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KESSEL 
SE 
+ 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score78 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KESSEL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Herausforderungen haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KESSEL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • RabatteRabatte
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt immer mal was zu meckern, aber ich mag dieses Unternehmen sehr und auch das familiäre und nette Miteinander. Für mich ideal.
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Gutes Umgehen mit arbeitskollegen, Respektvoller Umgang
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Gebt es ist nicht
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Vom ersten Tag an habe ich mich bei KESSEL sehr willkommen gefühlt, vor allem in meiner Abteilung. Ich durfte mich in das Thema Projektmanagement einarbeiten. Dazu erhielt ich die unternehmenseigenen Unterlagen sowie viele Informationsgespräche. Es gibt viele Möglichkeiten sich neben seiner täglichen Arbeit zu engagieren. Ich habe KESSEL als sehr offen erleben dürfen.
Durch die breit gefächerten Aufgaben, erlangte ich tolle Einblicke in das Unternehmen und die Kultur hier. Für mich wurde sich Zeit genommen, aber es wurde mir auch ...
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Jeder wird wertgeschätzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt Regeln aber die meisten halten sich nicht daran und es gibt keine Konsequenzen.
40 Stunden die Woche sind nicht mehr zeitgemäß.
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Eigentlich nichts.
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Man kann in der Firma genau den gleichen Job machen aber 1000 Euro weniger verdienen als ein anderer.
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Nur jammern und Mitarbeiter kurz halten.
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Schlechte Löhne.
Keine Weiterbildungen.
Respektloses Verhalten der Vorgesetzten.
Man sollte am besten keine eigene Meinung haben.
Keine Wertschätzung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter zu alt und daher auch oft nicht offen für Neues.
Die Mitarbeiter sollten am Ende des Jahres mit Zahlen und Daten über das Geschäftsjahr informiert werden.
Eine transparente Gehaltsstruktur sollte eingeführt werden.
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Das die Pausenzeiten besser aufgeteilt werden sollen
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Sparmaßnahmen sollten auf in der Vorstands Ebene ernst genommen werden!
Es kann nicht sein das für Sparmaßnahmen Leute ausgestellt werden und der Vorstand bekommt einen Nagel neuen Porsche als Firmenwagen.
Bessere und angepasste Löhne zahlen!
Vorgesetzten Austausch! Dann würden auch nicht so viele kündigen!
Betriebsrat und Gewerkschaft wären sehr zu empfehlen !
Es würde langsam Zeit werden die Gehälter anzupassen.
Leider gibt’s da zu große Unterschiede.
Preise der Produkte werden erhöht, Inflation steigt und der Mitarbeiter der für den Umsatz sorgt muss mit einen sehr geringen Gehalt am Ende nach Hause gehen.
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Man sollte die Firmen Politik überdenken, und mehr auf die Problem eingehen und nicht alles ausblenden wie ein Pferd mit Scheuklappen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KESSEL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die meisten älteren Kollegen sind in Ordnung und kommen größtenteils mit allen gut aus.
3
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Respekt und guter Umgang ist selbstverständlich.
5
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Zitat von Vorgesetzten höherer Instanzen zu älteren AN: „wenn es ihnen nicht passt können sie ja woanders Arbeiten“ ein no Go meiner Meinung.
Alles in Ordnung
4
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Die älterste Person war höchstens 45 mehr aber auch nicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KESSEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sozialleistungen bieten Sie gute an hier, dafür muss man beim Gehalt gut wegstecken können.
2
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Reicht gerade so zum überleben! Aber nicht zum Leben
Alles andere als gut
1
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Untere Stufe, Lohnerhöhung ist sehr gering und wird nur schön gerecht.
2
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Ist ok könnte mehr sein wie überall
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich weiterbildet und davon profitiert auch das Unternehmen.
5
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gibt es nicht
1
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Karriere voranzubringen ist in den meisten Fällen unmöglich.
2
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Wird gefördert ist aber teilweise sehr langwierig bis es zum Abschluss kommt.
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KESSEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KESSEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden KESSEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KESSEL als eher modern.
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