Ideales Sprungbrett aber kein langfristiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jungen Teams und die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde eigentlich alles oben bereits genannt. Kein flexibler Arbeitgeber und nicht offen für Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Punkte die jeder "Leaver" beim Endgespräch mit HR teilt, Ernst zu nehmen und wirklich mal aktiv was zu ändern. Keyence hat Potential aber ist aktuell kein langfristiger Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Super abhängig vom Team und den Ansprechpartner mit denen man zusammenarbeitet. Man hat nur gemerkt durch die leichte Kündigungswelle und die leeren Versprechungen, ist die Stimmung in den letzten Monaten ein wenig gekippt.
Kommunikation
Fehlende Transparenz bei wichtigen Themen, dadurch entsteht super viel Flurfunk und teilweise eine schlechte Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder abhängig vom Team.
Work-Life-Balance
Bei Keyence gibt es keine Work-Life-Balance und es wird auch nichts dafür getan, dass sich das ändert. Dadurch wird Keyence aber auch viele potentielle Arbeitskräfte im Bewerbungsprozess verlieren, weil sie nicht merken das es aktuell ein Arbeitnehmermarkt ist und andere Unternehmen einem viel mehr bieten. Home Office wird nicht gern gesehen und Überstunden kann man sich leider nur auszahlen lassen und nicht abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten. Leider wird nur aus eigenen Reihen befördert, niemand extern dazu geholt und es finden keine externen Schulungen statt. Daher sind 80-90% der Vorgesetzten völlig fehlbesetzt. Es wird in einigen Abteilungen auch viel Mikromanagement betrieben. "Be a Leader, not a Boss" wird bei Keyence nicht wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Auch wieder stark abhängig von der Position, es gibt einige super spannende Projekte aber auch viel Daily Business.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bei Keyence nicht wirklich ältere Kollege. Die meisten bleiben im Durchschnitt nur 2 Jahre im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Team, bei einigen Abteilungen wird sehr viel Mikromanagement betrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht wirklich vorhanden. Viele Firmenwägen und Inlandsflüge durch monatliche / wöchentliche Präsenztermine.
Gehalt/Sozialleistungen
In den meisten Bereichen ein super Gehalt für den ersten Job. Man bekommt aber nach 2-3 Jahren bei anderen Unternehmen für den selben Job mehr, daher wechseln viele. Im Innendienst hat man wie im Vertrieb ein Grundgehalt und on Top einen Bonus, den kann man leider nicht wie im Vertrieb so wirklich beeinflussen kann.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich fügt, dann kann bei Keyence super Karriere machen. Wenn man aber offen Dinge anspricht und konstruktives Feedback gibt, ist man oft direkt unten durch und wird rausgeekelt. Hier finden leider keine Weiterbildungen statt.