3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeiten
Alles bereits in den Bewertungen genannte!
Mehr Menschlichkeit, mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen, mal genau hinsehen und hinhören wie die Stimmung und Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist, Pläne zum Onoarding neuer Mitarbeiter erstellen und die Dinge mit einem roten Faden angehen
Mobbing, Diskriminierung, man wird respektlos behandelt und herum kommandiert, Frechheiten und lauter Ton sind an der Tagesordnung, alle schlecht gelaunt und nur am Nörgeln, es wird über Mitarbeiter/Azubis gelästert und herablassend gesprochen, absolut kein Zusammenhalt, es wird Hass verbreitet, außerdem der Eindruck dass die Angestellten ausländerfeindlich sind... Man kommt mit Angst und Bauchschmerzen zur Arbeit
Nach Außen hin wirkt die Firma nicht schlecht. Die Verkäufer und Berater in den Geschäften machen eine gute Arbeit. Die Mitarbeiter in der Zentrale gehen jedoch sehr respektlos und unhöflich mit Kunden um (insbesondere am Telefon). Vor allem ältere Menschen, die vielleicht nicht alles sofort verstehen werden respektlos angegangen und unfreundlich behandelt. Das geht gar nicht!
Work Life Balance tatsächlich super aufgrund der ziemlich guten Arbeitszeiten. Wenn man jedoch wegen der Arbeitsatmosphäre und der Mitarbeiter psychisch leiden muss und gemobbt wird, so bringt einem die Work Life Balance leider auch keinen besonderen Mehrwert mehr.
Keine besonderen Eindrücke dazu gehabt
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung, jedoch langfristig gesehen etwas zu niedrig.
Absolut kein Zusammenhalt. Selbst die langjährigen Mitarbeiter lästern untereinander, wenn einer nicht da ist. Niemand möchte dem anderen Helfen. Jeder nur auf sich selbst bezogen. Absolut unkollegiales Verhalten.
Die älteren Kollegen selbst sind eher die jenigen die die jüngeren Kollegen fertig machen.
Leider absolut unprofessionell und inkompetent! Führungskräfte haben keine Ahnung von Personalmanagement. Vorgesetzte interessieren sich Null für das Wohlergehen der Mitarbeiter und schenken zudem nur den Alten und langjährigen Angestellten Gehör.
Die Arbeitsbedingungen (wenn man die Mitarbeiter und die Einarbeitung außer Acht lässt) sind in Ordnung. Das Gebäude ist sehr modern und die Arbeitsplätze relativ gut ausgestattet. Es gibt zudem gute Arbeitszeiten.
Nur die alteingesessenen Mitarbeiter kommunizieren untereinander. Wer noch nicht lange da ist erfährt leider nichts und muss hoffen, dass er durch Zufall die wichtigen Infos erfährt
Gleichberechtigung gibt es dort leider nicht!
Die Arbeit als solches könnte ganz in Ordnung sein. Jedoch wird man absolut planlos und lieblos eingearbeitet. Bei Rückfragen wird nur genervt und vorwurfsvoll reagiert. Es gibt kein richtiges System, jeder macht Dinge anders. Man hat das Gefühl die Mitarbeiter haben selbst keine richtige Ahnung. Man bekommt eine Sache gezeigt und macht sie genauso nach und beim nächsten Mal ist es falsch und der nächste erklärt es komplett anders. Es gibt auch keinen richtigen Einarbeitungsplan und man hat keinen wirklichen Ansprechpartner. Niemand der Mitarbeiter hat wirklich Ahnung in diesem Bereich und niemand hat dort studiert. Personen die intelligent sind oder selbst gut ausgebildet/studiert sind werden dort nicht gern gesehen. Die Mitarbeiter dort denken alle sie seien was besseres und hätten die Weisheit mit dem Löffel gegessen. Sie fühlen sich von intelligenteren Menschen mit höherem Intellekt angegriffen.
Die Vorgesetzen der Personalabteilung und der Führungsebene. Toller Arbeitsplatz.
Kollegium, Zickereien, Machtspielchen, Lügen, Manipulation
Mehr Vertrauen an und in das junge Personal. Die sind die Zukunft von morgen. Mitarbeiter mit 60 + gehen bald in Rente und dann?!
Ganz in Ordnung. Viel Zickereien und Machtspielchen
Es gibt bei Kersting dem Sanitätshaus keinen Zusammenhalt, zumindest nicht auf der Verkaufsfläche. Alle sind Einzelkämpfer und überhaupt keine Teamplayer. Jeder ist dem Anderen sein Teufel.
Ich hätte mir von meinen Vorgesetzen mehr Loyalität gewünscht und Treue gewünscht.
Ganz in Ordnung.
Die Mitarbeiter, die schon Jahrzehnte da sind haben mehr Entscheidungsbefugnis, obwohl sie keine Führungskräfte sind, als die tatsächlichen Führungskräfte. Äußerst amüsant.
Familienunternehmen
Zu wenig Personal
Mehr modernisieren