Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kess Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise noch ausbaufähig (Zielsetzung, Zukunftschancen etc)
super nette Team Atmosphäre, alle sind offen & verständnisvoll
Monatliche Meetings mit Updates aus dem Unternehmen. Wöchentliche Termine zum Austausch innerhalb der Abteilungen. Generell fühle ich mich gut informiert über alle Neuigkeiten aus dem Unternehmen. In den letzten Monaten haben wir viel an der Meetingstruktur gearbeitet und mehr Klarheit in den Inhalt der Meetings gebracht.
Kollegen halten übergreifend und vor allem innerhalb der einzelnen Teams sehr gut zusammen. Ich denke vor allem die überschaubare Größe des Unternehmens trägt sehr viel dazu bei.
Super lockere und freundliche Atmosphäre