Gute Sozialleistungen, Mangel an Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Führung, keine formulierte Unternehmensvision, lediglich monetäre Zielvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur und Teamarbeit auf dieser Ebene stärken, GF sollte im Alltag näher an Belegschaft sein und z.B. gelegentlich mal an Abteilungsbesprechungen teilnehmen. Über die Hierachieebenen Gehen Informationen verloren
Arbeitsatmosphäre
Wenig Struktur und unklare Verantwortlichkeiten sorgen für Stress und unnötige Konflikte
Kommunikation
Unternehmensweit spärlich, Kommunikation erfolgt entlang der Linie, wenig Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Soziales Miteinander überwiegend gut
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Höchst unterschiedlich, keine gemeinsame Führungskultur, Vertretung unterschiedlicher Interessen
Gleichberechtigung
Insgesamt wenige Frauen, in Führungsposition noch eher die Ausnahme. Konservativ geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen geben hier den Ton an
Image
Durchwachsen
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Initiative wird man bei Weiterbildungswünschen meist unterstützt