Grundsolide Vertriebsausbildung / ideales Sprungbrett
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellente Produkte, sehr gute Vertriebsschule, insbesondere durch hohe Schlagzahl und die damit verbundene steile Lernkurve. Darüber hinaus nach dem Studium eine ideale Möglichkeit, eine strukturierte und gute Arbeitsweise zu erlernen, die ein Leben lang zum effizienten Arbeiten genutzt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab gewissen Stufen sollte den Mitarbeitern mehr Freiraum gegeben bzw. die Ziele weniger kleinschrittig formuliert werden, sodass mehr Raum zur persönlichen Entfaltung bleibt. Natürlich muss alles noch ins KEYENCE-Korsett passen, das mitunter recht eng sitzen kann. Darüber hinaus gezieltere Absprache der Produktgruppen, um die Kundenpenetration zu reduzieren.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren. Viele Gerüchte entstehen erst, weil zu wenig drüber gesprochen/informiert wurde. Eine (zumindest gefühlte) gemeinsame Entscheidungsfindung statt klassisch top-down wäre ebenfalls förderlich. Hier natürlich super abhängig von der Line und den Vorgesetzten.