Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Kessler-Handorn
Bewertung

Nicht zu empfehlen. Mindestlohn/ Weihnachtsgeld wird nach Bewertung bezahlt( also so wie einem die Nase gefällt).

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Image

Wird immer schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Praxisanleiter die selbst nichts können.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern, dass es bei Ihnen Unzufriedenheit gegeben hat, und möchten die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Punkte einzugehen.

In unserem Unternehmen wird selbstverständlich in allen Bereichen mindestens der gesetzliche Mindestlohn gezahlt. Dies ist für uns eine grundlegende Selbstverständlichkeit, die wir jederzeit sicherstellen. Zudem zahlen wir im Bereich Pflege und Betreuung Gehälter auf Tariflohn-Niveau.

Bisher haben wir am Jahresende einen Leistungsbonus gezahlt, um besondere Leistungen unserer Mitarbeiterinnen zu würdigen. Leider wurde dieser Bonus teils als Weihnachtsgeld missverstanden. Wir haben die Rückmeldungen aus der Belegschaft ernst genommen und unser Belohnungssystem angepasst. Ab nächstem Jahr gibt es nun ein fixes Weihnachtsgeld und einen zusätzlichen Bonus mit dem es möglich ist insgesamt sogar bis zu 110 % eines Monatslohns zu erreichen.

Ihre Kritik an der Praxisanleitung nehmen wir ebenfalls ernst. Hier würden wir uns über konkretere Hinweise freuen, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeiter*innen in diesem Bereich die bestmögliche Unterstützung und Anleitung zu bieten.

Das Wohl und die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen liegen uns am Herzen. Daher sind wir für konstruktive Kritik und Anregungen jederzeit offen. Nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln und besser werden. Sollten Sie weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung.

Anmelden