Kessler 

& 

Co 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Kessler + Co als Arbeitgeber bewertet haben.

Uns freut es, dass Sie alle Punkte positiv bewertet haben und uns weiterempfehlen. Wie Sie bei den Punkten „Kommunikation“ und „Vorgesetztenverhalten“ richtigerweise erwähnen, stehen sowohl die Personalabteilung als auch der Betriebsrat bei Problemen stets zur Verfügung und können weiterhelfen. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und gehen auf die individuellen Bedürfnisse ein.

Auch in Sachen Arbeitsbedingungen hören wir auf das Feedback der Mitarbeiter und möchten unter Berücksichtigung von Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit die Arbeitsplätze modernisieren.

Beim Thema Umweltbewusstsein ist zu erwähnen, dass wir neben einer sauberen und ordentlichen Arbeitsumgebung viel Wert auf Mülltrennung und nachhaltige Energiegewinnung über unsere Photovoltaikanlagen legen. Hierbei sind wir auch auf das Bewusstsein eines jeden einzelnen Mitarbeiters angewiesen, die Vorgaben nach bestem Wissen und Gewissen umzusetzen. Im Bereich Sozialbewusstsein engagieren wir uns bereits seit vielen Jahren in Bildung. Neben einer eigenen Stiftung haben wir mehrere Kooperationen mit regionalen Schulen und Kindergärten und wollen dadurch den jungen Menschen die Welt des Handwerks näherbringen.

Wenn Sie Ihr Feedback ergänzen oder gemeinsam mit uns über weitere Themen sprechen möchten, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen und vertraulichen Austausch ein. Hierfür dürfen Sie sich gerne direkt bei uns per E-Mail unter personal@kessler-co.com melden.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Uns freut es, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und unsere Kantine schätzen. Jedoch scheint es so, als hätten Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns nahezu ausschließlich schlechte Erfahrungen gemacht, was wir sehr bedauern.

In all unseren Werken legen wir großen Wert auf Sauberkeit. Darüber hinaus wird jeder unserer Mitarbeiter angehalten, seinen Arbeitsplatz ordentlich zu halten. Die von doch sehr pauschal Ihnen beschriebene Situation, es sei alles dreckig, spiegelt keineswegs unsere Philosophie wider. Durch sinnvolle Investitionen in unseren Maschinenpark und unsere Betriebsmittel möchten wir unseren Mitarbeitern stets moderne Arbeitsbedingungen bieten. Auch beim Thema Kommunikation entwickeln wir uns stetig weiter. Neben der neuen Kessler + Co-App, wodurch unsere Mitarbeiter über alle relevanten Themen informiert werden, sind die Führungskräfte angehalten, ihr Team über aktuelle Entwicklungen rund um Kessler + Co zu informieren.

Durch eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, eine flexible Urlaubsregelung und diverse Arbeitszeitkonten, durch die zusätzliche freie Tage genommen werden können, möchten wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter verbessern. Individuelle Bedürfnisse werde, wann immer möglich, berücksichtigt.

Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Chance, sich weiterzubilden und sich dadurch persönlich weiterzuentwickeln. Auch einen Stellenwechsel oder Karriereaufstieg innerhalb der Firma ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, sofern die entsprechenden Voraussetzungen und die richtige Motivation mitgebracht werden. Hierfür gibt es bereits zahlreiche Beispiele bei uns im Unternehmen.

Mitarbeiter, die schwere Maschinen bedienen, worunter auch Staplerfahrer fallen, unterliegen bei uns selbstverständlich einem Alkoholverbot. Darüber hinaus ist es unseren Mitarbeitern nicht gestattet, alkoholisiert zur Arbeit zu erscheinen. Weitere Maßnahmen sind aktuell mit dem Betriebsrat in Klärung. Ihre Darstellung entspricht somit nicht der Wahrheit.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Aus diesem Grund laden wir Sie gerne ein, mit uns in Kontakt zu treten und die Punkte in einem vertrauensvollen Austausch zu besprechen. Sie sind zwar nicht mehr bei uns beschäftigt, jedoch freuen wir uns, wenn Sie sich direkt bei uns per E-Mail unter personal@kessler-co.com melden.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Uns freut es, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung, die interessanten Aufgaben sowie den Umgang mit älteren Kollegen bei uns schätzen. Allgemein scheinen Sie während Ihrer Zeit bei Kessler + Co jedoch weniger gute Erfahrungen gemacht haben.

Respektvoller Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe und Ehrlichkeit sind für uns essentiell. Dies bezieht sich nicht nur auf die Beziehung zwischen den Kollegen, sondern selbstverständlich auch auf das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Unsere Führungskräfte werden dahingehend auch regelmäßig geschult. Wir bedauern es sehr, dass Sie wohl andere Erfahrungen gemacht haben. Unsere Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens, tragen maßgeblich zum Erfolg der Firma bei und sind nicht – wie von Ihnen beschrieben – nur eine Nummer.

Unseren Mitarbeitern bieten wir moderne Arbeitsmittel und versuchen stets, die Arbeitsplätze unter Berücksichtigung der Bedürfnisse zu optimieren. Ebenso investieren wir regelmäßig in unseren Maschinenpark, wenn dadurch Arbeitsabläufe effizienter gestaltet werden können. Darüber hinaus sind unsere Kunden beeindruckt von unseren Fertigungshallen und deren Sauberkeit.

Unsere Gehaltsstruktur richtet sich an die tariflichen Vorgaben der IG Metall. Das heißt, die von Ihnen genannten 35 Stunden sind nicht freiwillig, sondern tarifvertraglich bindend. Gleiches gilt für finanzielle Zulagen und Sonderzahlungen. Hinzu kommen weitere Zusatzleistungen in Form von Erfolgsprämien.

Wie Sie richtigerweise erwähnen, gibt es bei uns zahlreiche Weiterbildungsangebote, die in Abstimmung mit dem Vorgesetzten wahrgenommen werden können. Wir unterstützen jeden unserer Mitarbeiter bei Fort- und Weiterbildungen, sofern dies erforderlich ist und der Mitarbeiter vorankommen möchte.

Ihre Bewertung ist uns sehr wichtig und aus diesem Grund nehmen wir diese ernst. Sie sind zwar nicht mehr bei uns beschäftigt, dennoch laden wir Sie gerne zu einem persönlichen und vertrauensvollen Austausch ein. Hier möchten wir gemeinsam die von Ihnen aufgeführten Punkte besprechen. Hierfür dürfen Sie sich gerne direkt bei uns per E-Mail unter personal@kessler-co.com melden. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Zunächst einmal freut es uns sehr, dass Ihnen unser Image sowie der Umgang mit älteren Kollegen gut gefällt. In den anderen Punkten scheinen Sie jedoch weniger gute Erfahrungen zu machen, was wir sehr bedauern.

Es widerspricht unserer Philosophie, kleinste Fehler hart zu bestrafen, wie Sie es beschreiben. Im Rahmen der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter dürfen Fehler gemacht werden. Wichtig ist uns dabei, dass unsere Mitarbeiter aus diesen Fehlern lernen und diese künftig nicht mehr auftreten. Ebenso wichtig ist uns eine transparente und offene Kommunikation miteinander. Über unsere interne Mitarbeiter-App werden die wichtigsten Themen breit im gesamten Unternehmen kommuniziert. Auch die jeweiligen Vorgesetzten sind dazu angehalten, ihre Mitarbeiter proaktiv über neue Themen zu informieren.

Neuen Mitarbeitern möchten wir den Einstieg bei uns so einfach wie möglich gestalten. Dazu gehört ein umfangreiches On-Boarding mit Einblicken in andere Arbeitsbereiche. Dies soll die Integration ins Team erleichtern. Zudem legen wir großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es ist schade zu lesen, dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben.

Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen dieses ernst. Damit wir die von Ihnen genannten Punkte näher erläutern können, laden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch ein. Hierfür dürfen Sie sich gerne per E-Mail an personal@kessler-co.com wenden. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Es ist schön, dass Ihnen die abwechslungsreichen Aufgaben und der Freiraum gefällt. Dadurch möchten wir unsere Mitarbeiter dazu animieren, sich im Rahmen ihrer Tätigkeit zu entfalten und weiterzuentwickeln. Ebenso gehören eine übersichtliche Organisationsstruktur sowie die Sicherheit des Arbeitsplatzes zu wichtigen Punkten unserer Philosophie.

In der Ausbildung unserer Lehrlinge legen wir bereits seit vielen Jahrzehnten neben der fachlichen Ausbildung großen Wert auf die persönliche Entwicklung. Hier werden durch Ausflüge, Teambuilding-Maßnahmen und andere Projekte soziale Kompetenzen vermittelt. Auch nach der Ausbildung steht ein respektvoller Umgang untereinander an oberster Stelle. Dies betrifft ebenfalls die Zusammenarbeit der Kollegen und Bereichsverantwortlichen untereinander. Hier scheinen Sie hier leider weniger gute Erfahrungen gemacht haben. Dies entspricht nicht unseren Vorstellungen. Auch die von Ihnen beschriebene, nicht als real empfundene Zielsetzung entspricht nicht unserem Anspruch an herausfordernden aber erreichbaren Zielen.

Aus diesem Grund laden wir Sie gerne ein, mit uns in Kontakt zu treten und die Punkte in einem vertrauensvollen Austausch zu besprechen. Hierfür dürfen Sie sich gerne direkt bei uns per E-Mail unter personal@kessler-co.com melden.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre positive Bewertung.
Es ist schön, dass Sie den offenen Umgang bei uns schätzen. Wir haben stets ein offenes Ohr für all unsere Mitarbeiter und streben einen vertrauensvollen Austausch an. Außerdem freut es uns, dass Ihnen vor allem unser Image sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so gut gefällt. Wir möchten mit unserem Engagement der Region, in der wir tagtäglich agieren, etwas zurückgeben.

Auch in den anderen Punkten sind wir froh über Ihre positive Bewertung. Uns ist bewusst, dass die Digitalisierung in der heutigen Zeit eine immer größer werdende Rolle einnimmt. Unter Berücksichtigung der Umsetzbarkeit, Sinnhaftigkeit und Datensicherheit wird die Digitalisierung bei uns weiter vorangetrieben. Auch eine Gleitzeitregelung wird bereits dort umgesetzt, wo es möglich ist.

Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch ein, in welchem wir die von Ihnen angebrachten Punkte besprechen und diskutieren können. Sie erreichen uns per E-Mail unter personal@kessler-co.com.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es ist schön, dass Sie die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die pünktliche Bezahlung und unser Engagement in Bildung und Nachwuchs schätzen. Zudem freut es uns, dass Sie sowohl zu Ihren Kollegen als auch zu Ihren Vorgesetzten ein gutes Verhältnis haben und sich in der Arbeitsatmosphäre wohlfühlen.

Im Punkt Work-Life-Balance scheinen Sie jedoch leider weniger gute Erfahrungen zu machen. Durch eine flexible Urlaubsregelung sowie zusätzliche Arbeitszeitkonten wollen wir unseren Mitarbeitern ermöglichen, die Work-Life-Balance zu verbessern. Dort wo es möglich ist, haben wir eine Gleitzeitregelung und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.

Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Digitalisierung nehmen wir auf und werden dies intern diskutieren. Grundsätzlich sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten, was auch eine zunehmende Digitalisierung unter Beachtung der Sinnhaftigkeit und Datensicherheit beinhaltet.

In Ihrer Bewertung schreiben Sie zudem, dass Sie unsere Kommunikation gut finden, bewerten diesen Punkt jedoch nur mittelmäßig. Gerne laden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch ein, indem wir in einem persönlichen Gespräch die von Ihnen aufgeführten Punkte besprechen können. Melden Sie sich hierfür per E-Mail unter personal@kessler-co.com.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Uns freut es, dass Sie durchweg gute Erfahrungen bei Kessler + Co machen. Besonders die familiäre Atmosphäre ist uns als traditionelles Familienunternehmen sehr wichtig. Jeder Mitarbeiter trägt mit seinem Engagement zum Erfolg der Firma bei, weshalb die Wertschätzung einen hohen Stellenwert bei uns einnimmt. Dazu gehören neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch eine entsprechende erfolgsabhängige Leistungsprämie.

Wir sind froh, dass Sie Teil des Kessler + Co-Teams sind.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre positive Bewertung. Es ist schön, dass Ihnen sowohl unsere Produkte als auch die Arbeitsatmosphäre bei uns sehr gut gefallen. Auch sonst scheinen Sie durchweg positive Erfahrungen bei uns zu machen, was uns als Arbeitgeber sehr freut.

Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst. Leider ist aus Ihrer Bewertung nicht herauszulesen, in welchem Bereich Sie sich eine höhere Flexibilität wünschen. Gerne dürfen Sie hierzu auch direkt Kontakt zu uns aufnehmen und ein ausführlicheres Feedback per Mail an personal@kessler-co.com senden.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Kessler + Co als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Ihnen unsere Kantine so gut gefällt und dass Sie die stets pünktliche Gehaltszahlung schätzen. Wir möchten alle unsere Mitarbeiter fördern und Ihnen Aufstiegsmöglichkeiten anhand ihrer Leistungen und Potenziale bieten. Es ist schön, dass Sie dies bei uns ebenfalls wahrnehmen.

Eine transparente und offene Kommunikation pflegen wir über unsere interne Mitarbeiter-App. Wir möchten alle gleichermaßen über wichtige Themen informieren. Daher werden uns mit Ihren Verbesserungsvorschlägen auseinandersetzen. Als Führungskraft liegt es auch in Ihrem Verantwortungsbereich, Informationen an Ihre Mitarbeiter weiterzutragen. Gerne dürfen Sie sich bei uns per E-Mail unter personal@kessler-co.com melden und ein ausführliches Feedback geben.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung