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Key-Work 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Projekten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich gewertschätzt, bekommt (meist) interessante Projekte und man kommt gut mit anderen Mitarbeitern klar.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde einfach vorschlagen, um es Mitarbeitern oder Bewerbern attraktiver zu machen, mehr Urlaubstage von Anfang an anzubieten.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt Fairness untereinander und es wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre einem als Angestellter bereitgestellt.

Kommunikation

Es wird untereinander gut kommuniziert und durch Dailys erfährt man im Team viel über die anderen. Zwischen den Teams ist die Kommunikation eher schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, vor allem wenn man im gleichen Projekt zusammen arbeitet.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist sehr gut bei Key-Work. Urlaube werden immer genehmigt, eine Kernarbeitszeit gibt es aber ansonsten kann man sich selbst einrichten wann man arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich immer gut in Konflikten und außerhalb von Konflikten verhalten. Man kann auch immer anrufen oder Fragen stellen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen natürlich stark von aktuellen Projekten ab, aber insgesamt gibt es immer sehr interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gibt es eine Gleichberechtigung in der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Loyalität und langjährige Anstellung werden belohnt.

Arbeitsbedingungen

Die Austattung ist leider eher mau, man muss auch immer alles erfragen um auch nur aktuell moderne Hardware zu bekommen. Hier wird auch oft gespart leider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Klima wird auf jeden Fall geachtet. Steht nicht immer komplett im Mittelpunkt, es ist aber auf jeden Fall eine Priorität bei den Vorgesetzten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist besser geworden, als die Jahre zuvor, man muss aber natürlich auch die Firmengröße beachten.

Image

Innerhalb der Firma reden die meisten Mitarbeiter nur gutes über Key-Work. Vor allem diejenigen, die länger dabei sind.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas StappertGeschäftsführender Inhaber

Vielen Dank für Dein Feedback.

Schön, dass Dir das Miteinander im Team, die Arbeit, das wertschätzende Klima und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten zusagt.

Bitte melde Dich unbedingt, wenn Deine Hardware-Ausstattung zu schwach ist. Es geht nicht ums Geld sparen. Regelmäßig ohne Anlass die Hardware auszutauschen, führt einfach zu einem riesigen Müllberg, den wir gerne in Grenzen halten.

Gehalt und Urlaub sind in einem so dynamischen Umfeld wie der IT immer ein Thema. Dabei orientieren wir uns natürlich am Markt. Wir vergleichen uns regelmäßig mit anderen Unternehmen in der Technologieregion Karlsruhe mit Hilfe des Cyberforum, wo wir Mitglied sind, und justieren Gehälter regelmäßig auch ungefragt.

Der neu eingeführte Sonderurlaub alle 5 Dienstjahre soll ein weiterer Ansporn sein, denn Zeit ist ja in den Gehaltsgruppen in der IT für manchen mehr Wert als Geld.

Andreas Stappert
CEO / Co-Founder

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