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Kessler-Handorn
Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber mit Interesse an Weiterentwicklung - bietet Entfaltungsmöglichkeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe einen freundlichen Umgang der Chefetage auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Ich sage, was ich brauche. Im Rahmen des Möglichen wird die Umsetzung versucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt ist noch Luft nach oben, es ist für mich zufriedenstellend. Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen werden geboten. Ich sehe das Gesamtpaket (Anfahrtsweg, Arbeitszeit, Verköstigung der MA).

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe unterschiedliche Kollegen direkt und ehrlich, so praktiziere ich das auch. Dennoch reden Mitarbeiter über andere, das braucht keiner, denn derjenige kann nicht Stellung dazu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedliche Vorgesetzte, unterschiedliches Verhalten. Bisher auf Augenhöhe unterwegs.

Kommunikation

Regelmäßiger informeller Austausch findet statt

Interessante Aufgaben

Ich habe individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre freundliche und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen insgesamt positiv wahrnehmen und Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Ihre Kommentare sind uns ebenfalls sehr wichtig, da sie nicht nur potenziellen Bewerber*innen weiterhelfen, sondern auch uns als Arbeitgeber dabei unterstützen, uns kontinuierlich zu verbessern. Unser Ziel ist es, das Arbeitsumfeld für alle so angenehm wie möglich zu gestalten.

Sollten Sie weitere Ideen oder Feedback haben, stehen unsere Türen jederzeit offen – denn nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln!

Vielen Dank, dass Sie ein Teil unseres Teams sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!

Super Heimleitung im Seniorenhaus

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Heimleitung von Siegelbach kümmert sich sehr um die positive Entwicklung der Einrichtung sowie um eine gute Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und das besondere Lob für unsere Heimleitung! 😊

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeit und das Engagement unserer Heimleitung so positiv wahrnehmen. Ein starkes Team beginnt mit einer guten Führung – umso schöner, dass genau das bei Ihnen ankommt! Ihr Lob motiviert uns alle, weiterhin unser Bestes zu geben und gemeinsam ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Alles Gute für Ihre Zukunft!

Nicht zu empfehlen. Mindestlohn/ Weihnachtsgeld wird nach Bewertung bezahlt( also so wie einem die Nase gefällt).

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Image

Wird immer schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Praxisanleiter die selbst nichts können.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern, dass es bei Ihnen Unzufriedenheit gegeben hat, und möchten die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Punkte einzugehen.

In unserem Unternehmen wird selbstverständlich in allen Bereichen mindestens der gesetzliche Mindestlohn gezahlt. Dies ist für uns eine grundlegende Selbstverständlichkeit, die wir jederzeit sicherstellen. Zudem zahlen wir im Bereich Pflege und Betreuung Gehälter auf Tariflohn-Niveau.

Bisher haben wir am Jahresende einen Leistungsbonus gezahlt, um besondere Leistungen unserer Mitarbeiterinnen zu würdigen. Leider wurde dieser Bonus teils als Weihnachtsgeld missverstanden. Wir haben die Rückmeldungen aus der Belegschaft ernst genommen und unser Belohnungssystem angepasst. Ab nächstem Jahr gibt es nun ein fixes Weihnachtsgeld und einen zusätzlichen Bonus mit dem es möglich ist insgesamt sogar bis zu 110 % eines Monatslohns zu erreichen.

Ihre Kritik an der Praxisanleitung nehmen wir ebenfalls ernst. Hier würden wir uns über konkretere Hinweise freuen, um gezielt Verbesserungen vornehmen zu können. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeiter*innen in diesem Bereich die bestmögliche Unterstützung und Anleitung zu bieten.

Das Wohl und die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen liegen uns am Herzen. Daher sind wir für konstruktive Kritik und Anregungen jederzeit offen. Nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln und besser werden. Sollten Sie weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung.

Ich arbeite seid 2018 in der Firma und arbeite dort gerne den Umgang vom Mitarbeiter zum Schoner ist top

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Verhältnis zu Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und Ihre positiven Erfahrungen teilen.

Das Lob geben wir gerne an Herrn Schoner weiter. Da wird er sich sehr freuen 😊 Es ist Ihm immer wichtig für seine Mitarbeiter da zu sein und, dass wir auch im Team auf Augenhöhe miteinander arbeiten und ein gutes Miteinander leben. Umso schöner, dass das so geschätzt wird!

Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge und eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!

Es war mal besser!

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fähige Leute in Leitungspositionen einstellen. In Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Oft sehr stressig. Vieles muss sofort erledigt werden. Keine Struktur.

Image

Sinkt stetig. Beschwerden werden belächelt und unter den Teppich gekehrt.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, aber leider nichts interessantes.

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarif.

Kollegenzusammenhalt

In gleicher Ebene gut.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab. Kein Einfühlungsvermögen. Absolut unkompetent.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. EDV ist nicht auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Der eine weiß nicht was der andere macht. Man kommuniziert erst wenn was schief geht.

Gleichberechtigung

Kaum Männer.

Interessante Aufgaben

Gleiche monotone Aufgaben. Keine Abwechslung.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Ist weiter zu empfehlen

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Denn Zusammenhalt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Haus ohne Geist

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt nichts mehr gutes zu finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mobbing wird geduldet

Verbesserungsvorschläge

führungsqualität zeigen und mitarbeiter mit führungsqualität einsetzten. kunden fair behandeln, beschwerden nicht unter den tisch kehren (lassen)

Arbeitsatmosphäre

eiskalt von oben nach unten. mitarbeiter auf gleicher unterer ebene verstehen sich gut.

Image

sinkt stetig

Work-Life-Balance

es wird generell zu viel erwartet, überstunden sind an der tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten, wird verlangt aber nicht monetär gewürdigt

Gehalt/Sozialleistungen

mindestlohn und wenige, äußerst knapp bemessene sonstige leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf dem papier

Kollegenzusammenhalt

froh, wenn man das haus verlassen kann

Umgang mit älteren Kollegen

nur von seiten der kollegen auf gleicher ebene sehr gut und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch bzw. misanthrop

Arbeitsbedingungen

sehr, sehr viel stress. stets personalmangel

Kommunikation

jeder ist sich selbst der nächste

Gleichberechtigung

es gibt kaum männer

Interessante Aufgaben

schön wärs?

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100 Prozent gegeben aber nichts kam zurück

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre sehr getrübt, da jeder unzufriedene ist.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kümmert sich um sich selbst

Vorgesetztenverhalten

Herablassende Redewendungen

Kommunikation

Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiäre Atmosphäre, aber zu wenig Förderung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, interdisziplinärer Austausch, familiäre Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente und ungleiche Bezahlung, Führungskultur, Einseitigkeit der Aufgaben, fehlende Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsangebote für Verwaltung, bessere und faire Gehälter, regelmäßiges Feedback, andere Führungskultur


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Wie fast überall im Pflegebereich - Mitarbeiter sind über Kollegen am Reden. Sehr unkollegialer, hoher Krankenstand

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Dienstkleidung, gebrauchte verwaschene Kleidung.
Die Führungsebene, Kommunikation nicht auf Augenhöhe/Konflikt Management nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit nicht nur am Bewohner zeigen, sondern am Mitarbeiter/Kollegen. Schulungen nicht nur von intern geführten Mitarbeitern anbieten sondern auch externe, interessante Fortbildungsmöglichkeiten bieten, Schulungen über Sozialverhalten anbieten oder z. B. Supervision anbieten, Weihnachtsgeld zahlen und nicht eine Weihnachtszahlung die auf Beurteilung von anderen geschieht, das ist keine Motivation, Tarif - Einführung.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden schlecht gemacht von anderen Mitarbeitern - Eine Lieblingsbeschäftigung

Image

Die Führungsebene ist mangelhaft und es fehlt grundsätzlich in dem pflegerischen Bereich, an Qualität von Mitarbeiterführung

Work-Life-Balance

Katastrophale Dienstpläne, ohne System, Ausnahmen gibt es jedoch bei denen, die sie selber schreiben, da erkennt man mehr System

Karriere/Weiterbildung

Uninteressante und überwiegend interne Schulungen. Immer das
Gleiche vom Erste Hilfe Kurs bis Hygiene oder Medikamentenschulung, obwohl man mit Medikamenten nichts mehr zu tun hat, die Verantwortung ist genommen - Apotheke stellt die Medikamente

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Tarif Zahlung, es gibt Arbeitgeber - Gehaltsvorstellungen, die dann für alle gelten. Eine Unterscheidung liegt bloss darin, ob drei Jahre Berufserfahrung vorhanden ist (dann gibt es etwas mehr) oder nicht.
Gehalt kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pflegepersonal arbeitet in einem sozialen Beruf, aber selten sozial bei Kollegen/Schülern.
Mülltrennung wird durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Permanent schlechtes Reden Mitarbeiter über Mitarbeiter und schlecht machen gegenüber Vorgesetzten, sehr hoher Krankenstand

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine große Rolle. Man muss bloss fähig sein seinen Anteil beizutragen. Nimmt sich jemand zu lange Zeit und wäscht nicht genug Bewohner wird es kritisch.

Vorgesetztenverhalten

Jeden Tag finden Treffen statt für Tagesberichterstattung im Frühdienst und Sonntags nochmals schriftliche Berichterstattung der ganzen Woche
Die Umgangsweise/die Kommunikation mit einzelnen Mitarbeitern findet nicht auf Augenhöhe statt

Arbeitsbedingungen

Extrem hoher Krankenstand, Dienstpläne sind ohne System geschrieben,
kein Wunschfrei, nur tauschen möglich.
Man bekommt Dienstkleidung vom Haus, aber alles gebrauchte Sachen, nur die Namen werden neu überpatscht

Kommunikation

Man ist als Pflegefachkraft immer der Kleinste, so wird auch mit einem umgegangen in der Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist wohl vorhanden, arbeiten mehr Frauen dort

Interessante Aufgaben

Nur Pflegearbeiten, übliche Dokumentation

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kessler-Handorn durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kessler-Handorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kessler-Handorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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