Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungPersönliche Atmosphäre wird sehr geschätzt und unterstützt.
- viel Eigenverantwortung und Entfaltung
- großes Vertrauen der Vorgesetzten
- man ist nicht einer von vielen, sondern jeder Einzelne zählt
- starker Teamzusammenhalt
- tolle Work-Life-Balance
Man fühlt sich gewertschätzt, bekommt (meist) interessante Projekte und man kommt gut mit anderen Mitarbeitern klar.
Familienfreundlichkeit, fairer und netter Umgang auf Augenhöhe. Kollegen mit viel Fachwissen, die bereits sind dieses auch zu teilen und man spürt, dass sie ihre Arbeit mit Leidenschaft machen. Es wird ein regelmäßiges Rückentraining angeboten.
Interessante und abwechslungsreiche Projekte
Neue Technologien
Kompetente und hilfsbereite Kollegen - sehr gutes Arbeitsklima
Feinheiten in der Kommunikation, manchmal Unstimmigkeiten in der Balance aus Selbstverantwortung und Anleitung
Ich würde einfach vorschlagen, um es Mitarbeitern oder Bewerbern attraktiver zu machen, mehr Urlaubstage von Anfang an anzubieten.
Wer sich bei KeyWork eine Anstellung bei einer modernen IT-Firma vorstellt, wird bitter enttäuscht. Das Unternehmen ist rein kaufmännisch geführt, mit völlig überbordender Verwaltung. Zwischen und in den Abteilungen gibt es viel nerviges Geklüngel. Nur wenige Kollegen arbeiten zeitweise mit zeitgemäßen, modernen Applikationen oder Techniken geschweige denn Projektführungs-Methoden, und selbst diese müssen sich wie der Rest der Belegschaft weiterhin mit uralt-Tools rumschlagen. Es wird 100% Zeitbuchung verlangt, was vollkommen unrealistisch ist. Manche Kollegen arbeiten zudem im Früh-, Spät- oder Wochenend-Dienst, ...
Der am besten bewertete Faktor von Key-Work Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, vor allem wenn man im gleichen Projekt zusammen arbeitet.
Trotz der Firmengröße herrscht eine familiäre Stimmung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Key-Work Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter sind - auch wenn anderes behauptet wird - unterdurchschnittlich und Gehaltsverhandlungen ein zähes Ringen. Viele scheuen dies und begnügen sich mit geringen Anpassungen, was dann leider oft nach mehreren Jahren zu einem Weggang führt. Schade, denn ich nehme mal an, dass es sich das Unternehmen durchaus leisten könnte, großzügiger an dieser Stelle zu sein.
Das Gehalt ist besser geworden, als die Jahre zuvor, man muss aber natürlich auch die Firmengröße beachten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Naturgemäß bei der Unternehmensgröße etwas begrenzt, aber es wird alles dafür getan, einen zu halten und einem im Rahmen der Möglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Die Firma bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung
