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keyperformance 
GmbH
Bewertung

Agentur mit großem Potential die leider bergab ging

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Agentur, in der man selbstständig in kurzer Zeit viel lernen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Wertschätzung, Entscheidungsfindung, Spontanität bei Unternehmensentscheidungen wenn es um die eigene Zukunft geht und grundlegende Veränderung in der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen die gemacht werden umsetzen, Mitarbeiter wertschätzen und Umsetzung der Wertschätzung, Vorangekündigungen von Veränderungen und Mitarbeiter miteinbeziehen, keine kurzfristigen und spontanen Entscheidungen über das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

leider zum Ende hin nicht mehr auszuhalten. Wir waren ein tolles Team, nur leider durch falsche Umsetzung und Beratung wurde Fusion zum riesen Flop

Kommunikation

Kommunikation hing vom Ansprechpartner ab, mit den Kollegen war es immer super, Vorgesetzte haben teilweise Tage oder Wochen auf wichtige Rückfragen garnicht reagiert und Kommunikation wurde immer groß in Meetings geschrieben, nur leider nicht von der GF umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt unter Kollegen, nur leider bringen die besten Kollegen einem nichts, wenn die Geschäftsführung immer andere Pläne hat.

Work-Life-Balance

Work-Like-Balance war wirklich immer gut. Überstunden wurden zwar nicht bezahlt und es wurde gesagt, ihr müsst selber gucken wie ihr die abbaut, konnte man aber mit höherer Verantwortung nicht. Ist ja häufig in Agenturen so.

Vorgesetztenverhalten

Leider zu großen Teilen zu kurzfristige, spontane Entscheidungen, kaum Hilfe den Mitarbeitern gegenüber, schlechte Kommunikation und falsche Versprechungen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren immer abwechslungsreich und interessant.

Arbeitsbedingungen

Für's Home Office muss alles selbstbesorgt werden, ansonsten hat man alles was man braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider keine Mülltrennung.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlt wurde immer gut.

Image

Leider unter den alten Kollegen wirklich schlechtes Image.

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen solang man eben unter 10 Leuten "aufsteigen" kann. Weiterbildung wurde häufig versprochen, doch leider nie umgesetzt. Jeder war für Weiterbildung selbst verantwortlich und Unterstützung bekam man leider kaum.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Philippe GroßmannGeschäftsführung

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Lernmöglichkeiten und das eigenverantwortliche Arbeiten bei uns positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in einigen Bereichen nicht die Erfahrungen gemacht hast, die wir uns für unser Team wünschen.

Gerade Themen wie Kommunikation, Wertschätzung und Entscheidungsfindung nehmen wir sehr ernst. Die von dir angesprochenen Punkte sind uns bewusst, und wir arbeiten aktiv daran, diese weiter zu verbessern – sowohl in unseren internen Strukturen als auch in der Art, wie wir Veränderungen kommunizieren.

Wir hätten uns gewünscht, dass du deine Verbesserungsvorschläge bereits während deiner Zeit bei uns offen angesprochen hättest, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Trotzdem nehmen wir dein Feedback zum Anlass, weiter daran zu arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen.

Solltest du noch weitere Anregungen haben oder das Gespräch suchen wollen, freuen wir uns, wenn du dich direkt bei uns meldest.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute – beruflich wie privat!

Viele Grüße
Philippe

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