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Kessler 
& 
Co 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Für Raucher und Alkoholiker beste Firma

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kantine
- pünktlicher Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- der Generationenwechsel hat vieles schlechter gemacht
- Geld verdienen kann man nur mit Überstunden

Verbesserungsvorschläge

- endlich mal im Jahr 2024 ankommen
- vertraue deinen Mitarbeitern und zahle bessere Löhne, dann hast du automatisch motivierte Mitarbeiter und bessere Qualität
- flexible Arbeitszeiten
- Vorgesetzte einstellen, die nicht betriebsblind sind und auch mal andere Betriebe gesehen haben

Arbeitsatmosphäre

Total veraltet und alles dreckig. Investiert wird nur in Prestigesachen, die man auch in der Zeitung publik macht. Quantität statt Qualität. Qualität wird total überbewertet. Der beste Spruch von der QS: Nicht schön, aber können wir lassen.

Kommunikation

Gibts so gut wie nicht. Die einzige Kommunikation die es gibt, man soll Überstunden machen und so schnell wie möglich die Achsen „rausknallen“.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Kollegen halten zusammen, aber es wird nicht gerne gesehen wenn man sich zu gut mit seinen Kollegen versteht. Man könnte ja zusammen zum Kaffee trinken gehen und nichts arbeiten. Es gibt viele Speichellecker, die einen beim Meister verkaufen.

Work-Life-Balance

Am besten von 6 Uhr bis 17 Uhr Arbeiten und Samstags auch noch.

Vorgesetztenverhalten

Leider nahm das Verhalten die letzten Jahre immer mehr ab. Wenn man keine Überstunden macht und am Samstag nicht arbeitet ist man unten durch. Viele Vorgesetzte haben nichtmal einen Meistertitel, aber werden als Meister eingesetzt. Extreme Vetterleswirtschaft.

Interessante Aufgaben

Man wird mit Absicht kleingehalten. Dementsprechend wird man wie ein Hilfsarbeiter bezahlt. Interessante Stellen werden unter der Hand vergeben.

Arbeitsbedingungen

Wie oben erwähnt, alles total veraltet. Im Jahr 1990 stehen geblieben. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder erst 3 Jahre später umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer in der Lehrwerkstatt, in der Lackiererei und in den Büros darf überall geraucht werden. Absolut NICHT mehr zeitgemäß. Es gibt kein Alkoholverbot, jeder darf seine Halbe beim Arbeiten trinken und nebenher rauchen. Leider wird es auch bei Staplerfahrern akzeptiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur durch viele Überstunden verdient man mehr Geld

Image

Mehr Schein als sein. Die Social Media Propaganda ändert auch nichts an den schlechten Arbeitsbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung ist nicht erwünscht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kessler + Co-PersonalabteilungPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Uns freut es, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und unsere Kantine schätzen. Jedoch scheint es so, als hätten Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns nahezu ausschließlich schlechte Erfahrungen gemacht, was wir sehr bedauern.

In all unseren Werken legen wir großen Wert auf Sauberkeit. Darüber hinaus wird jeder unserer Mitarbeiter angehalten, seinen Arbeitsplatz ordentlich zu halten. Die von doch sehr pauschal Ihnen beschriebene Situation, es sei alles dreckig, spiegelt keineswegs unsere Philosophie wider. Durch sinnvolle Investitionen in unseren Maschinenpark und unsere Betriebsmittel möchten wir unseren Mitarbeitern stets moderne Arbeitsbedingungen bieten. Auch beim Thema Kommunikation entwickeln wir uns stetig weiter. Neben der neuen Kessler + Co-App, wodurch unsere Mitarbeiter über alle relevanten Themen informiert werden, sind die Führungskräfte angehalten, ihr Team über aktuelle Entwicklungen rund um Kessler + Co zu informieren.

Durch eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, eine flexible Urlaubsregelung und diverse Arbeitszeitkonten, durch die zusätzliche freie Tage genommen werden können, möchten wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter verbessern. Individuelle Bedürfnisse werde, wann immer möglich, berücksichtigt.

Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Chance, sich weiterzubilden und sich dadurch persönlich weiterzuentwickeln. Auch einen Stellenwechsel oder Karriereaufstieg innerhalb der Firma ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, sofern die entsprechenden Voraussetzungen und die richtige Motivation mitgebracht werden. Hierfür gibt es bereits zahlreiche Beispiele bei uns im Unternehmen.

Mitarbeiter, die schwere Maschinen bedienen, worunter auch Staplerfahrer fallen, unterliegen bei uns selbstverständlich einem Alkoholverbot. Darüber hinaus ist es unseren Mitarbeitern nicht gestattet, alkoholisiert zur Arbeit zu erscheinen. Weitere Maßnahmen sind aktuell mit dem Betriebsrat in Klärung. Ihre Darstellung entspricht somit nicht der Wahrheit.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Aus diesem Grund laden wir Sie gerne ein, mit uns in Kontakt zu treten und die Punkte in einem vertrauensvollen Austausch zu besprechen. Sie sind zwar nicht mehr bei uns beschäftigt, jedoch freuen wir uns, wenn Sie sich direkt bei uns per E-Mail unter personal@kessler-co.com melden.

Ihre Kessler + Co-Personalabteilung

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