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Entwicklung 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KET Karosserie Entwicklung Thurner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KET Karosserie Entwicklung Thurner
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KET Karosserie Entwicklung Thurner
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderschöne Gemeinschaftsküche. Büros aktuell in Überarbeitung.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage die Woche Homeofficemöglichkeit

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre; sehr viele nette Kollegen in allen Erfahrungs-Stufen; durch hohen Anteil möglicher Mobilarbeit Verschiebung der Arbeitswelt in Richtung zuhause möglich, sofern gewünscht; verpflichtende Teamtage einmal wöchentlich sorgen trotzdem für Austausch im Büro und Präsenz;

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, auch mit Vorgesetzten; flache Hierarchien

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt, man hilft sich, kurze Wege im Austausch, in meinem Fall sehr gute Einarbeitung über Paten-Modell zu Beginn meiner Tätigkeit.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch sehr gut mögliche flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung hohe Work Life Balance möglich.

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