Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Anfang versteht man sich dort sehr gut mit dem Team, Kritik sollte man nicht ansprechen, dann fühlt man sich dort bestimmt wohl. Jedoch bleiben keine guten Erinnerungen zurück.
Ich habe einige Zeit in diesem Altenheim gearbeitet und leider keine positiven Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsklima war geprägt von starkem Konkurrenzdenken und mangelnder Teamarbeit. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, wurde viel über Kollegen gelästert, und es herrschte eine unangenehme Atmosphäre.
Besonders enttäuschend war das Verhalten der Vorgesetzten, die wenig Unterstützung boten und keine Maßnahmen gegen problematische Situationen ergriffen. Langjährige Mitarbeiter wurden bevorzugt behandelt und erhielten spürbare Vorteile in den Arbeitsbedingungen. Zudem wurden private Informationen schnell verbreitet, wodurch es an Privatsphäre fehlte.
Wer Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld legt, sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitsplatz die richtige Wahl ist.
Externe Azubis berichten von der selben Meinung und geben vor Ort solche Beschwerden ab, ohne handeln… Sollte man sich gut überlegen.
Probleme sollten ernst genommen werden und auch neue Probleme sollten die Möglichkeit erhalten Kritik ohne Konsequenzen aussprechen zu dürfen. Meiner Meinung nach sollten die sich von den Mitarbeitern trennen, die dort andere Mitarbeiter fertig machen, damit man dort wieder ein angenehmes und kollegiales Klima schaffen kann. Jedoch werden genau diese behalten, daher ist dort ein ständiges Personalwechsel da neue Mitarbeiter dort nicht lange erhalten bleiben. Langfristig muss dort etwas geändert werden.
unkollegiales Verhalten, viel geläster, schlechter Umgang mit Bewohner
Das Haus wird ständig von Kollegen schlecht geredet, Kritik wird angesprochen jedoch ignoriert oder unausgesprochen aus Angst vor den Konsequenzen, da man jeden Umgang mit ehemaligen Kollegin in solchen Situationen weiter erzählt bekommt
Ständiges eingespringe ohne ein Dankeschön, man muss oft länger bleiben weil man seine Arbeit nicht schafft
Fortbildung sind wöchentlich, Weiterbildung leider wenig/selten
Helfer bekommen teils mehr als PFKs mit 3/4 Jahren Unterschied. Im Vergleich zu anderen Heimen verdient man dort weniger.
könnte ausgebaut werden, jedoch keine Einsicht bei Kritik
Nur bei den festen Freundesgruppen, sobald man einmal Kritik anspricht, wird man von allen schlecht behandelt
ältere Kollegen bekommen natürlich Vorteile und werden sehr geschätzt, jedoch im Nachteil für neue Leute da diese genau das Gegenteil erhalten
Probleme werden nicht ernst genommen und verharmlost, geläster wird toleriert und teils mitgemacht, vertrauensvolle Gespräche werden einfach weitererzählt
Die Einrichtung ist schnell mit Fortschritt was Technik und Weiterentwicklung angeht, (Kollegiales Umfeld ganz klar ausgeschlossen)
es gibt feste Gruppen und wenn man dort nicht zurechtfindest wirst du ausgegrenzt
Weiterbildung werden jahrelang zugesagt und nicht eingehalten, ältere Kollegen werden besser behandelt
Die Bewohner sind sehr angenehm und die Arbeit mit den Bewohnern ist sehr dankbar und toll, sofern man sich Zeit für diese nimmt
Recht und unrecht deutlich machen
Familiär
Besser als sonst wo
Wertschätzend
Fair und gehen auf Wünsche ein
Schlechte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Oft wird man nicht fair behandelt, einige Arbeitnehmer dürfen sich schlecht benehmen und ziehen keine Konsequenzen, stattdessen müssen Menschen gehen die gut arbeiten und sich nie etwas zu Schulden haben kommen lassen.
Faire Anhörungen von Kollegen mit Problemen. Gleichberechtigung für alle. Mitarbeiter aussprechen lassen, ohne sofort ein falsches Urteil zu bilden.
Schein Trübt
Sowas kenn die da nicht.
Wenige die das Wort kennen
Älteren werden Komplet verheizt.
Zuhören, sagen reden ist Gold und ändern tut sich da nix, aber was positives sie reden Respektvoll uns nett mit einem naja fast alle.
Es wird die Schuld, sowie Aufgaben nur auf andere Abgewälzt und sich dann Beschwert das man von nix weiß.
Nicht wirklich vorhanden
Offene freundliche Atmosphäre
Gefühl der Überwachung
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Das wen man ein Problem hat und in einer schweren Situation steht das der Arbeitgeber dafür sich ein setzt und hilft.
Das man bei fragen oder dem Unterlagen die man noch evtl von dem Arbeitgeber benötigt das man dadurch den Arbeitgeber hinterherlaufen muss.
Freundlich und liebervoller Mensch sein und ein großen Lob gegenüber an den Mitarbeiter/in zeigen, respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen
generelle Überlastung durch zu hohe BewohnerInnen Zahl Und inadäquate Versorgung der Bewohnerinnen
- Bessere Aufteilung zwischen Mahlzeiten Ausgabe durch welches Personal (Pflege/küche/betreuung)
- interne Audits und Schulungen zu Kommunikation
Manche KollegInnen waren lieb
Dienstplanung war meistens ne Katastrophe, frei wurde nicht eingehalten.
Die meisten waren so unzufrieden, dass sich alle gegenseitig schlecht machten
Es interessiert die Leitung kein Stück, wie gut die Pflege der BewohnerInnen wirklich ist.
Niemand weiß was die andere Person tut
Das die Bewerbunggespräche durch die regional Leitung sehr gut und sehr freundlich waren
Die Heimleitung
Sucht euch ne neue Heimleitung
Und
Schönes arbeiten
Gut
Gute Weiterbildung werden dort angeboten
Geht
Die zusammen der zusammenhalt ist wirklich top
Top
Also so eine Heimleitung brauch kein Mensch, beleidigung und Mobbing stehen bei der Dame an erster Stelle.
Gut
Leider zu wenig Kommunikation
Top
Sehr vielseitig und es machte jeden Tag auf neue spaß
Gehalt zu wenig aber pünktlich
zwischenmenschlich
Flache Hierarchie
Erst wenn Kündigung kommt, wird was geändert.
Toxische Mitarbeiter schneller entlassen
So verdient kununu Geld.