Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Key-Work Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Negatives wird oft nur verspätet und verpackt mit neuen, positiven Nachrichten kommuniziert. Meines Erachtens unnötig, da der Zusammenhalt so gut ist, dass das Team auch schlechte Nachrichten verkraften würde. Hauptsache die Kommunikation ist ehrlich und alle sind direkt eingebunden.
Überstunden werden aktiv verfolgt und um Abbau gebeten. Private Sonderbelastungen können immer angesprochen werden und werden berücksichtigt.
Vordergründig perfekt, aber vielleicht nicht immer ganz ehrlich. Manchmal werden soziale Aspekte oder Nachhaltigkeit/Unweltschutz vorgeschoben, obwohl es wirtschaftliche Gründe gibt (die man ruhig auch benennen könnte).
Man spürt Fairness untereinander und es wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre einem als Angestellter bereitgestellt.
Flexible Arbeitsmodelle