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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie im Kindergarten hier, viele Lautstarke Diskussionen!
Mehr Schein als tatsächlich sein.
Kommt darauf an, für welche Abteilung man arbeitet oder dem genauen Arbeitsbereich, in meinem Fall eher nicht so toll.
Karriere voranzubringen ist in den meisten Fällen unmöglich.
Sozialleistungen bieten Sie gute an hier, dafür muss man beim Gehalt gut wegstecken können.
Es wird eher mehr geredet als tatsächlich umgesetzt.
Die meiste Zeit arbeitet man für sich alleine, Hilfsbereitschaft muss man sich verdienen
Die meisten älteren Kollegen sind in Ordnung und kommen größtenteils mit allen gut aus.
Wie oben schon beschrieben, recht aggressiv und schnell beleidigt, wenn man nicht der selben Meinung ist.
Körperlich nicht anstrengend, dafür aber muss man eine gewisse mentale Stärke haben, sonst geht man unter.
Angesehen von der Lautstärke meistens Kontraproduktiv.
Sehr gespalten, wenn man Büro und Handwerk vergleicht.
Ist in meinem Fall den Auszubildenden vorenthalten.
Gutes Umgehen mit arbeitskollegen, Respektvoller Umgang
Es gibt Regeln aber die meisten halten sich nicht daran und es gibt keine Konsequenzen.
40 Stunden die Woche sind nicht mehr zeitgemäß.
Abteilungsleiter zu alt und daher auch oft nicht offen für Neues.
Die Mitarbeiter sollten am Ende des Jahres mit Zahlen und Daten über das Geschäftsjahr informiert werden.
Eine transparente Gehaltsstruktur sollte eingeführt werden.
Jeder wird wertgeschätzt
Das die Pausenzeiten besser aufgeteilt werden sollen
Jeder hast jeden gefühlt aber ich schaue auf mich und mache meine Arbeit
Bröckelt zusehends
Man kann machen was man will
Nicht existent
Schwächste Führungskräfte die man sich vorstellen kann
Ist dort ein Fremdwort
Geschlechter und Pronomen wählen erwünscht
Immer das gleiche
Man sollte die Firmen Politik überdenken, und mehr auf die Problem eingehen und nicht alles ausblenden wie ein Pferd mit Scheuklappen
Ok
Viel Überstunden im Außen Dienst/Service
Wird gefördert ist aber teilweise sehr langwierig bis es zum Abschluss kommt.
Ist ok könnte mehr sein wie überall
Man geht dem Mainstream verhalten mit.
Wird viel gelästert und jeder ist der beste
Zitat von Vorgesetzten höherer Instanzen zu älteren AN: „wenn es ihnen nicht passt können sie ja woanders Arbeiten“ ein no Go meiner Meinung.
Nur ZDF gesteuertes denken
Ok
In den einzelnen Abteilungen Ok. Abteilungs übergreifend ein Desaster
Gut? Wirklich gutes gibt es hier nicht!
Schlechte Löhne.
Keine Weiterbildungen.
Respektloses Verhalten der Vorgesetzten.
Man sollte am besten keine eigene Meinung haben.
Keine Wertschätzung.
Sparmaßnahmen sollten auf in der Vorstands Ebene ernst genommen werden!
Es kann nicht sein das für Sparmaßnahmen Leute ausgestellt werden und der Vorstand bekommt einen Nagel neuen Porsche als Firmenwagen.
Bessere und angepasste Löhne zahlen!
Vorgesetzten Austausch! Dann würden auch nicht so viele kündigen!
Betriebsrat und Gewerkschaft wären sehr zu empfehlen !
Stellt sich nach außen als guter Arbeitgeber da!
Doch innen funktioniert nichts!
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden!
Reicht gerade so zum überleben! Aber nicht zum Leben
Mal so mal so. Eher alles in Gruppen aufgeteilt
Respektloses Verhalten gegenüber den Arbeitern
Im kaufmännischen Bereich wird sofort gehandelt.
Im gewerblichen Bereich wird nicht investiert.
Schwierig, da viele die deutsche Sprache nicht richtig beherrschen. Und jeder macht was er will und interessiert sich nicht an Teamarbeit.
Spezelwirtschaft
kollegialität
Vorgesetztenverhalten
War einmal
Nur jammern und Mitarbeiter kurz halten.
Bessere Bezahlung und Wechsel des Personalchefs
Was ist das
Alles andere als gut
Es würde langsam Zeit werden die Gehälter anzupassen.
Leider gibt’s da zu große Unterschiede.
Preise der Produkte werden erhöht, Inflation steigt und der Mitarbeiter der für den Umsatz sorgt muss mit einen sehr geringen Gehalt am Ende nach Hause gehen.
So verdient kununu Geld.