8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt ok, aber mit Abstrichen. Die Kommunikation der Führungskräfte ist definitiv verbesserungsfähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, solange man nicht auf die "schwarze Liste" kommt.
Image
Das Image ist regional sehr gut, das Unternehmen ist aber eher für die Küchenbeschläge bekannt.
Work-Life-Balance
Home Office ist nach Regelwerk und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten an einem Tag in der Woche möglich. Sonst Standard.
Karriere/Weiterbildung
Stark von der Person abhängig. Manche werden gefördert, andere nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional überdurchschnittlich, aber nicht tarifgebunden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams fast immer gut. Abteilungsübergreifend ist das schon anders, jeder hält sich selbst den Rücken frei.
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich. Die meisten Vorgesetzen sind überlastet und geben den Druck nach Tagesform an die Untergebenen weiter.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, die IT ist aber nicht mehr state of the art.
Kommunikation
Sehr intransparent. Entweder man hat seine Netzwerke, oder man bleibt außen vor.
Gleichberechtigung
Für ein Unternehmen in der Metallindustrie in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Sind definitiv vorhanden, wenn man sich aktiv darum bemüht. Engagement wird gefördert aber nicht unbedingt auch belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Branchenübliche Entlohnung, schwache Struktur, keine Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander ist hervorragend, sofern auf einer respektvollen und offenen Ebene zusammengearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten für interne Kräfte. Gehaltssteigerungen gibt es nicht für zunehmende Erfahrung sondern nur aufgrund persönlicher Beziehungen und freiwilligen tarifvertragsanlehnungen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Respekt gibt es oft nur zwischen Kollegen und dann auch nur zwischen positiv zueinander stehenden. Allgemein gibt es eine Atmosphäre von Misstrauen und Angst vor abstrafend bei gemachten Fehlern. Diese rührt aus der Historie und ist mittelfristig nicht abzustellen.
Image
In der Branche bekannt für Flexibilität und entsprechend hohe Preise bei marktüblicher und zum Teil niederer Qualität. Innovation und Fortschritt werden von Kunden und Mitarbeitern bei anderen Unternehmen gesucht. Mitarbeiter halten zur Stange aufgrund der regional guten Bezahlung.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Freizeit zum Wohle des Unternehmens geopfert wird. Ein Ausgleich in Form von Zeit wird den Mitarbeitern allerdings nicht gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr rar gesät und nicht transparent erreichbar.
Weiterbildungen für Bestandsmitaebeiter gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich. Für die Region allerdings gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und sSozialbewusstsein fehlen in Gänze. Maßnahmen in beiden Bereichen werden nur aufgrund gesetzlicher Vorgabe umgesetzt, aber nie auf Eigeninitiative.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist üblicherweise gut. Dies setzt allerdings Respekt und Achtung vor der jeweils geleisteten Arbeit voraus. Wird diese erbracht, ist der Zusammenhalt extrem hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen ist im Unternehmen durchweg gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben üblicherweise ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen. Diese anliegen werden aber regelmäßig nicht umgesetzt aufgrund von Kosten oder anderweitigen Hindernissen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Ausstattung ist für die Umsetzung der Aufgaben ausreichend, aber für darüberhinaus gehende Anforderungen ungeeignet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert regelmäßig reibungslos. Die Kommunikation aus dem Führungsbereich ist allerdings intransparent und oft inexistent.
Gleichberechtigung
Frauen und Männern werden vergleichbare Möglichkeiten für neue Aufgaben zugestanden.
Interessante Aufgaben
Zum Teil bieten sich interessante Aufgaben. Viele Aufgaben sind für länger beschäftigte Mitarbeiter aber mittlerweile nur noch Routine.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nils SieksmeyerPersonalabteilung
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche und detaillierte Bewertung Deiner Erfahrungen bei Kesseböhmer genommen hast. Nur durch Feedback können wir uns verbessern und nehmen deshalb sachliche Kritik sehr ernst.
Schön, dass Du den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung bei Kesseböhmer so positiv herausstellst. Als inhabergeführtes Familienunternehmen liegt uns ein kollegiales und respektvolles Miteinander besonders am Herzen.
Schade hingegen finde ich, dass Du das Engagement von Kesseböhmer im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein eher negativ wahrnimmst. Sicherlich gibt es auch hier noch Verbesserungspotenzial, insgesamt gesehen befindet sich Kesseböhmer hier meiner Meinung nach allerdings auf einem guten Weg. So wurde am Standort in Bohmte zum Beispiel erst vor kurzem eine große Solaranlage für den Eigenstrombedarf in Betrieb genommen und im sozialen Bereich übernimmt Kesseböhmer durch zahlreiche Zusatzleistungen im Bereich Für- und Vorsorge, wie z.B. die betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, Verantwortung und wurde hierzu sogar erst vor kurzem als besonders sozialverantwortlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Sollten Dir diese Leistungen noch nicht bekannt sein oder wenn Du hierzu noch Rückfragen hast, melde Dich gerne.
Ebenfalls verwundert bin ich darüber, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, es würde bei Kesseböhmer keinen Freizeitausgleich geben, falls es in Ausnahmefällen, wie z.B. Produktionsspitzen zur Aufrechterhaltung der Lieferfähigkeit, zu Mehrarbeit kommt. Dieser Eindruck deckt sich meiner Meinung nach nicht mit der betrieblichen Praxis, in der Mehrarbeit entweder zusätzlich vergütet wird oder über ein entsprechendes Zeitkonto ausgeglichen werden kann. Leider gibst Du in Deiner Bewertung nicht an, in welchem Bereich Du arbeitest und wie genau Du zu dieser Auffassung gekommen bist. Hier würde ich mich sehr über eine Nachricht mit mehr Details freuen, um gegebenenfalls Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Abschließend möchte ich mich im Namen der Firma Kesseböhmer herzlich für Deine bisherige Mitarbeit bedanken und hoffe, dass Du noch lange ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bleibst.
Viele Grüße
Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387
Hidden Champion - Deutschlands größter Ladenbauer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team. Neue Kollegen werden gut unterstützt.
Image
Dafür, dass das Unternehmen nahezu alle großen Supermarktketten und weitere Retailer beliefert ist es erstaunlich unbekannt. Typisch Hidden Champion.
Work-Life-Balance
In Spitzen fällt auch mal viel Arbeit an. Wenn Engpässe erkannt werden, dann wird auch neues Personal eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Bietet u.a. Verbundstudiengänge an. Karrieren vom Azubi bis zum Abteilungsleiter sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird die offene Tür gelebt
Kommunikation
Offen, ehrlich und direkt
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nils SieksmeyerPersonalabteilung
Hallo,
vielen Dank, dass Du mit Deiner Bewertung einen Einblick in Deinen Arbeitsalltag bei Kesseböhmer gibst.
Gerade Deine Ausführungen zur Arbeitsatmosphäre und zur Karriere haben mich sehr gefreut. Als einer der größten regionalen Ausbildungsbetriebe hat die Nachwuchsförderung bei Kesseböhmer eine sehr hohe Priorität. Umso schöner ist es deshalb zu hören, wenn diese Bemühungen auch innerhalb der Belegschaft wahrgenommen und wertgeschätzt werden.
Beim Thema Image sprichst Du einen wichtigen Punkt an. So gut wie jeder hat schon einmal eines unsere Produkte, wie z.B. die Backwarenregale, in seinem Alltag gesehen ohne zu wissen, dass dieses aus dem Hause Kesseböhmer kommen. Deshalb haben wir bereits einige Maßnahmen, wie z.B. unsere neue und umfangreiche Karriereseite, zur Steigerung unserer Bekanntheit als Arbeitgeber umgesetzt. Solltest Du hierzu vielleicht einen Verbesserungsvorschlag haben oder Dir Maßnahmen einfallen, wie wir unsere (regionale) Bekanntheit als Arbeitgeber steigern können, würde ich mich über eine Nachricht freuen.
Viele Grüße
Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387
abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet. Tolles Team. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nils SieksmeyerPersonalabteilung
Hallo,
es freut mich, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Vielen Dank für Dein positives Feedback, z.B. zu unserem Kollegenzusammenhalt, den abwechslungsreichen Aufgaben oder den Karriereperspektiven bei Kesseböhmer.
Gerne möchte ich mich im Namen der Firma Kesseböhmer für Deine Mitarbeit bedanken und hoffe, dass Du noch lange ein wichtiger Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte bleibst. Solltest Du einmal Rückfragen oder Verbesserungsvorschläge zu Personalthemen bei Kesseböhmer haben, kannst Du mich gerne direkt kontaktieren.
Viele Grüße
Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387
Interessant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nils SieksmeyerPersonalabteilung
Hallo,
es freut mich, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und Kesseböhmer als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Es ist schön zu hören, dass du vor allem unser familiäres und kollegiales Arbeitsklima sowie die Arbeitsbedingungen bei Kesseböhmer zu schätzen weißt.
Gerne möchte ich mich im Namen der Firma Kesseböhmer für Deine Mitarbeit bedanken und hoffe, dass Du noch lange ein wichtiger Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte bleibst. Solltest Du einmal Rückfragen oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst Du mich gerne direkt kontaktieren.
Viele Grüße
Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387
zu schnelles Wachstum legt die Schwächen offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nils SieksmeyerPersonalabteilung
Hallo,
danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Zuerst einmal freue ich mich über Deine guten Bewertungen in den Bereichen Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen. Hier wurden in letzter Zeit einige Verbesserungen, wie zum Beispiel die neuen Richtlinien zum mobilen Arbeiten, auf den Weg gebracht, die sich nun bemerkbar machen.
Schade ist es natürlich, dass Du nicht alle Punkte so positiv wahrnimmst. Leider führst Du nicht genau aus, welche Schwächen Deiner Meinung nach durch das, in der Tat beachtliche, Wachstum unseres Bereichs Ladenbau offengelegt werden. Hier würde ich mich über mehr Details freuen. Auch beim Thema Umweltbewusstsein würde mich interessieren, wo Du hier Verbesserungspotential siehst. Mein Eindruck ist, dass Kesseböhmer in diesem Bereich sehr engagiert ist. So wurde am Standort Bohmte zum Beispiel erst vor kurzem eine große Solaranlage installiert, mit der wir selbst Strom für den Eigenbedarf aus erneuerbaren Energien gewinnen.
Abschließend möchte ich mich im Namen der Firma Kesseböhmer herzlich für Deine bisherige Mitarbeit bedanken und hoffe, dass Du noch lange ein wichtiger Teil unseres Unternehmens bleibst. Gerne würde ich zusammen mit Dir daran arbeiten deine Situation bei Kesseböhmer weiter zu verbessern und würde dich deshalb dazu einladen, mich persönlich, per Mail, telefonisch oder per Hauspost zu kontaktieren und mir von Deinen Erfahrungen zu berichten. Selbstverständlich werden alle Gesprächsinhalte vertraulich und anonym behandelt.
Viele Grüße
Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387
Ein guter Arbeitgeber mit super Aufstiegschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nils SieksmeyerPersonalabteilung
Hallo,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Mich freut es natürlich, dass Du so viele Punkte, wie z.B. den Kollegenzusammenhalt, das Umweltbewusstsein oder auch die Karrieremöglichkeiten, mit der vollen Punktzahl bewertest.
Ich hoffe, Du fühlst Dich weiterhin so wohl als wichtiger Teil unseres Vertriebsteams im Bereich Ladenbau und danke Dir im Namen der Firma Kesseböhmer für Deine Mitarbeit. Bei Fragen oder Verbesserungsvorschlägen im Personalbereich kannst Du Dich gerne jederzeit bei mir melden.
Viele Grüße
Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387
Eigenverantwortung, nachhaltig, zukunftsorientiert, kurze Entscheidungswege
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nils SieksmeyerPersonalabteilung
Hallo,
ich habe mich sehr über Deine Bewertung gefreut. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, einen Einblick in Deinen Arbeitsalltag zu geben.
Als Familienunternehmen sind uns die Themen Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung besonders wichtig. So haben wir zum Beispiel erst vor kurzem unseren Standort in Bohmte mit einer großflächigen Solaranlage für den Eigenverbrauch ausgestattet. Schön, dass auch Dir diese Punkte positiv aufgefallen sind.
Im Namen der Firma Kesseböhmer bedanke ich mich herzlich für Deine Mitarbeit und Deinen Einsatz. Gerne kannst Du Dich jederzeit bei mir melden, wenn Du einmal Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen zur Zusammenarbeit bei Kesseböhmer hast.
Viele Grüße
Nils Sieksmeyer
Personalabteilung
n.sieksmeyer@kesseboehmer.de
05742 46 1387
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kesseböhmer Ladenbau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kesseböhmer Ladenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kesseböhmer Ladenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.