Betrachtung der Bewertung des Vorgängers
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mal Tage, an denen es stressiger oder nerviger ist. Aber insgesamt gesehen, ist das Arbeitsklima ein sehr gutes.
Kommunikation
Man kann sehrwohl mit den Meistern reden. Hat man das Gefühl, absolut nicht anzukommen, sollte man sich eben an die Personalabteilung wenden - oder den Betriebsrat! Man hat Möglichkeiten und muss die eben auch nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss dazu beitragen. Es gibt immer welche, die lieber Einzelgänger sind. Das muss man aber auch akzeptieren.
Work-Life-Balance
Ist ein super Modewort geworden! Überlegt man aber einmal genau ist es: Weniger Arbeit, mehr Freizeit, evtl. Familie. Aber mindestens bei gleichem Lohn???
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: Wenn‘s mit dem Meister absolut nicht klappt - Personalabteilung/Betriebsrat
Interessante Aufgaben
In einem so großen Betrieb kann es leider nicht nur interessante Aufgaben geben. Manches muss einfach erledigt werden - Ende.
Gleichberechtigung
Ich hatte noch nie bemerkt, dass irgendwelche Unterschiede bewusst gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, funktioniert auch gut
Arbeitsbedingungen
Daran wurde viel gearbeitet. Dass sich alles weiterentwickelt und verändert, ist ganz logisch. Der Betrieb kann nicht in die Glaskugel schauen. Logischerweise hinkt man immer mehr oder weniger hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch daran wird gearbeitet. Aber das geht auch nicht von einem Tag auf den anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind echt gut. Zuerst genannt die Kantine mit dem super Essen zu günstigen Preisen. Auch dieses Jahr gibt es wieder eine Prämie, die sich sehen lassen kann. Es wird vom Betrieb in eine Rentenversicherung investiert, was heutzutage äußerst wichtig ist.