16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einarbeitung schlecht. Gehalt miserabel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung sollte anders werden. Da zu viele Fehler gemacht werden ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fazit Kernspinzentrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und für die Firmenfeiern wird sich immer etwas tolles und kreatives überlegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Patienten aufkommen und steigender Leistungsdruck durch zu wenig Personal.
Arbeitsbedingungen
Leider keine richtige Mittagspause möglich durch hohes Patienten aufkommen und Leistungsdruck.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird sehr viel gelästert.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur und Führung mal überdenken.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsangebote versprochen die niemals in Kraft treten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der einzige Grund weshalb die Mitarbeiter dort noch arbeiten. Ansonsten gibt es nichts positives dort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Massenentlassungen nach Corona
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Gesundheitswesen bitte zurück treten.
Arbeitsatmosphäre
Dank Corona haben wir Angestellte gemerkt, dass das Unternehmen keine Interesse an seine Mitarbeiter hat. Nur Geld spielt eine Rolle. Nach Ausfall an Patientenzahlen wurde sofort alle Mitarbeiter in allen Standorten in Kurzarbeit geschickt bis zu 100% ( Trotz Arbeit). Sparen kann am Besten durch Personal. Mitarbeiter in Probezeit wurden alle gekündigt. Ganz schlimm. Unliebsame Kollegen wurde gekündigt. Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Geld ist wichtiger als der Mitarbeiter. Auch wenn er besser zahlt, die Mitarbeiter sind alle austauschbar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt in Ordnung, alles andere nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar sind oder keinen Sinn ergeben. Es wird viel über den Kopf hinweg entschieden. Einige werden nach der Kündigung freigestellt, andere hingegeben müssen bis zum Schluss arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte an der Kommunikation Arbeiten und auch mal auf den Ton achten. Die Mitarbeiter anhören und Probleme ernst nehmen und vielleicht daran arbeiten. Nicht ohne Grund ist die Stimmung sehr angespannt, viele krankschreibungen und Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen, ist die Atmosphäre gut. Von der Führungsetage jedoch wird zu viel Unruhe reingebracht, was das arbeiten nicht angenehm macht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich da keinen Stern geben. Unter aller Sau wie mit einigen Mitarbeitern umgegangen wird
Arbeitsbedingungen
Ständige Kurzfristig Planänderungen oder es wird verlangt zwischen allen Standorten auszuhelfen. Wenn man nicht kann, wird viel Druck ausgeübt
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Einiges erfährt man über mehrere Ecken
Gleichberechtigung
Die „Lieblinge“ werden bevorzugt und das bekommt man deutlich zu spüren.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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MTRA feindlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus dem Senior Team wird kontinuierlich Unsicherheit und Streß standortübergreifend bei den MTRAs erzeugt und eingeschüchtert. Quer durch alle Abteilungen gibt es Beschwerden über die Arbeitssituation und den Umgang durch Standortführungskraft ohne Fachwissen und Erfahrung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufhebungsvertrag statt Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerne wird ein Aufhebungsvertrag als sanfte Alternative zur Kündigung gewählt. Oft geht die Initiative von direkten Führungskräfte an die Personalabteilung mit falschen Unterstellungen aus, weil die einen so schnell wie möglich los werden wollen. Vorher aber wird man versetzt in eine anderen Standort mit der Hoffnung, dass der Mitarbeiter von alleine kündigt.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing-Kultur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber wo Leistung honoriert wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Kernspinzentrum ist einfach alles möglich. Wenn man möchte kann man sich hocharbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine, ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Das Kernspinzentrum beseht aus 5 verschiedenen Standorten. Ich habe an 4 von 5 Standorten schon mitgewirkt und mich überall sehr wohlgefühlt!
Image
Modern, jung und dynamisch
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bemüht sich die Wünsche des Arbeitnehmers zu ermöglichen. Früh-Mittel-Spätschicht. Für Jeden was dabei.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist Leistung zu bringen kann sich hocharbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoher Standart
Kollegenzusammenhalt
Überall top!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und gerecht.
Arbeitsbedingungen
Ein moderner Radiologe der immer weiter wächst.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Besprechung statt.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, daher sehr attraktiv.
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Jahrelang in diesem Unternehmen und kein Jahr bereut!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und angenehme Atmosphäre.
Alle sprechen miteinander, es wird auf jeden Rücksicht genommen & Verständnis gezeigt.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann auch kurzfristig Urlaub oder Überstundenfrei nehmen. Es gibt Früh-und Spätdienste, die man auch unter den Kollegen mal tauschen kann und dadurch ist eine gute Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Fortbildungen sind möglich und wird vom Arbeitgeber sehr ans Herz gelegt. Selbst Online-Fortbildungen werden angeboten. Man hat die Möglichkeit in jede Abteilung mal reinzuschauen.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr faire Bezahlung und aufjeden Fall mit Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Sei es an der Anmeldung, im CT/MRT oder im Verwaltung/Leitungsbereich - überall herrscht ein friedliches und harmonisches Miteinander. Man fühlt sich wohl und gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommentare der anderen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen! Ich habe nie etwas negatives erfahren müssen. Der Arbeitgeber und vor allem die Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für dich und helfen dir wo sie können!
Sie versuchen sich immer für dich einzusetzen und stehen hinter dir.
Kommunikation
Es wird immer miteinander gesprochen. Regelmäßige MA-Besprechungen, um immer auf dem neusten Stand zu sein!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe meinen Arbeitgeberwechsel nicht bereut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Ideenmanagement
• die MA mitnehmen
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Hygienefaktoren sowie Motivatoren erkennen
- Digitalisierung voranbringen
Arbeitsatmosphäre
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- Auf persönliche Situationen wird eingegangen und
Verständnis gezeigt
Work-Life-Balance
Durch recht flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit kurzfristig Überstunden "abbummeln" zu können, ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist der Personalleitung sehr wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung unter Beachtung der Qualifikation, Eigenverantwortung sowie Leistung und Engagement
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gutes Miteinander in der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
- sehr fair
- hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr für alle MA
- setzt sich für jeden einzelnen Mitarbeiter ein
Kommunikation
Verbesserung der Kommunikation in den letzten Monaten erfolgt.
Missverständnisse und Fragen werden abteilungsübergreigend auf kurzem Wege schnell behoben.
Interessante Aufgaben
Die stetige Organisationsentwicklung bringt abwechslungsreiche sowie interessante Aufgaben mit sich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KERNSPINZENTRUM europapassage durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden KERNSPINZENTRUM europapassage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KERNSPINZENTRUM europapassage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.