Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene freundliche Atmosphäre
Gefühl der Überwachung
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Das wen man ein Problem hat und in einer schweren Situation steht das der Arbeitgeber dafür sich ein setzt und hilft.
Das man bei fragen oder dem Unterlagen die man noch evtl von dem Arbeitgeber benötigt das man dadurch den Arbeitgeber hinterherlaufen muss.
Freundlich und liebervoller Mensch sein und ein großen Lob gegenüber an den Mitarbeiter/in zeigen, respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen
generelle Überlastung durch zu hohe BewohnerInnen Zahl Und inadäquate Versorgung der Bewohnerinnen
- Bessere Aufteilung zwischen Mahlzeiten Ausgabe durch welches Personal (Pflege/küche/betreuung)
- interne Audits und Schulungen zu Kommunikation
Manche KollegInnen waren lieb
Dienstplanung war meistens ne Katastrophe, frei wurde nicht eingehalten.
Die meisten waren so unzufrieden, dass sich alle gegenseitig schlecht machten
Es interessiert die Leitung kein Stück, wie gut die Pflege der BewohnerInnen wirklich ist.
Niemand weiß was die andere Person tut
Das die Bewerbunggespräche durch die regional Leitung sehr gut und sehr freundlich waren
Die Heimleitung
Sucht euch ne neue Heimleitung
Und
Schönes arbeiten
Gut
Gute Weiterbildung werden dort angeboten
Geht
Die zusammen der zusammenhalt ist wirklich top
Top
Also so eine Heimleitung brauch kein Mensch, beleidigung und Mobbing stehen bei der Dame an erster Stelle.
Gut
Leider zu wenig Kommunikation
Top
Sehr vielseitig und es machte jeden Tag auf neue spaß
Gehalt zu wenig aber pünktlich
zwischenmenschlich
Flache Hierarchie
Erst wenn Kündigung kommt, wird was geändert.
Toxische Mitarbeiter schneller entlassen
Mehr Flexibilität für die Mitarbeiter, wo es auch ohne Einschränkungen des Betriebes machbar ist.
Was soll ich sagen. Top Kollegen mit denen man sich über alles unterhalten kann. Eine Führungsebene, die einem auf Augenhöhe begegnet und auch nett zu seinen Mitarbeitern ist.
Keine Gleitzeit und max. 1 Tag Home-Office
Geschäftsführung und Teamleiter l, wie ich die nur selten gesehen habe. Es wird offen kommuniziert und man kann alles ansprechen
Gehalt war bei mir sehr gut, aber Sozialleistungen gibt es eigentlich nicht
das ist das Einzige
…
…
Einarbeitung von einer Fachkraft
.
Er schätz das gute Personal nicht und ist undankbar.
Eine komplet neue Leitung in die Häuser zusetzen damit die Häuser nicht gegen die Wand gefahren werden.
Die Teams sind sehr angespannt
Die bieten ne Ausbildung an
Tarifverträge
Jeder hintergeht jeden
Redpektlos
Der Chef sagt einer Angestellten das er ein persönliches Problem mit ihr hat und sie soll sich beruflich was anderes suchen.
Viele Infos was die Bewohner angeht wird nicht weitergeleitet, Dienste werden einfach geändert ohne info vom Chef zu erhalten
Pflege halt.
So verdient kununu Geld.