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Kessler 
& 
Co 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gesamtbild zum Betrieb kann ich nur sagen, danke für die Entscheidung mich nicht mehr weiter beschäftigen zu wollen.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich definitiv nach dieser Erfahrung sagen kann ich habe zu viel Erwartet. Die Kantine ist voll in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Vesperwagen der Wurstsalat und Leberkäse sind grauenhaft bietet doch was anderes an. Das man für immer einer Nummer bleibt egal wie viele Jahre man sich kaputt ackert vom Betrieb bekommen nur Anerkennung die zu allem ja und Amen sagen und jeden Samstag drin stehen. Denken sich die meisten zumindest.

Arbeitsatmosphäre

Wer als Qualifizierter Facharbeiter, Kommunikation auf Augenhöhe, Anerkennung, Respekt und Ehrlichkeit erwartet. Sucht hier vergeblich. Vorgesetzte die Es erst seit paar Jahren sind befinden sich im Höhenflug und können weder mit Kritik umgehen, Ahnung von Personalführung, werden laut wenn Argumente fehlen, lügen einem ins Gesicht. Und fragen sich weshalb jeder der ihren Namen hört nichts gutes zu sagen hat.

Kollegenzusammenhalt

Top wer Respekt gibt bekommt ihn auch. Schwarze Schafe werden ausgegrenzt die halten sich meist im Umfeld des Meisters auf auf Grund ihres erweiterten Aufgabenbereichs als SchichtSpion. Hoch angesehen bei einigen Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

35h Woche Überstunden sind freiwillig, wer aber einen halbwegs guten Zahltag möchte kommt nicht drumherum. Jeden Tag welche zu machen und wer keine macht hat ein schlechtes ansehen bei den Vorgesetzten da indirekt Erwartet wird immer welche zu machen plus Samstags. Neuen Mitarbeitern wird von den Stammkollegen der Als Insider gehaltene Zweit Name der Firma bekannt gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben gibt es Vorgesetzte die man als bestes Beispiel dafür nehmen sollte das Noten im Leben nicht alles sind. Wenn man als Mensch versagt hat. Den Respekt und das Ansehen von seinen Arbeitern muss man sich verdienen.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Man respektiert sie schon allein aus dem Grun. Geduld Und Durchhaltevermögen zu haben so lange ausgehalten zu haben.

Arbeitsbedingungen

Beim begehen der Montage Hallen landet man in einem Museum als wäre die Zeit vor 40-50 Jahren stehen geblieben. Manche Maschinen sind so alt die gehören ins Museum es wird aber noch aktiv dran gearbeitet. Effizienz muss ein Fremdwort sein. Weil Sparen an jeder Ecke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schwierig zu sagen. Man hat viel zu viel gesehen was definitiv nicht so sein sollte

Gehalt/Sozialleistungen

Als top Ausgebildeter Facharbeiter habe ich Im gesamten Ostalbkreis in keinem Betrieb ein so niedriges Gehalt erhalten das selbst mit Überstunden an keines der Gehälter herankommt. Urlaubs Geld und Weihnachtsgeld und eine Prämie nur für festangestellt wem im Frühjahr der Vertrag ausläuft ist sogar verpflichtet sie wieder zurück zu zahlen. Eine Frechheit meines Erachtens.

Image

Wird mit allen möglichen Mitteln nach außen hin auf Hochglanz poliert. In Wirklichkeit hört man unter den Kollegen kaum etwas positives und außerhalb der Firma ist der Ruf mal so Mal so aber eher negativ.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel angeboten. Angestellte die schon über 30 Jahre am Band stehen haben in der gesamten Zeit noch nie geschafft sich hoch zu bilden da sonst alle denken die wären klug und keiner baut mehr Achsen. Hier Läuft es meistens anders ab wenn man sich hoch arbeiten möchte. Es muss nur der richtige sein.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kessler + Co-PersonalabteilungPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Uns freut es, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung, die interessanten Aufgaben sowie den Umgang mit älteren Kollegen bei uns schätzen. Allgemein scheinen Sie während Ihrer Zeit bei Kessler + Co jedoch weniger gute Erfahrungen gemacht haben.

Respektvoller Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe und Ehrlichkeit sind für uns essentiell. Dies bezieht sich nicht nur auf die Beziehung zwischen den Kollegen, sondern selbstverständlich auch auf das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Unsere Führungskräfte werden dahingehend auch regelmäßig geschult. Wir bedauern es sehr, dass Sie wohl andere Erfahrungen gemacht haben. Unsere Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens, tragen maßgeblich zum Erfolg der Firma bei und sind nicht – wie von Ihnen beschrieben – nur eine Nummer.

Unseren Mitarbeitern bieten wir moderne Arbeitsmittel und versuchen stets, die Arbeitsplätze unter Berücksichtigung der Bedürfnisse zu optimieren. Ebenso investieren wir regelmäßig in unseren Maschinenpark, wenn dadurch Arbeitsabläufe effizienter gestaltet werden können. Darüber hinaus sind unsere Kunden beeindruckt von unseren Fertigungshallen und deren Sauberkeit.

Unsere Gehaltsstruktur richtet sich an die tariflichen Vorgaben der IG Metall. Das heißt, die von Ihnen genannten 35 Stunden sind nicht freiwillig, sondern tarifvertraglich bindend. Gleiches gilt für finanzielle Zulagen und Sonderzahlungen. Hinzu kommen weitere Zusatzleistungen in Form von Erfolgsprämien.

Wie Sie richtigerweise erwähnen, gibt es bei uns zahlreiche Weiterbildungsangebote, die in Abstimmung mit dem Vorgesetzten wahrgenommen werden können. Wir unterstützen jeden unserer Mitarbeiter bei Fort- und Weiterbildungen, sofern dies erforderlich ist und der Mitarbeiter vorankommen möchte.

Ihre Bewertung ist uns sehr wichtig und aus diesem Grund nehmen wir diese ernst. Sie sind zwar nicht mehr bei uns beschäftigt, dennoch laden wir Sie gerne zu einem persönlichen und vertrauensvollen Austausch ein. Hier möchten wir gemeinsam die von Ihnen aufgeführten Punkte besprechen. Hierfür dürfen Sie sich gerne direkt bei uns per E-Mail unter personal@kessler-co.com melden. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung

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