241 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gutes Gehalt aber extrem toxisch und viel Druck
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keyence in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Kontrolle Starre Hierarchie Kein Homeoffice Sehr ineffizient Zu hohe Erwartungshaltung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte
Image
Kein Kunde hat bock auf 10 Anrufe täglich, Produkte aber ganz gut
Work-Life-Balance
Gibts hier nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Auto mit Tankkarte ganz nice
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich eigentlich ganz cool
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt irgendwie keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer mehr mehr mehr…
Gleichberechtigung
Es zählen nur die Verkäufe
Interessante Aufgaben
Sehr interessante technische Produkte
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Top Produkte, steile Lernkurve – aber nichts für schwache Nerven!
3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keyence Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind wirklich hervorragend, und das, was man in kurzer Zeit lernt, ist beeindruckend. Ich würde fast sagen, dass man in einem Monat bei Keyence mehr Erfahrung sammelt als in einem Semester Studium. Besonders wertvoll sind die vielen hilfreichen Erkenntnisse, die einem ein Leben lang nützlich sein können. Deshalb ist die Firma definitiv eine Empfehlung – allerdings nur für diejenigen, die wirklich belastbar sind und bereit sind, auch mal eine private Veranstaltung für den Job zurückzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ sehe ich die eingefahrenen, starren Strukturen, an denen konsequent festgehalten wird. Manchmal bedeutet mehr Input nicht automatisch mehr Output – gezielteres, kundenorientierteres Handeln könnte in vielen Fällen effektiver sein.
Verbesserungsvorschläge
Was mir meine Kunden in meiner Zeit mit auf den Weg gegeben haben: Bitte ruft nicht viermal pro Woche beim gleichen Kunden an. Versucht nicht um jeden Preis, einen Termin zu erzwingen, nur damit irgendwelche Zielvorgaben erfüllt werden. Ein weniger aufdringlicher Ansatz würde oft besser ankommen und langfristig für eine bessere Kundenbeziehung sorgen.Und versucht, etwas mitarbeiterfreundlicher zu sein, damit der Ansprechpartner beim Kunden nicht alle fünf Monate wechselt. Manche Kunden machen sich bereits einen Spaß daraus und sammeln die Visitenkarten der ständig wechselnden Keyence-Vertriebler. Eine stabilere Kundenbetreuung würde langfristig sicher für mehr Vertrauen und bessere Geschäftsbeziehungen sorgen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team – besonders während der Anfangszeit – war die Stimmung wirklich gut. Das lag vor allem daran, dass ich dort großartige Menschen kennengelernt habe, mit denen ich bis heute privat in Kontakt stehe.
Image
Bei Kunden stößt man auf gemischte Reaktionen. Rund 80 % loben die Produkte – und das zurecht, denn sie sind wirklich hochwertig. Allerdings empfinden viele den Preis als hoch, und die aufdringliche Art des Unternehmens sorgt nicht selten für Verstimmung bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei Keyence eher ein belächeltes Wort. Besonders in den ersten Monaten kann man sich von diesem Gedanken verabschieden, und wer wirklich hoch hinaus will, wird auch langfristig Abstriche machen müssen. Allerdings wird es mit der Zeit besser, sobald man für sich einen passenden Rhythmus gefunden hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Zahlen stimmen, das Team harmoniert und man sich vor allem mit den Vorgesetzten (Stufensystem) gut versteht, steht einem raketenhaften Aufstieg nichts im Weg. Allerdings sollte man realistisch bleiben: Bei der hohen Mitarbeiterzahl wird nicht jeder nach ein paar Jahren automatisch die nächste Stufe erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Auf den ersten Blick klingt das beworbene Gehalt gerade für Uni-Absolventen sehr attraktiv. Rechnet man es jedoch auf die tatsächliche Arbeitszeit herunter, relativiert sich dieser Eindruck schnell. Besonders in den ersten Monaten sind 40-Stunden-Wochen kaum realistisch – nicht einmal annähernd. Mit der Zeit verbessert sich die Situation jedoch: Der Arbeitsaufwand nimmt ab, während das Gehalt steigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann nur sagen, dass es viele unnötige Autofahrten gibt. Einige Kollegen hatten bereits nach drei Monaten über 16.000 Kilometer auf ihrem neuen Dienstwagen – ein klarer Hinweis auf teils ineffiziente Einsatzplanung.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt großartig. Ich habe viele wertvolle Tipps von meinen Kollegen und besonders von meinem Vorgesetzten bekommen, die mir nicht nur im Job, sondern auch privat sehr weitergeholfen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum, ebenso wie Mitarbeiter, die zuvor in anderen Unternehmen umfangreiche Berufserfahrung gesammelt haben. Das ist schade, denn dadurch gehen wertvolle Erfahrungswerte verloren, die das Team bereichern könnten.
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen Ihr bestes aber haben nur wenig Spielraum da es ein Stufensystem gibt und alles von Weit oben entschieden wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top – die Laptops, die wir bekommen haben, waren leistungsstark, und auch die gesamte Ausstattung ist modern. Die Bürogebäude sind ebenfalls auf einem hohen Standard.
Einziger Wermutstropfen: Keiner von uns hat, wie anfangs beworben, einen BMW erhalten, sondern stattdessen einen VW. Das sorgte gerade bei uns neuen Mitarbeitern für großen Unmut. Versteht mich nicht falsch – der VW war ein wirklich gutes Auto. Aber wenn man monatelang auf einen neuen BMW hinfiebert und dann einen VW bekommt, fühlt man sich schon etwas vor den Kopf gestoßen. Die neuen angehenden Vertriebler werden dieses Gefühl sicher nachvollziehen können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut. Es gibt für nahezu alles einen Ansprechpartner, der schnell und zuverlässig reagiert. Informationen werden klar und direkt vermittelt, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Gleichberechtigung
Das klare Stufensystem ist allgegenwärtig. Sobald jemand mit einer höheren Stufe den Raum betritt, hat er automatisch die Oberhand – die Hierarchie ist deutlich spürbar.
Interessante Aufgaben
Für Technikbegeisterte ist Keyence ein echtes Highlight! Man erhält spannende Einblicke in unterschiedlichste Unternehmen, sieht faszinierende Prozesse und innovative Applikationen hautnah. Die Abwechslung ist enorm, und oft gibt es beeindruckende Technologien zu entdecken, die wirklich begeistern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keyence Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Atmosphäre im Team passt, ist sie super
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten an die du dich halten musst. Bei Arztterminen kann man auch mal 6 Stunden arbeiten, ansonsten ist es eher schwierig
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell aufsteigen, allerdings gibt es keine Weiterbildungen und externe Schulungen. Die Schulungen finden hauptsächlich intern statt. Bei Weiterbildungen wird man nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im HQ ab 50k und wird auch sehr offen kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es kaum ältere Kollegen gibt ist es schwierig dies zu beurteilen. Bei den paar älteren Kollegen ist der Umgang aber gut.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage und gute Austattung bzgl Laptop, Smartphone, Tasche etc. Kaffee und Wasser ist umsonst.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen ist gut, aber die Vorgesetzten könnten es auf jeden Fall verbessern
Gleichberechtigung
Durchschnittlich gibt es mehr männliche Vorgesetzte, aber ansonsten ist die Gleichberechtigung da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keyence Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und Mitgestaltungsmöglichkeiten, Firmenwagen, Laptop, Handy, 1% Regelung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor 1,5 Jahren meinte der Japanische Geschäftsführer vor der ganzen Belegschaft, dass er uns zu den besten Verdienern Deutschlands machen will. Seit dem hat sich leider nichts getan. Viele Mitarbeiter sind aktuell unzufrieden, da das Gehalt geschrumpft anstatt gewachsen ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grundgehalt oder Überstunden aufnehmen und bezahlen, nicht alles mit Vertrauensarbeitszeit abgelten. Wenn man in Deutschland viel unterwegs ist, sollte man auch viel verdienen. Spesen auf eigene Kappe erhöhen und private Übernachtungen mit mehr als 20€ belohnen würde die Hotelaufenthalte reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Gut bis auf die vielen unbezahlten Überstunden
Image
Top Produkte aber sehr aggressiver Sales
Work-Life-Balance
Das ist so ein Ding bei KEYENCE
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur intern
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, jedoch verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Besser als man es sich vorstellen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele aber wirklich Top, da alle von einem Schlag sind
Arbeitsbedingungen
In jeder Großen Stadt ein Office ist gut für fast jeden
Kommunikation
Einfache Kommunikation
Gleichberechtigung
Verschiedenste Nationalitäten
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich, Wechselwünsche werden oft ermöglicht
Nicht zu empfehlen. Man wurde angehalten gute Bewertungen zu schreiben, da Bewerber immer mehr auf Kununu gucken
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keyence Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Image
Sie nerven, sie sind der 5 heute der anruft. Drückerverein
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wenn man Kinder hat oder bekommt kann mana hier Knicken
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was positiv ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s nicht, außer die Urgesteine
Vorgesetztenverhalten
Man hat zu gehorchen. Soldaten sind hier willkommen
Kommunikation
Nicht vorhanden. Man bekommt alles los letztes mit
Interessante Aufgaben
Die ersten 4 Monate ist es interessant und dann ist es monoton
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Gehalt & Einarbeitung allerdings muss einem bewusst sein dass es vorallem am Anfang viel Zeit erfordert
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keyence in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei den KPIs mehr auf Qualität statt Quantität setzen.
Arbeitsatmosphäre
Solange niemand von der Muttergesellschaft kommt ist es eine gute Arbeitsatmosphäre und der Spirit stimmt
Work-Life-Balance
Am Anfang sehr viel Input und viel Zeitaufwand. Das wird im Laufe des Jobs wohl immer besser. Allerdings gibt es an Office Tagen kaum Flexibilität zwecks der Arbeitszeiten. Im Außendienst kann man sich die Termine selbst legen, allerdings müssen halt die KPIs gefüllt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einsteigesgehalt liegt bei 70.000 €.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war toll, sowie auch die Teamleitung super. Ich denke da muss man Glück haben, da ich auch schon anderes gehört habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen ( außer sie sind schon lange dabei). Es wird bei der Rekrutierung auf junge Leute gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Teamleitung & Regionalleitung mriner Produktgruppe waren immer für Gespräche offen und bringen viel Verständnis entgegen.
Interessante Aufgaben
Man muss sich definitiv für die Produkte begeistern können. Dann ist es ein toller Job mit immer wieder neuen Produkten, unterschiedlichen Kunden und Herausforderungen
Ideales Sprungbrett aber kein langfristiger Arbeitgeber
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Keyence Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jungen Teams und die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde eigentlich alles oben bereits genannt. Kein flexibler Arbeitgeber und nicht offen für Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Punkte die jeder "Leaver" beim Endgespräch mit HR teilt, Ernst zu nehmen und wirklich mal aktiv was zu ändern. Keyence hat Potential aber ist aktuell kein langfristiger Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Super abhängig vom Team und den Ansprechpartner mit denen man zusammenarbeitet. Man hat nur gemerkt durch die leichte Kündigungswelle und die leeren Versprechungen, ist die Stimmung in den letzten Monaten ein wenig gekippt.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Bei Keyence gibt es keine Work-Life-Balance und es wird auch nichts dafür getan, dass sich das ändert. Dadurch wird Keyence aber auch viele potentielle Arbeitskräfte im Bewerbungsprozess verlieren, weil sie nicht merken das es aktuell ein Arbeitnehmermarkt ist und andere Unternehmen einem viel mehr bieten. Home Office wird nicht gern gesehen und Überstunden kann man sich leider nur auszahlen lassen und nicht abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich fügt, dann kann bei Keyence super Karriere machen. Wenn man aber offen Dinge anspricht und konstruktives Feedback gibt, ist man oft direkt unten durch und wird rausgeekelt. Hier finden leider keine Weiterbildungen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
In den meisten Bereichen ein super Gehalt für den ersten Job. Man bekommt aber nach 2-3 Jahren bei anderen Unternehmen für den selben Job mehr, daher wechseln viele. Im Innendienst hat man wie im Vertrieb ein Grundgehalt und on Top einen Bonus, den kann man leider nicht wie im Vertrieb so wirklich beeinflussen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht wirklich vorhanden. Viele Firmenwägen und Inlandsflüge durch monatliche / wöchentliche Präsenztermine.
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder abhängig vom Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bei Keyence nicht wirklich ältere Kollege. Die meisten bleiben im Durchschnitt nur 2 Jahre im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Leider wird nur aus eigenen Reihen befördert, niemand extern dazu geholt und es finden keine externen Schulungen statt. Daher sind 80-90% der Vorgesetzten völlig fehlbesetzt. Es wird in einigen Abteilungen auch viel Mikromanagement betrieben. "Be a Leader, not a Boss" wird bei Keyence nicht wirklich gelebt.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Team, bei einigen Abteilungen wird sehr viel Mikromanagement betrieben.
Kommunikation
Fehlende Transparenz bei wichtigen Themen, dadurch entsteht super viel Flurfunk und teilweise eine schlechte Stimmung.
Interessante Aufgaben
Auch wieder stark abhängig von der Position, es gibt einige super spannende Projekte aber auch viel Daily Business.
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keyence Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellente Produkte, sehr gute Vertriebsschule, insbesondere durch hohe Schlagzahl und die damit verbundene steile Lernkurve. Darüber hinaus nach dem Studium eine ideale Möglichkeit, eine strukturierte und gute Arbeitsweise zu erlernen, die ein Leben lang zum effizienten Arbeiten genutzt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab gewissen Stufen sollte den Mitarbeitern mehr Freiraum gegeben bzw. die Ziele weniger kleinschrittig formuliert werden, sodass mehr Raum zur persönlichen Entfaltung bleibt. Natürlich muss alles noch ins KEYENCE-Korsett passen, das mitunter recht eng sitzen kann. Darüber hinaus gezieltere Absprache der Produktgruppen, um die Kundenpenetration zu reduzieren.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren. Viele Gerüchte entstehen erst, weil zu wenig drüber gesprochen/informiert wurde. Eine (zumindest gefühlte) gemeinsame Entscheidungsfindung statt klassisch top-down wäre ebenfalls förderlich. Hier natürlich super abhängig von der Line und den Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keyence Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sprungbrett, aber bitte das Springen nicht vergessen (Deadline: 1,5 Jahre maximal)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Bonussystem, undurchsichtige Promotionen, Selbstbeweihräucherung, Lügen, scheinheiliges Getue (jeder ist dein Freund, mitnichten), …
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen aufbauen und die KPI überarbeiten. Auch den Bonus kleiner zu machen, obwohl die eigene Leistung und die des ganzen Teams durchwegs positiv ausfällt, ist ein sehr fragwürdiges Konzept.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark vom Vorgesetzten abhängig. Manche machen sich wichtiger, als sie sind. Wie in jeder anderen Firma auch ;-)
Image
Manche Kunden schätzen Keyence für die Produkte und Leistungen der Vertriebsingenieure. Andere jedoch blockieren sofort und finden Keyence extrem unangenehm.
Work-Life-Balance
Sehr stark vom Produkt abhängig, unter der Woche kann man nicht mit zu viel Freizeit rechnen. Wird einem aber auch von Tag 0 (Bewerbung) an kommuniziert! Überrascht wird man also nicht.
Karriere/Weiterbildung
Vom Hörensagen schwierig, nur durch direkte Unterstützung vom Vorgesetzten wird man gepusht, eine Zahl in der Exceltabelle reicht aus um stecken zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für nach dem Studium gibt es kaum Konkurrenz, was Bezahlung angeht. Da sind schon mal 20k Differenz zu Studienkollegen (Tendenz steigend). Danach wirds schwieriger, die 100k nach 3 Jahren sind Geschichte. Davon abgesehen wird der Bonuskuchen immer kleiner, ob das beim Management genauso ist?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außendienst mit Pkw und Flugzeug, Hauptsache viele Termine vor Ort und kein Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut, auch mit den Counterparts kann man sich sehr gut abstimmen und sich den Alltag so erleichtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu viele da
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten, da in erster Linie nur erfolgreiche Verkäufer gepusht werden, ist Unfähigkeit in Führungskompetenz nicht ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Großraumdschungel. Kann teilweise sehr laut werden.
Kommunikation
Probleme werden direkt mit den Vorgesetzten der Vorgesetzten besprochen und breit getreten, in letzter Instanz wird dann mit den wirklich Beteiligten gesprochen. So wird auch mit Sicherheit aus jeder Mücke ein Elefant! Auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts schlechtes dazu bekannt.
Interessante Aufgaben
Kunden in komplexen Themen zu unterstützen ist der Arbeitsalltag. Klar gehören Telefonate auch dazu, die Tage im Außendienst sind aber meist super.
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Basierend auf 430 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keyence Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Keyence Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 430 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 430 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keyence Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.