Automobil Dienstleister Firma wo die Mitarbeiter nicht geschätzt werden. Nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte bei bekannten Markennamen in der Automobilbranche (den Kunden).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte kommunizieren kaum mit den Mitarbeitern und es gibt keinen Teamzusammenhalt. Jeder muss selber schauen wo er bleibt und für das Unternehmen Geld erwirtschaften. Es gibt keine Mitarbeiterwertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Als Dienstleisterfirma sind die Mitarbeiter das Kapital der Firma. Das sollte der Arbeitgeber wertschätzen und in sie sowie eine gute Atmosphäre investieren.
Arbeitsatmosphäre
Letztendlich hatte ich immer viel mehr Kontakt mit den Mitarbeitern des Kunden als mit meinen eigenen Kollegen. Viele Kollegen fühlen sich unglücklich und deswegen gibt hohe Fluktuation.
Kommunikation
Schlechter Austausch mit Führungskräften: keine Regeltermine, die versprochenen Mitarbeiter/Jahresgespräche haben in der letzten Jahren nicht statt gefunden. Kommunikation seitens der Führungskraft nur wenn es Probleme gab. Es findet kein Kommunikationsaustausch zwischen den Kollegen statt. Ich kannte nicht einmal alle meine Kollegen in meiner Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt manche nette und hilfsbereite Kollegen aber leider gibt es auch andere Kollegen die respektlos und arrogant sind und die Bedeutung von Empathie nicht kennen. Die Führungskraft hat nichts dazu beigetragen das zu verbessern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home office war nur während der Pandemie möglich, Überstunden Konto.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen sprach ich offen und erhielt aber keine hilfsbereite Einstellung und keine Bereitschaft, das Problem zu lösen. Ich wurde vom Kunden für die gute Leistung gelobt aber niemals von meiner Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Am Anfang kann man viel lernen (muss es sich aber selber beibringen), aber dann werden die Aufgaben schnell repetitiv und langweilig. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
Gleichberechtigung
Weniger Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Kein Hardware / Möbel Angebot für Home Office. Keine Kantine.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Für angefragte Gehaltserhöhungen gab es immer Ausreden wie die Pandemie, also muss man beim Einstieg gut verhandeln, denn auch mit Positionsveränderungen steigt das Gehalt nicht. Es gibt keine Gewinnbeteiligung und kein Urlaubsgeld und auch keinen Inflationsausgleich.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung etc. wurde bei mir gar nicht investiert.