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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Keßler Kommunikationsberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keßler Kommunikationsberatung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Keßler Kommunikationsberatung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sowohl die KollegInnen als auch der Vorgesetzte haben mir stets das Gefühl gegeben, ein Teil der Agentur zu sein und meine Arbeiten wertgeschätzt. Untereinander wurde aufeinander geachtet und Rücksicht genommen. Stressige Tage gibt es genauso wie entspanntere Phasen.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Es gab fast wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team, um sich über Standpunkte der jeweiligen Kampagnen auszutauschen und Neuigkeiten zu besprechen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Nette KollegInnen arbeiten aktiv miteinander, auf Austausch wird wertgelegt. Weil es sich hier um ein überschaubares Team handelt, waren Gespräche über die Arbeit, aber auch über den eigenen Alltag dabei.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

In meinem persönlichen Fall eher schwierig, da eine größere Entfernung zwischen Wohnort und Agentur bestand und ich viel unterwegs war. Trotzdem: Arbeit blieb Arbeit und Freizeit war Freizeit.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Stets konstruktive Kritik, wenn nötig und viel Lob, wenn angebracht. Der Vorgesetzte zeigte sich oft kompromissbereit und war immer sehr zuvorkommend! Ab und an war es etwas stressig für KollegInnen, weil Druck von oben kam, aber das war nicht ausschließlich agenturintern.

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Vielschichtige Aufgaben, es war wirklich von jedem Bereich etwas dabei. Es bestand die Möglichkeit, überall mitzuwirken und somit einen weitläufigen Einblick in den Agenturalltag zubekommen; dafür bin ich sehr dankbar!

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