Top Arbeitgeber mit exzellenten Karriereperspektiven
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsgestaltung (d.h. Terminvorgaben, Wochenplanung, Entwicklung der Vertriebsprojekte, etc.) flexibilisieren
--> Weniger Top-Down, mehr Ownership des einzelnen Mitarbeiters fördern
- Mehr externe Trainer würden das Weiterbildungsangebot bereichern
- Tankkarten auch für den privaten Urlaub ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
- Viele junge und dynamische Kollegen die Lust auf Vertrieb haben
Kommunikation
- Bei wichtigen Entscheidungen (z.B. Gebietswechsel, Rollenverteilung, etc.) sollte der Mitarbeiter frühzeitiger in die Entscheidungsfindung einbezogen werden
Kollegenzusammenhalt
- Abhängig vom Team, in meinem Fall aber überdurchschnittlich
Work-Life-Balance
- Flächenvertrieb mit viel Zeit im Auto, inbs. das 6-Wöchige Onboarding ist intensiv
- Bewerber auf der Suche nach einem 9-5 Job sind hier falsch
Vorgesetztenverhalten
- In meinem Fall einwandfrei, man steht nie alleine da
Interessante Aufgaben
- Nach zwei Jahren flacht die Lernkurve ab, da die Arbeitsaufläufe sehr standardisiert sind
- Es werden einem aber auch Perspektiven zur Weiterentwicklung in Fach- und Führungsrollen aufgezeigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Regelmäßiges Reisen im Auto und Flugzeug gehört dazu
Gehalt/Sozialleistungen
- Überdurchschnittlich, man steigt mit 70k fix ein und hat nach 2-3 Jahren die Chance auf ein sechsstelliges Gehalt
Image
- Produkte sind häufig first-to-market und genießen ein gutes Image am Markt
- Der "proaktive" Vertriebsansatz stößt aber nicht bei jedem Kunden auf Verständnis
Karriere/Weiterbildung
- Top Verdienst- und Karrieremöglichkeiten im technischen Vertrieb
- Es gibt einen klaren Weiterbildungsplan im Rahmen der "Keyence Academy"