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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kersting Das Sanitätshaus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur die alteingesessenen Mitarbeiter kommunizieren untereinander. Wer noch nicht lange da ist erfährt leider nichts und muss hoffen, dass er durch Zufall die wichtigen Infos erfährt
Absolut kein Zusammenhalt. Selbst die langjährigen Mitarbeiter lästern untereinander, wenn einer nicht da ist. Niemand möchte dem anderen Helfen. Jeder nur auf sich selbst bezogen. Absolut unkollegiales Verhalten.
Work Life Balance tatsächlich super aufgrund der ziemlich guten Arbeitszeiten. Wenn man jedoch wegen der Arbeitsatmosphäre und der Mitarbeiter psychisch leiden muss und gemobbt wird, so bringt einem die Work Life Balance leider auch keinen besonderen Mehrwert mehr.
Leider absolut unprofessionell und inkompetent! Führungskräfte haben keine Ahnung von Personalmanagement. Vorgesetzte interessieren sich Null für das Wohlergehen der Mitarbeiter und schenken zudem nur den Alten und langjährigen Angestellten Gehör.
Die Arbeit als solches könnte ganz in Ordnung sein. Jedoch wird man absolut planlos und lieblos eingearbeitet. Bei Rückfragen wird nur genervt und vorwurfsvoll reagiert. Es gibt kein richtiges System, jeder macht Dinge anders. Man hat das Gefühl die Mitarbeiter haben selbst keine richtige Ahnung. Man bekommt eine Sache gezeigt und macht sie genauso nach und beim nächsten Mal ist es falsch und der nächste erklärt es komplett anders. Es gibt auch keinen richtigen Einarbeitungsplan und man hat keinen wirklichen Ansprechpartner. Niemand der Mitarbeiter hat wirklich Ahnung in diesem Bereich und niemand hat dort studiert. Personen die intelligent sind oder selbst gut ausgebildet/studiert sind werden dort nicht gern gesehen. Die Mitarbeiter dort denken alle sie seien was besseres und hätten die Weisheit mit dem Löffel gegessen. Sie fühlen sich von intelligenteren Menschen mit höherem Intellekt angegriffen.
Mobbing, Diskriminierung, man wird respektlos behandelt und herum kommandiert, Frechheiten und lauter Ton sind an der Tagesordnung, alle schlecht gelaunt und nur am Nörgeln, es wird über Mitarbeiter/Azubis gelästert und herablassend gesprochen, absolut kein Zusammenhalt, es wird Hass verbreitet, außerdem der Eindruck dass die Angestellten ausländerfeindlich sind... Man kommt mit Angst und Bauchschmerzen zur Arbeit