten war man sehr ehrlich und fair in dem man mir sagte, dass ich für eine Festanstellung erst einmal nicht in Frage komme. Denkbar war eine Trainee stelle bei der ich dann entsprechende fehlende Qualifikationen hätte erlernt werden können. Leider sind hierfür aktuell keine Kapazitäten vorhanden und statt mich für wenig Gehalt einzustellen hat man mir ehrlich gesagt, dass man aktuell keine Zeit dazu hat.
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Wir setzen auf Transparenz
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