Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
EMVIA Living GmbH
Vor 21 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Eurim-Pharm GmbH
Vor 8 Tagen
Saaldorf-Surheim
Vollzeit
SOS-Kinderdorf e.V.
Gestern
Brandenburg an der Havel
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenOffene freundliche Atmosphäre
Am Anfang versteht man sich dort sehr gut mit dem Team, Kritik sollte man nicht ansprechen, dann fühlt man sich dort bestimmt wohl. Jedoch bleiben keine guten Erinnerungen zurück.
Wenn man sein "Team" gefunden hat, läuft es , aber das wird dann leider auch häufig durch andere ausgenutzt
Das wen man ein Problem hat und in einer schweren Situation steht das der Arbeitgeber dafür sich ein setzt und hilft.
Das die Bewerbunggespräche durch die regional Leitung sehr gut und sehr freundlich waren
Ich habe einige Zeit in diesem Altenheim gearbeitet und leider keine positiven Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsklima war geprägt von starkem Konkurrenzdenken und mangelnder Teamarbeit. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, wurde viel über Kollegen gelästert, und es herrschte eine unangenehme Atmosphäre.
Besonders enttäuschend war das Verhalten der Vorgesetzten, die wenig Unterstützung boten und keine Maßnahmen gegen problematische Situationen ergriffen. Langjährige Mitarbeiter wurden bevorzugt behandelt und erhielten spürbare Vorteile in den Arbeitsbedingungen. Zudem wurden private Informationen schnell verbreitet, wodurch es an Privatsphäre ...
Schlechte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Oft wird man nicht fair behandelt, einige Arbeitnehmer dürfen sich schlecht benehmen und ziehen keine Konsequenzen, stattdessen müssen Menschen gehen die gut arbeiten und sich nie etwas zu Schulden haben kommen lassen.
Das man bei fragen oder dem Unterlagen die man noch evtl von dem Arbeitgeber benötigt das man dadurch den Arbeitgeber hinterherlaufen muss.
Wer auf Ignoranz, respektlose Kolleginnen und Kollegen steht, nur zu! Mobbing, Ausgrenzung und regelmäßige Lästereien sind hier täglich zu finden. Auch die Organisation lässt zu wünschen übrig. Ständig wird ein neues Konzept auf die Beine gestellt und die Struktur verändert. Ein Team gibt es nicht, jeder ist sich selbst am wichtigsten, man wird ignoriert, Tatsachen verdreht und wenn man Fehler macht, sogar angebrüllt. Es werden falsche Versprechungen gemacht und im Grunde steht man am Ende mit Problemen alleine da. Nie ...
Freundlich und liebervoller Mensch sein und ein großen Lob gegenüber an den Mitarbeiter/in zeigen, respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen
Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Probleme sollten ernst genommen werden und auch neue Probleme sollten die Möglichkeit erhalten Kritik ohne Konsequenzen aussprechen zu dürfen. Meiner Meinung nach sollten die sich von den Mitarbeitern trennen, die dort andere Mitarbeiter fertig machen, damit man dort wieder ein angenehmes und kollegiales Klima schaffen kann. Jedoch werden genau diese behalten, daher ist dort ein ständiges Personalwechsel da neue Mitarbeiter dort nicht lange erhalten bleiben. Langfristig muss dort etwas geändert werden.
Recht und unrecht deutlich machen
Faire Anhörungen von Kollegen mit Problemen. Gleichberechtigung für alle. Mitarbeiter aussprechen lassen, ohne sofort ein falsches Urteil zu bilden.
Der am besten bewertete Faktor von Kervita Betriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
ältere Kollegen bekommen natürlich Vorteile und werden sehr geschätzt, jedoch im Nachteil für neue Leute da diese genau das Gegenteil erhalten
Wertschätzend
die älteren Kollegen werden Respektiert und höflich umgegangen
Individuelle Arbeitszeiten sind möglich
es gibt einige ältere Mitarbeiter, die auch länger schon in der Firma tätig sind. wenn man über Jahre dort Arbeitet bekommt man auch Jubiläums Geschenke oder sowie auch zum Geburtstag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kervita Betriebs ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Sowas kenn die da nicht.
Ständiges eingespringe ohne ein Dankeschön, man muss oft länger bleiben weil man seine Arbeit nicht schafft
Manchmal muss man mehrere Wochenenden am Stück arbeiten und so hat man auch natürlich wenig zeit dann für sich selbst wenn man Wochenende gerne was unternehmen möchte oder nur 1 Tag in der Woche frei hat und 6 tage oder mehr durcharbeiten muss.
Privatzeit selten da, weil man öfters privat nach Sachen gefragt wird oder man einspringen möge
Dienstplanung war meistens ne Katastrophe, frei wurde nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Fortbildung sind wöchentlich, Weiterbildung leider wenig/selten
Meine Weiterbildung wurde finanziell unterstützt
Gute Weiterbildung werden dort angeboten
Die bieten ne Ausbildung an
Gibt viele Angebote, sind aber mit Mindestlaufzeit zwecks Verpflichtung verbunden
